Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflegebereich und sorge für eine hochwertige Versorgung.
- Unternehmen: DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e. V. – ein starker Partner in der Pflege.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Corporate Benefits und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Die DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e. V. ist eine kompetente Partnerin im Bereich Pflege innerhalb der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung. Mit rund 1.900 engagierten Mitgliedern ist sie in Krisen- und Katastropheneinsätzen sowie in Pflege und sozialer Betreuung aktiv. Ihre Akademie bietet pflegeberufliche Qualifikationen und Weiterbildungen an. Neben ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen betreibt sie auch eine Kindertagespflege und Betreutes Wohnen. Durch berufspolitische Arbeit und Forschungsprojekte gestaltet sie die Zukunft der Pflege mit. Ein weiterer Schwerpunkt ihrer Aufgaben liegt in der Unterstützung nationaler und internationaler Krisen- und Katastropheneinsätze.
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für Ihre Ideen und Impulse
- Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur
- Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung
- Eine attraktive Vergütung nach den DRK-Arbeitsbedingungen
- Eine schwesternschaftsfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Umfangreiche Corporate Benefits, z. B. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Einkaufsvorteile über die DRK-Service GmbH, Flugrückholversicherung des DRK sowie Bike-Leasing
- Eine starke Gemeinschaft und ein vertrauensvolles Miteinander – auch über den Berufsalltag hinaus
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Pflegebereichs
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, bedarfsgerechten und wirtschaftlichen pflegerischen Versorgung
- Planung, Steuerung und Optimierung des Personaleinsatzes einschließlich eines vorausschauenden Ausfallmanagements
- Wertschätzende Führung, Motivation und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung und Steuerung des Qualitätsmanagements sowie Sicherstellung der Einhaltung pflegefachlicher Standards
- Gewährleistung einer sach- und fachgerechten Pflegedokumentation
- Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung externer Qualitätsprüfungen
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, fachlichen und internen Vorgaben
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen, Ärztinnen und Ärzten, Therapeutinnen und Therapeuten sowie weiteren Kooperationspartnern
- Aktive Mitgestaltung und strategische Weiterentwicklung des Pflegebereichs und der Einrichtung
- Mitverantwortung für eine wirtschaftliche und zukunftsorientierte Steuerung des Pflegebereichs
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Leitung einer Pflegeeinrichtung
- Alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Health Care Management, Gesundheitsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der stationären Altenpflege
- Erfahrung im Qualitätsmanagement sowie in der Sicherstellung und Weiterentwicklung pflegerischer Qualitätsstandards unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben und Expertenstandards (SGB XI, SGB V, WTG NRW und DNQP)
- Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentations- und Dienstplanungssystemen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Pflegemanager/in (m/w/d) Arbeitgeber: Drk Schwesternschaft Bonn
Die DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten und professionellen Team zu arbeiten, das sich aktiv für die Zukunft der Pflege einsetzt. Mit umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten, einer attraktiven Vergütung nach DRK-Arbeitsbedingungen und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden. Zudem profitieren Sie von einer optimalen Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und der Chance, im Bereich des Bevölkerungsschutzes einen wertvollen Beitrag zu leisten.
Kontaktdaten:
Drk Schwesternschaft Bonn Recruiting-Team
