Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle individuelle Ausbildungspläne und koordiniere praktische Einsätze für Azubis.
- Unternehmen: DRK-Seniorenwohnpark Großräschen – ein engagiertes Team seit 1996.
- Vorteile: Regelmäßige Schulungen, Teamevents, Kitazuschuss und attraktive Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage mit Parkplätzen und unvergesslichen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Pflegekräfte und unterstütze das Wohl unserer Bewohner:innen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Bereitschaft zur Weiterbildung als Praxisanleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns
Herzlich willkommen beim DRK-Seniorenwohnpark Großräschen! Wir freuen uns, dass Sie sich für eine Mitarbeit in unserer seit 1996 bestehenden Einrichtung interessieren. Mit 88 Einzelzimmern – darunter fünf Plätze für Kurzzeitpflege und Betreutes Wohnen – bieten wir unseren Bewohner:innen ein angenehmes und sicheres Zuhause. Unser Team aus rund 60 Mitarbeiter:innen besteht aus Fach-, Hilfs- und Betreuungskräften unterschiedlicher Altersgruppen – von jungen Berufseinsteiger:innen bis zu erfahrenen Kolleg:innen. Eine neu aufgestellte Leitung sorgt für frischen Schwung und eine gute, offene Zusammenarbeit im gesamten Haus. Unsere Wohnbereiche verteilen sich auf mehrere kleinere Häuser mit ein bis zwei Etagen. Besonders am Herzen liegt uns unser spezialisierter Demenzbereich, in dem wir gezielt auf die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohner:innen eingehen.
Wenn Sie Freude an einer verantwortungsvollen und menschennahen Arbeit haben, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen unser engagiertes Team zu stärken.
Ihr Profil
- Eine Weiterbildung zur Praxisanleitung bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Gute Deutschkenntnisse
- Identifizierung mit den Rotkreuzgrundsätzen
- Pädagogisches Geschick und Feingefühl im Umgang mit Azubis
- Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpflegefachkraft oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in mit
- Verantwortungsbewusst, flexibel, teamfähig, engagiert und zuverlässig
Das bieten wir
- Entwickeln Sie sich kontinuierlich weiter durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen in unserem internen Bildungszentrum
- Erleben Sie unvergessliche Teamevents, wie unsere festliche Weihnachtsfeier in der Einrichtung
- Freuen Sie sich über die Möglichkeit, Mitarbeiter:innen-Wohnungen in Anspruch zu nehmen oder Unterstützung bei der Wohnungssuche zu erhalten
- Freuen Sie sich über einen Kitazuschuss, der Ihre Familienplanung unterstützt
- Genießen Sie an den Feiertagen den Luxus, den 24.12 und 31.12 frei zu haben
- Nutzen Sie die zentrale Lage unserer Einrichtung, die Ihnen eine gute Erreichbarkeit ermöglicht
- Profitieren Sie von den vorhandenen Parkplätzen, die Ihnen eine bequeme Anreise garantieren
- Profitieren Sie von einem attraktiven Vermögenswirksamen Leistungspaket von 13,30€
- Sichern Sie Ihre Zukunft mit einer großzügigen Arbeitgeberbeteiligung bei der Altersvorsorge, wobei der Hauptteil von 5,1% vom Arbeitgeber getragen wird
- Vertrauen Sie auf die medizinische Betreuung durch unseren Betriebsarzt
- Werden Sie Teil eines hilfsbereiten Teams, das sich leidenschaftlich für das Wohl von Menschen einsetzt und sich darauf freut, Sie kennenzulernen
Ihre Aufgaben
- Erstellung individueller Ausbildungspläne für unsere Azubis auf der Grundlage des Rahmenausbildungsplans
- Koordination praktischer Einsätze der Azubis in unserer Einrichtung mit den Ausbildungsstätten
- Qualifizierte Betreuung/Förderung und aktivierende Pflege der Bewohner:innen im lebenspraktischen, sozialen und intellektuellen Bereich
- Sie dokumentieren alle Vorgänge und sind motiviert, Entwicklungen voranzutreiben
- Sie leiten Azubis und neue Mitarbeitende in allen Pflegetätigkeiten an und haben immer ein offenes Ohr für sie
- Sie sind die Ansprechperson für die Azubis während der externen Einsätze
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Pflegefachkraft als Praxisanleitung (m/w/d) nicht freigestellt – Wir sichern heute Ihre Zukunft! Arbeitgeber: DRK-Seniorenwohnpark Großräschen
Der DRK-Seniorenwohnpark Großräschen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Pflegefachkraft mit der Möglichkeit zur Praxisanleitung bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit regelmäßigen Schulungen, einem attraktiven Vermögenswirksamen Leistungspaket und der Möglichkeit, Mitarbeiterwohnungen zu nutzen, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einer zentral gelegenen Einrichtung, die sich leidenschaftlich um das Wohl unserer Bewohner:innen kümmert.
Kontaktdaten:
DRK-Seniorenwohnpark Großräschen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft als Praxisanleitung (m/w/d) nicht freigestellt – Wir sichern heute Ihre Zukunft! erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Seniorenwohnpark vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im DRK-Seniorenwohnpark arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die speziellen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Werte des Roten Kreuzes teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft als Praxisanleitung (m/w/d) nicht freigestellt – Wir sichern heute Ihre Zukunft! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns in deinem Anschreiben, warum du dich für die Pflege und die Arbeit mit Menschen interessierst. Deine Begeisterung für den Job wird uns überzeugen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Seniorenwohnpark Großräschen vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den DRK-Seniorenwohnpark Großräschen verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die speziellen Angebote, insbesondere im Demenzbereich. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft und Praxisanleiter:in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Azubis erfolgreich angeleitet oder Bewohner:innen individuell betreut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Team im Seniorenwohnpark aus verschiedenen Altersgruppen und Erfahrungen besteht, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du in einem Team spielst. Das zeigt, dass du gut ins bestehende Team passt.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da kontinuierliche Weiterbildung ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du im Interview aktiv nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlichem Wachstum, sondern auch, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
