Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die bestmögliche Pflege unserer Bewohner*innen.
- Arbeitgeber: Familiäres DRK-Seniorenzentrum in idyllischer Lage mit einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Homeoffice und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Stabile Arbeitsumgebung mit langfristigen Perspektiven und wertschätzender Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossener Leitungskurs und Erfahrung in der stationären Pflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4463 - 4863 € pro Monat.
Wir freuen uns, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Team willkommen zu heißen - in Vollzeit mit 35 bis 39 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Unser DRK-Seniorenzentrum im idyllischen Lübeck-Israelsdorf ist eine vollstationäre Pflegeeinrichtung mit familiärer Atmosphäre. In zwei überschaubaren Wohnbereichen leben jeweils 35 Bewohner*innen, die von rund 67 engagierten Mitarbeitenden gepflegt und betreut werden. Die ruhige Lage mit angrenzendem Park und direkter Bushaltestelle schafft einen attraktiven Lebens- und Arbeitsort. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – sowohl die Bewohnenden als auch unsere Mitarbeitenden. Deshalb investieren wir in moderne Pflegehilfsmittel, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine wohlwollende sowie professionelle Arbeitsumgebung. Wir arbeiten ausschließlich mit fest angestellten Mitarbeitenden – Leih- oder Zeitarbeitskräfte setzen wir nicht ein.
Ein eingespieltes Team mit langjähriger Betriebszugehörigkeit sorgt für Stabilität und heißt neue Kolleg*innen mit frischem Wind herzlich willkommen.
Was Sie bei uns erwartet:
- Als Pflegedienstleitung (m/w/d) arbeiten Sie eng mit der Einrichtungsleitung zusammen.
- Sie führen ein Team von derzeit rund 30 festangestellten Mitarbeitenden (Voll- und Teilzeitkräfte), denen stets moderne, intakte Pflegehilfsmittel zur Verfügung stehen.
- Sie stellen sicher, dass die Pflege der Bewohnenden (m/w/d) gemäß unserer und der gesetzlichen Qualitätsstandards erfolgt, entwickeln kontinuierlich das Qualitätsmanagement weiter und setzen diese in die Praxis um.
- Sie gestalten den geregelten Dienstplan.
- Die individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeitenden macht Ihnen Freude.
- Als Teil des Leitungsteams wirken Sie bei der Weiterentwicklung der Einrichtung mit.
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Als Fachkraft kennen Sie die Gesetzeslage: Wir können die Position nur mit jemandem besetzen, der/die den Leitungskurs zur verantwortlichen Pflegefachkraft bereits abgeschlossen hat.
- Sie sind aktuell Pflegedienstleitung (m/w/d), Stellvertretung oder Absolvent (m/w/d) des Leitungskurses.
- Ihre pflegefachliche Expertise in stationären Pflegeeinrichtungen ergänzen Sie mit praxisbewährten Führungskompetenzen.
- In der Zusammenarbeit bringen Sie Ihre kommunikativen Stärken sowie Ihre Sozialkompetenz mit ein.
- Ihr Interesse an interdisziplinärer Arbeit trägt dazu bei, das pflegerische Aufgabenfeld ganzheitlich weiterzuentwickeln.
- Sie sind affin für Digitalisierung und bleiben da am Puls der Zeit (z. B. wird die Pflegedokumentation digital mit Strukturmodell SIS durchgeführt).
Was Sie bei uns finden:
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein erfahrenes Team wird Sie beim Start unterstützen.
- Eine attraktive Vergütung nach dem TVÖD inkl. Zulagen, die Stelle ist nach P11 im TVöD eingruppiert. Je nach Qualifikation und Erfahrung liegt das Einstiegsgehalt zwischen 4.463 und 4.863 € zzgl. Zulagen, Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge.
- 30 Urlaubstage, weil uns Ihre Work-Life-Balance wichtig ist.
- Homeoffice ist nach Absprache einen Tag/Woche möglich.
- Dank Gleitzeit, geregeltem Dienstplan und 5-Tage-Woche können wir viel Flexibilität und eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ermöglichen.
- Moderner Arbeitsplatz mit Laptop und Offenheit für weitere Digitalisierung in der Pflege.
- Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (Bushaltestelle vor der Tür), Unterstützung des Jobtickets und des Bike-Leasings.
- Zur Förderung der Gesundheit und in Krisensituationen bieten wir eine externe Mitarbeitendenberatung (EAP).
- Zahlreiche Vergünstigungen durch DRK-Mitarbeitendenvorteile.
- Wir sind eine familiäre und familienfreundliche Einrichtung mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre.
- Wir arbeiten seit langem ausschließlich mit Festangestellten (m/w/d) und setzen keine Leih- oder Zeitarbeitskräfte ein.
- Wir fördern explizit die Fort- und Weiterbildung aller Mitarbeitenden.
- Dank guter Wirtschaftlichkeit und stabiler Belegungsquote können wir viel Sicherheit und Beständigkeit bieten.
- Wir möchten keine Jobhopper. Um sich gegenseitig besser kennenzulernen bieten wir eine Hospitation an, bevor eine finale Entscheidung getroffen wird.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Gatermann gern telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung: 0451 39004-13, matthias.gatermann@drk-sh.de.
Betrieben wird das DRK-Senioren- und Pflegezentrum im Park von der DRK Pflegeservice Schleswig-Holstein gGmbH, einer 100%igen Tochter des DRK-Landesverbandes Schleswig-Holstein e. V. Lernen Sie uns und den DRK-Landesverband als attraktiven Arbeitgeber auch im Internet unter www.drkseniorenzentrum.de kennen.
Klingt nach dem richtigen Ort für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über den Button "Bewerben" oder unser Karriereportal https://www.drk-karriere.sh/.
DRK Pflegeservice Schleswig-Holstein gGmbH
DRK-Senioren- und Pflegezentrum im Park
Waldstraße 52, 23568 Lübeck
Pflegedienstleitung (m/w/d) für DRK-Seniorenzentrum im idyllischen Israelsdorf Arbeitgeber: DRK-Senioren- und Pflegezentrum im Park
Kontaktperson:
DRK-Senioren- und Pflegezentrum im Park HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) für DRK-Seniorenzentrum im idyllischen Israelsdorf
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das DRK-Seniorenzentrum und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung teilst!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Pflegedienstleitung ist eine verantwortungsvolle Position, und die Arbeitgeber suchen jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält und du keine Fristen verpasst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) für DRK-Seniorenzentrum im idyllischen Israelsdorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement bei der Sache sind.
Pass dein Anschreiben an!: Jede Bewerbung ist eine Chance, also nutze sie! Beziehe dich konkret auf die Anforderungen in der Stellenanzeige und zeige, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu uns passen. Das macht einen großen Unterschied!
Hebe deine Führungskompetenzen hervor!: Als Pflegedienstleitung ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen klar darstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Teamführung und wie du Mitarbeiter motivierst und weiterentwickelst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Karriereportal bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Senioren- und Pflegezentrum im Park vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das DRK-Seniorenzentrum im idyllischen Israelsdorf verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Werte der Einrichtung. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und pflegerische Expertise unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du als Pflegedienstleitung ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitenden zu beantworten und wie du Konflikte im Team lösen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das DRK großen Wert auf Fort- und Weiterbildungen legt, solltest du aktiv nach den Möglichkeiten fragen, die dir geboten werden. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zur Philosophie der Einrichtung, die die individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeitenden fördert.