Einrichtungsleitung (m/w/d) für den stationären Bereich

Einrichtungsleitung (m/w/d) für den stationären Bereich

Itzehoe Vollzeit 61900 - 88700 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
DRK-Schwesternschaft Ostpreußen Pflegeservice Itzehoe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle eine moderne Pflegeeinrichtung für Senior:innen.
  • Unternehmen: DRK-Schwesternschaft Ostpreußen e.V. - ein gemeinnütziger Frauenverein mit Herz.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Werde Teil einer großen humanitären Wertegemeinschaft mit starkem Teamzusammenhalt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität von Senior:innen und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Studium in Sozial-, Gesundheits- oder Pflegemanagement und Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61900 - 88700 € pro Jahr.

Die DRK-Schwesternschaft Ostpreußen e.V. ist ein eingetragener gemeinnütziger Frauenverein für Pflegefachkräfte in der Metropolregion Hamburg. Unsere Mitglieder sind in mehreren großen Kliniken in Schleswig-Holstein sowie in unseren eigenen Einrichtungen eingesetzt. Neben einem Senioren-Centrum und einem mobilen Pflegedienst betreuen wir diverse betreute Wohneinrichtungen und eine Tagespflege. Darüber hinaus koordinieren wir die spezialisierte ambulante Palliativversorgung für die Kreise Steinburg, Dithmarschen und Pinneberg. In unserem Mutterhaus unterstützen wir unsere Mitglieder und Mitarbeitenden bei der Ausübung ihres Berufs und nutzen unser regionales und überregionales Netzwerk. Dabei beziehen wir uns auf die Philosophie des Roten Kreuzes und das Miteinander in der Schwesternschaft.

Das Cläre-Schmidt-Senioren-Centrum [CSSC] ist die stationäre Pflegeeinrichtung der DRK-Schwesternschaft Ostpreußen e.V. in Itzehoe. Wir bieten 120 Senior:innen ein modernes Zuhause, das nach dem Feng-Shui-Prinzip gestaltet und in 3 Wohnetagen aufgeteilt ist. Unser freundliches und kollegiales Team mit ca. 120 Mitarbeitenden schafft für die Senior:innen eine hohe Lebensqualität und eine wohnliche Atmosphäre.

Wir bieten Dir:

  • Gründliche Einarbeitung und Unterstützung durch unsere Geschäftsführung und Bereichsleitungen
  • Offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima
  • Attraktive tarifliche Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag (Tarifgruppe E13, Jahresgehalt 61.900,00 – 88.700,00 € incl. Jahressonderzahlung, zzgl. Funktionszulagen)
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle inklusive mobilem Arbeiten
  • Zulagen für Sonderaufgaben
  • Jahressonderzahlung (90%) und Erholungszuschuss
  • Teamzusammenhalt
  • Hohe Pflegequalität
  • Wellpass-Firmenfitness
  • Bike-Leasing
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Weltweit größte humanitäre Wertegemeinschaft

Das bringst Du mit:

  • abgeschlossenes Studium in den Bereichen Sozial-, Gesundheits- oder Pflegemanagement oder Betriebswirtschaftslehre oder anerkannte Qualifikation zur Einrichtungsleitung
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer stationären Pflegeeinrichtung
  • Führungskompetenz und Verantwortungsbereitschaft
  • Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
  • Hohe soziale Kompetenz
  • Zuverlässigkeit und Engagement
  • Gute EDV-Kenntnisse

Deine Aufgaben:

  • Wirtschaftliche Führung der Einrichtung
  • Sicherstellung einer qualifizierten Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen
  • Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
  • Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
  • Verantwortung für Vertrags- und Belegungsmanagement
  • Unterstützung bei der Umstrukturierung im Rahmen unseres Umbauvorhabens des Standortes Beethovenstraße
  • Aufbau und Führung unserer geplanten Begegnungsstätte

Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung.

Per E-Mail an: bewerbung@drk-schwesternschaft.de

Über unser Bewerbungsformular auf unserer Homepage www.drk-schwesternschaft.de

Schriftlich an: DRK-Schwesternschaft Ostpreußen e.V. Beethovenstraße 1 25524 Itzehoe

Ansprechpartner:innen für Bewerbungen: Frau Burmester oder Frau Siemann

Tel-Nr.: 04821 / 9580 - 824

Einrichtungsleitung (m/w/d) für den stationären Bereich Arbeitgeber: DRK-Schwesternschaft Ostpreußen Pflegeservice Itzehoe

Die DRK-Schwesternschaft Ostpreußen e.V. bietet als gemeinnütziger Frauenverein in der Metropolregion Hamburg ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld für Pflegefachkräfte. Mit einer attraktiven tariflichen Vergütung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem sorgt die moderne Gestaltung des Cläre-Schmidt-Senioren-Centrums in Itzehoe für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Teamzusammenhalt und hohe Pflegequalität im Vordergrund stehen.

DRK-Schwesternschaft Ostpreußen Pflegeservice Itzehoe

Kontaktdaten:

DRK-Schwesternschaft Ostpreußen Pflegeservice Itzehoe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung (m/w/d) für den stationären Bereich erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über die DRK-Schwesternschaft Ostpreußen e.V. und deren Philosophie. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und sozialen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Nutze unser Bewerbungsformular auf der Homepage. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Wir freuen uns auf dich!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) für den stationären Bereich mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Verantwortungsbereitschaft
Kommunikationsfähigkeit
Konfliktfähigkeit
Hohe soziale Kompetenz
Zuverlässigkeit
Engagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Einrichtungsleitung passt.

Sei klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt, damit wir schnell erkennen, was du mitbringst.

Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der stationären Pflege und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Zeige uns, dass du die nötige Führungskompetenz und soziale Kompetenz hast!

Nutze unser Bewerbungsformular:Wir empfehlen dir, dich über unser Bewerbungsformular auf der Homepage zu bewerben. So stellst du sicher, dass alle wichtigen Informationen an der richtigen Stelle landen und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Schwesternschaft Ostpreußen Pflegeservice Itzehoe vorbereitet

Verstehe die Philosophie des Roten Kreuzes

Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Roten Kreuzes, da diese für die DRK-Schwesternschaft Ostpreußen e.V. von zentraler Bedeutung sind. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Einrichtungsleitung zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz und soziale Kompetenz unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Kenntnis der Qualitätsstandards

Mach dich mit den aktuellen Qualitätsstandards in der stationären Pflege vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du die Qualität der Pflege in der Einrichtung sicherstellen und weiterentwickeln würdest. Das zeigt dein Engagement für hohe Pflegequalität.

Fragen zur Teamdynamik

Bereite Fragen vor, die sich auf das Team und die Zusammenarbeit beziehen. Zeige Interesse daran, wie du das kollegiale Arbeitsklima fördern kannst und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um den Teamzusammenhalt zu stärken. Das zeigt, dass dir die Mitarbeitenden wichtig sind.