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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte die Betreuung unserer Bewohner:innen mit Herz und Engagement.
- Arbeitgeber: DRK Seniorenzentrum Nordenstadt - ein liebevolles Zuhause für 75 Bewohner:innen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrer Lebensqualität.
- Gewünschte Qualifikationen: Anerkannte Ausbildung im sozialen Bereich und Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit digitalisierter Dokumentation und guter Verkehrsanbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Herzlich willkommen im DRK Seniorenzentrum Nordenstadt Am Hainpark! Bei uns finden 75 Bewohner:innen ein liebevolles Zuhause, verteilt auf fünf Wohngruppen, die jeweils mit einem einzigartigen Farbkonzept gestaltet sind. Die Einzelzimmer zeichnen sich durch ihren hohen Komfort aus, besonders durch die hellen, großzügigen Badezimmer, die viel Tageslicht hereinlassen und ein Gefühl von Offenheit vermitteln. Unsere kurzen Flure führen direkt in die großzügigen Wohn- und Gemeinschaftsräume, in denen sich das Leben abspielt. