Schulleitung (m/w/d) Pflegeschule

Schulleitung (m/w/d) Pflegeschule

Kassel Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die neue Pflegeschule und entwickle innovative Lehrmethoden.
  • Unternehmen: Werde Teil der DRK-Schwesternschaft Kassel e.V., einer starken Community.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Engagierte Community mit Fokus auf ethische Werte und Gleichberechtigung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und fördere kritisches Denken.
  • Qualifikationen: Master in Pflegepädagogik und Führungserfahrung im Bildungsbereich erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

DRK-Schwesternschaft Kassel e.V. eröffnet im kommenden Jahr eine Fachschule für Pflege und Gesundheit. Wir planen neben den Ausbildungen generalistische Pflegefachperson und Pflegefachassistenz auch Angebote im Bereich Fort- und Weiterbildung für Praxisanleitungen. Angedacht ist ein modernes Bildungszentrum, in dem Lernende realitätsnahe Pflegesituationen erleben und trainieren können. Dazu soll ein modernes Skills-Lab beitragen, das in den kommenden Jahren aufgebaut wird. Im theoretischen Unterricht soll eine Kombination aus modernen digitalen Tools und bewährten analogen und praxisnahen Lernmethoden die unterschiedlichen Lernzugänge der Auszubildenden sinnvoll miteinander verbinden.

Wir möchten ein Kollegium aufbauen, in dem jede/m Mitarbeitende seine/ihre Stärken einbringt und sich aktiv an der Entwicklung der Schule beteiligt. Das gemeinsame Ziel der Lehrenden der Pflegeschule ist es, den Auszubildenden neben fachlicher Kompetenz insbesondere kritisches Denken, Reflexionsfähigkeit und berufliche Selbstständigkeit zu vermitteln und sie zu befähigen, ihr berufliches Handeln an ethischen Prinzipien sowie den Werten des Roten Kreuzes auszurichten.

Wir suchen zum 01.01.2027 oder früher eine Schulleitung (m/w/d) für die in Gründung befindliche Pflegefachschule der DRK-Schwesternschaft Kassel e.V. (vorgesehener Stellenumfang 75% bis 100%)

Benefits
  • Mitglied unserer Community: Sie sind Teil der Internationalen Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung. Wir stehen für Qualität seit 150 Jahren.
  • Entlohnung: Entlohnung nach dem DRK-Reformtarifvertrag, inkl. zusätzlicher Entlohnung durch Weihnachtsgeld und Zulagen.
  • Arbeitszeitgestaltung: Sie haben die Option auf Home Office und Gleitzeit.
  • Alterzusatzversorgung: Arbeitgeberfinanzierte Alterszusatzversorgung. Kein Eigenanteil erforderlich.
  • Fort- und Weiterbildungen: Entwicklungsmöglichkeiten durch eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten.
  • Kündigungsschutz: Nach erfolgreicher Einführungszeit besteht Kündigungsschutz des unbefristeten Mitgliedsverhältnisses.
Ihre Aufgaben
  • Pädagogische und organisatorische Leitung der Pflegeschule
  • Schulentwicklung und -organisation der Führung in Zusammenarbeit mit der Projektleitung / stellvertretenden Schulleitung, inkl. der Entwicklung der Schul-Curricula unter Einbindung von digitalisierten und modernen Unterrichts- und Prüfungsformaten
  • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung nach dem Pflegeberufegesetz (PflBG) und Verantwortung gegenüber den Aufsichtsbehörden
  • Aufbau einer modernen skills- und simulationsbasierten Lehr-Lernumgebung
  • Akquise, Entwicklung und Unterstützung der Lehrkräfte, Dozentenakquise, -einsatz, -abrechnung
  • Planung, Organisation und Durchführung der theoretischen und praktischen Ausbildung
  • Vertretung und Repräsentation der Pflegefachschule der DRK-Schwesternschaft Kassel e.V.
  • Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Nachwuchssicherung und -förderung
  • Enge Zusammenarbeit mit den Pflegedirektionen und Pflegedienstleitungen der Kooperationseinrichtungen
  • Akquise neuer Auszubildenden
  • Sicherstellung der Qualitätssicherung sowie Verantwortung für die AZAV-Zertifizierung der Pflegeschule
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Master-Studium der Pflegepädagogik, Berufspädagogik, Medizinpädagogik oder vergleichbar
  • Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf sowie mehrjährige pflegefachliche Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung in einer Führungs-/Leitungsposition im Bildungs- oder Gesundheitswesen erwünscht
  • Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Entwicklung von Teams
  • Strategisches Denken und die Fähigkeit, Verantwortungsprozesse aktiv zu gestalten
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
  • Identifikation mit den Zielen des Deutschen Roten Kreuzes
  • Gern weitere Qualifikationen, z.B. pflegerische Fachweiterbildung, Kinästhetics-Trainer, Skills-Trainer, Lerncoach, Sprachförderkraft für berufsintegriertes Sprachelernen

