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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kolleg:innen in Personalfragen und entwickle innovative Konzepte zur Personalgewinnung.
- Arbeitgeber: Die DRK-Schwesternschaft âBonnâ e.V. ist ein fĂŒhrendes Sozial- und Gesundheitsunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Bezahlung und UnterstĂŒtzung bei persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem wertschÀtzenden Umfeld mit flachen Hierarchien.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: KaufmĂ€nnische Ausbildung oder BWL-Studium mit Schwerpunkt HR sowie Praxiserfahrung im Personalwesen.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschÀtzt; Bewerbungen von allen Menschen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
HR Business Manager (m/w/d)
im gemeinnĂŒtzigen Sozial- und Gesundheitsunternehmen ab sofort in Teilzeit.
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Die DRK-Schwesternschaft âBonnâ e.V. ist kompetente Partnerin fĂŒr den Bereich Pflege innerhalb der internationalen Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung. Der Schwesternschaft gehören rund 1.900 hochqualifizierte und engagierte Frauen und MĂ€nner an, die sich an Krisen- und KatastropheneinsĂ€tzen im In- und Ausland beteiligen und in unterschiedlichen Bereichen des Gesundheitswesens in Pflege und sozialer Betreuung tĂ€tig sind. Ihre Akademie fĂŒr Pflege, Gesundheit und Soziales bietet an drei Standorten pflegeberufliche Qualifikationen und Fort- und Weiterbildungen an. Neben einem ambulanten Pflegedienst und teil- und vollstationĂ€ren Einrichtungen betreibt die Schwesternschaft âBonnâ e.V. eine Kindertagespflege und einen groĂen Bereich des Betreuten Wohnens. Durch berufspolitische Arbeit, Beteiligung an Forschungsprojekten und Entwicklung von Quartierszentren als neue Versorgungsform gestaltet die Schwesternschaft die Zukunft der Pflege maĂgeblich mit.
Dir ist es eine Herzensangelegenheit, deine Kolleginnen und Kollegen in allen Personalfragen bestens zu beraten? Du hast Lust, neue Impulse zu setzen, um unser Team zu halten und neue Talente zu gewinnen? Dir ist es wichtig, einer sinnstiftenden TĂ€tigkeit nachzugehen und fĂŒr ein Unternehmen zu arbeiten, das mit der Pflege und Betreuung kranker, junger und alter Menschen eine gesellschaftlich bedeutende Aufgabe verfolgt. Dann bist DU bei uns richtig!
Wir bieten Ihnen:
- Du arbeitest in einem wertschÀtzenden Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Informations- und Entscheidungswegen.
- Unser Personal-Team freut sich auf frischen Wind von auĂen, viele neue Ideen und wird dich bei der Einarbeitung unterstĂŒtzen.
- Du erhÀltst eine leistungsgerechte Bezahlung, eine rein schwesternschaftsfinanzierte Altersvorsorge und viele DRK-Mitarbeitervorteile.
- Deine Arbeitszeiten gestaltest du so, wie sie fĂŒr dich und deine Aufgaben am besten passen.
- Du kannst ein Fahrrad mit unserer finanziellen UnterstĂŒtzung leasen.
- Wir fördern deine persönliche Entwicklung, z. B. fachliche Schulungen.
Ihre Aufgaben:
- Du bist Ansprechpartner:in fĂŒr sĂ€mtliche personalrelevante und ggf. arbeitsrechtliche Fragen.
- Du treibst innovative personalwirtschaftliche Konzepte zur Personalgewinnung, -haltung, und -entwicklung wie z.B. âMitarbeitende werben Mitarbeitendeâ voran.
- Du setzt neue Impulse fĂŒr die Weiterentwicklung unserer Personalabteilung.
- Du unterstĂŒtzt aktiv unsere Personalleitung im Aufgabenspektrum HR.
Ihr ProïŹl:
- Du hast eine kaufmÀnnische Ausbildung oder ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Human Resources Management oder eine Weiterbildung z.B. zur/zum Personalfachkauffrau/-mann.
- Du bringst fundierte Praxiserfahrung im Personalwesen mit.
- Du kennst dich idealerweise in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat aus.
Unser Personalleiter Matthias Gehm freut sich auf deine Bewerbung!
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns ĂŒber Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen IdentitĂ€t.
DRK-Schwesternschaft âBonn“ e.V.
Dr. Frauke Hartung
Venusbergweg 17b
53115 Bonn
#J-18808-Ljbffr
HR Business Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Drk Schwesternschaft Bonn
Kontaktperson:
Drk Schwesternschaft Bonn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: HR Business Manager (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Informiere dich ĂŒber die DRK-Schwesternschaft âBonnâ e.V. und ihre Werte. Zeige in deinem GesprĂ€ch, dass du die Mission und die gesellschaftliche Bedeutung der Organisation verstehst und schĂ€tzt.
âšTip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du innovative personalwirtschaftliche Konzepte in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement fĂŒr die Weiterentwicklung der Personalabteilung.
âšTip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der DRK-Schwesternschaft. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das GesprÀch vorzubereiten.
âšTip Nummer 4
Sei bereit, ĂŒber deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zu sprechen. Dies ist ein wichtiger Aspekt der Position und zeigt, dass du die relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen kennst.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: HR Business Manager (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂŒber die DRK-Schwesternschaft âBonnâ e.V. und ihre TĂ€tigkeitsbereiche. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Umgang mit dem Betriebsrat.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erlĂ€uterst, warum du eine sinnstiftende TĂ€tigkeit suchst und wie du neue Impulse in die Personalabteilung einbringen kannst.
Online-Bewerbung: Nutze den bereitgestellten Link zur Online-Bewerbung. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und ĂŒberprĂŒfe, ob alle Informationen korrekt und vollstĂ€ndig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Drk Schwesternschaft Bonn vorbereitest
âšSei gut vorbereitet auf HR-Themen
Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends im Personalwesen und spezifische Herausforderungen, die die DRK-Schwesternschaft 'Bonn' e.V. betreffen könnten. Zeige, dass du ein tiefes VerstĂ€ndnis fĂŒr innovative Konzepte zur Personalgewinnung und -entwicklung hast.
âšBetone deine Praxiserfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine FĂ€higkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Besonders wichtig ist es, Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat hervorzuheben.
âšZeige deine Leidenschaft fĂŒr soziale Themen
Da die DRK-Schwesternschaft eine sinnstiftende TĂ€tigkeit verfolgt, solltest du deine Motivation und dein Engagement fĂŒr soziale Belange klar kommunizieren. ErklĂ€re, warum dir die Arbeit im Gesundheits- und Sozialbereich am Herzen liegt.
âšFrage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr ĂŒber die Werte und die Kultur der DRK-Schwesternschaft zu erfahren. Stelle Fragen zu den flachen Hierarchien und wie das Team neue Ideen und Impulse begrĂŒĂt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
