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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflegedienstleitung und verbessere die Pflegequalität im Maria-Theresia-Stift.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team im Maria-Theresia-Stift in Ratingen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Starke Gemeinschaft und optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Trage zur Sicherheit der Gemeinschaft bei und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ab sofort in Vollzeit für das Maria-Theresia-Stift in Ratingen.
Wir bieten Ihnen:
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und professionellen Team.
- Vielfältiges und anspruchsvolles Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge aktiv einbringen können.
- Umfassende Einarbeitung in Ihre Aufgaben.
- Vergütung nach den DRK-Arbeitsbedingungen.
- Schwesternschaftsfinanzierte Altersvorsorge.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung.
- Zugang zu attraktiven Corporate Benefits, wie etwa: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Einkaufsvorteile über die DRK-Service GmbH, die Flugrückholversicherung des DRK sowie die Möglichkeit zum Bike-Leasing.
- Optimale Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.
- Starke Gemeinschaft über die berufliche Tätigkeit hinaus.
- Die Gelegenheit, zur Sicherheit der Gemeinschaft beizutragen und Verantwortung in einem zukunftsorientierten Bereich zu übernehmen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Idealerweise Erfahrung in der stationären Pflege sowie in der Führung von Teams.
- Fundiertes Fachwissen und Erfahrung in der Organisation und Strukturierung pflegerischer Prozesse.
- Ausgeprägte Führungskompetenz sowie ein hohes Maß an Teamgeist.
- Einfühlungsvermögen, Flexibilität und hohe Belastbarkeit.
- Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Führung, Organisation und Weiterentwicklung des Pflegedienstes im Maria-Theresia-Stift.
- Sicherstellung der hohen Pflegequalität und kontinuierlichen Verbesserung der Pflegeprozesse.
- Verantwortung für die Dienstplangestaltung und effiziente Personal- sowie Ressourceneinsatzplanung.
- Beratung und Betreuung von Bewohnern sowie deren Angehörigen in allen pflegerischen Belangen.
- Mitarbeit bei der Sicherstellung und Weiterentwicklung von internen Qualitätsstandards.
- Unterstützung bei der Erstellung von Pflege- und Dienstkonzepten.
- Mitwirkung bei der Umsetzung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für das Pflegeteam.
- Beteiligung an der Entwicklung von neuen Pflege- und Betreuungsangeboten.
- Verantwortung für das Beschwerdemanagement und die stetige Verbesserung des Pflegealltags.
Fragen beantwortet Ihnen Frau Schluck, Einrichtungsleitung unter der Telefonnummer: -0.
DRK-Schwesternschaft „Bonn" e.V. Maria-Theresien-Stift Bahnhofsvorplatz 1140883 Ratingen.
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Drk Schwesternschaft Bonn
Kontaktperson:
Drk Schwesternschaft Bonn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende Pflegedienstleitung interessierst, zögere nicht, direkt im Maria-Theresia-Stift vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Maria-Theresia-Stift und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Pflege und Teamführung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als stellvertretende Pflegedienstleitung passen.
Hebe deine Erfolge hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Pflege und Führung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drk Schwesternschaft Bonn vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Maria-Theresia-Stift verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Teamgeist unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team strukturiert ist. So zeigst du, dass du aktiv an der Weiterentwicklung des Pflegedienstes interessiert bist.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Achte auf deine Körpersprache und halte Blickkontakt. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dass du eine wertvolle Ergänzung für das Team sein kannst.