Bewerbungen von qualifizierten Lehrkräften für das Schulteam sind uns herzlich willkommen!

Kontakt

DRK-Schwesternschaft Kassel e. V.
Frau Susanne Dörr

Über DRK-Schwesternschaft Kassel e.V.: Wir sind eine einzigartige Community aus Pflegeexpertinnen und -experten, die gemeinsam professionelle Pflege praktizieren und neu denken. Die DRK-Schwesternschaft Kassel e.V. wurde 1875 mit dem Ziel gegründet, professionelle und qualifizierte Krankenpflege zu betreiben. Wir legen großen Wert auf unsere Pflegefachkompetenz, die wir ständig weiterentwickeln. Der Respekt untereinander und gegenüber unseren Patienten steht im Mittelpunkt. Unsere Schwesternschaft agiert in vielfältigen Tätigkeitsbereichen im Großraum Kassel und Umgebung. Die Pflege von Patienten basiert auf den berufsethischen Grundsätzen der Schwesternschaften vom Deutschen Roten Kreuz. Wir bestimmen mit, indem wir Gremien wählen und wichtige Entscheidungen gemeinsam treffen. Gleichberechtigung sowie die soziale und kulturelle Förderung unserer Mitglieder stehen stets im Vordergrund. Gemeinnützigkeit ist uns ein besonderes Anliegen und unterscheidet uns von gewinnorientierten Kliniken.

Schulleitung (m/w/d) Pflegeschule Arbeitgeber: DRK-Schwesternschaft Kassel e.V.

Als Fachkrankenpfleger/Fachkrankenschwester (m/w/d) in unserem Krankenhaus erwartet Dich eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Einkommen nach DRK-Reformtarifvertrag. Wir bieten nicht nur eine individuelle Willkommensprämie von bis zu 10.000 Euro, sondern auch zahlreiche Benefits wie 30 Urlaubstage, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein starkes Team, das durch regelmäßige Vereins-Events und ein unterstützendes Arbeitsumfeld geprägt ist.

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Kontaktdaten:

DRK-Schwesternschaft Kassel e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Schulleitung (m/w/d) Pflegeschule erhalten könntest

Besuche lokale Jobmessen

Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie DRK-Schwesternschaft Kassel e.V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Engagier dich in Pflege-Communities

Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie DRK-Schwesternschaft Kassel e.V..

Praktische Erfahrung sammeln

Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.

Bewerbungsportal nutzen

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei DRK-Schwesternschaft Kassel e.V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulleitung (m/w/d) Pflegeschule mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Leitung
Organisatorische Fähigkeiten
Schulentwicklung
Curriculum-Entwicklung
Digitale Lehrmethoden
Qualitätssicherung
AZAV-Zertifizierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei DRK-Schwesternschaft Kassel e.V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!

Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei DRK-Schwesternschaft Kassel e.V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.

Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft DRK-Schwesternschaft Kassel e.V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Schwesternschaft Kassel e.V. vorbereitet

Zeige deine Empathie

In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.

Kenne die aktuellen Entwicklungen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.

Sei bereit für Teamfragen

In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.