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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unsere Recruiting-Strategie und gestalte unseren Social-Media-Auftritt mit.
- Arbeitgeber: Die DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. ist ein engagiertes Sozial- und Gesundheitsunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Bezahlung und Unterstützung bei persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem wertschätzenden Umfeld und trage zu einer sinnstiftenden Aufgabe bei.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Praxiserfahrung im Recruiting oder Marketing und Begeisterung fĂĽr Personalgewinnung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen von allen Menschen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruiter (m/w/d)
ab sofort in Teilzeit (20 bis 30 Std) im gemeinnĂĽtzigen Sozial- und Gesundheitsunternehmen in Bonn
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Die DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. ist kompetente Partnerin für den Bereich Pflege innerhalb der internationalen Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung. Der Schwesternschaft gehören rund 1.900 hochqualifizierte und engagierte Frauen und Männer an, die sich an Krisen- und Katastropheneinsätzen im In- und Ausland beteiligen und in unterschiedlichen Bereichen des Gesundheitswesens in Pflege und sozialer Betreuung tätig sind. Ihre Akademie für Pflege, Gesundheit und Soziales bietet an drei Standorten pflegeberufliche Qualifikationen und Fort- und Weiterbildungen an.
Du bist in den sozialen Kanälen aktiv und kennst dich mit moderner Personalgewinnung aus? Es ist dir wichtig, als Recruiter/in eine sinnstiftende Tätigkeit auszuüben und für ein Unternehmen zu arbeiten, das mit der Pflege und Betreuung von kranken, jungen und älteren Menschen eine gesellschaftlich bedeutende Aufgabe verfolgt? Du möchtest die Recruiting-Strategie für verschiedene Einrichtungen mitentwickeln und entscheidend mitgestalten sowie neue Tools und Ansätze ausprobieren? Dann bist DU bei uns genau richtig!
Wir bieten Ihnen:
- Du arbeitest in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Informations- und Entscheidungswegen.
- Unser Personal-Team freut sich auf frische Impulse und neue Ideen von dir und wird dich tatkräftig bei der Einarbeitung unterstützen.
- Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung, eine schwesternschaftsfinanzierte Altersvorsorge sowie zahlreiche Vorteile für DRK-Mitarbeitende.
- Deine Arbeitszeiten kannst du flexibel gestalten, damit sie optimal zu deinen Aufgaben und deinem Leben passen.
- Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung, z. B. fachliche Schulungen.
Ihre Aufgaben:
- Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie bei und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
- Du arbeitest in enger Zusammenarbeit mit unserem Personal-Team und Marketing-Abteilung.
- Du suchst und findest passende Mitarbeiter/innen indem du kreative, ansprechende und suchmaschinenoptimierte Stellenanzeigen sowie Videos auf unseren Kanälen wie Website, Instagram, Facebook, TikTok und YouTube veröffentlichst.
Ihr Profil:
- Du bringst Praxiserfahrungen im Recruiting, Marketing oder Journalismus mit.
- Du kennst dich mit den aktuellsten Trends und Tools und kannst sie bewerten.
- Deine Begeisterung für die Personalgewinnung ist ansteckend und du bist immer auf der Suche nach neuen Möglichkeiten, um Talente zu finden.
- Du identifizierst dich mit den sieben Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität.
Unser Personalleiter Matthias Gehm freut sich auf deine Bewerbung!
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V.
Dr. Frauke Hartung
Venusbergweg 17b
53115 Bonn
#J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Drk Schwesternschaft Bonn
Kontaktperson:
Drk Schwesternschaft Bonn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze deine sozialen Netzwerke aktiv, um dich mit Fachleuten im Bereich Recruiting und Personalgewinnung zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Foren, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knĂĽpfen.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach aktuellen Trends im Recruiting und Marketing, insbesondere in der Gesundheits- und Sozialbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Tools und Strategien informiert bist und bereit bist, diese in deiner Arbeit einzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen zur Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, wie du die Sichtbarkeit der DRK-Schwesternschaft in den sozialen Medien erhöhen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Werte des Deutschen Roten Kreuzes. Bereite Beispiele vor, wie du diese Grundsätze in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und warum sie dir wichtig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich über die DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. und ihre Werte. Verstehe, wie sie im Bereich Pflege und soziale Betreuung tätig sind, um deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Praxiserfahrungen im Recruiting, Marketing oder Journalismus hervor. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir helfen, die Recruiting-Strategie weiterzuentwickeln und neue Talente zu finden.
Gestalte deine Bewerbung kreativ: Nutze kreative Ansätze in deinen Stellenanzeigen und Videos, um deine Fähigkeiten im modernen Recruiting zu demonstrieren. Zeige, dass du mit den neuesten Trends und Tools vertraut bist.
Zeige deine Begeisterung: Lass deine Leidenschaft für die Personalgewinnung in deiner Bewerbung durchscheinen. Erkläre, warum es dir wichtig ist, in einem sinnstiftenden Unternehmen zu arbeiten und wie du zur Mission des DRK beitragen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drk Schwesternschaft Bonn vorbereitest
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige deine Begeisterung für die Personalgewinnung und das soziale Engagement. Erkläre, warum dir die Arbeit im gemeinnützigen Sektor wichtig ist und wie du dich mit den Werten des Deutschen Roten Kreuzes identifizierst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Recruiting-Strategie vor
Denke darüber nach, wie du die Recruiting-Strategie weiterentwickeln würdest. Sei bereit, konkrete Ideen und Ansätze zu präsentieren, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast oder die du für die DRK-Schwesternschaft vorschlagen möchtest.
✨Kenntnis der sozialen Medien
Da du fĂĽr die Gestaltung des Auftritts in sozialen Medien verantwortlich sein wirst, solltest du dich mit den neuesten Trends und Tools auskennen. Bereite Beispiele vor, wie du kreative und ansprechende Stellenanzeigen erstellt hast.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Erzähle von Erfahrungen, in denen du eng mit anderen Abteilungen, wie Marketing oder Personal, zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
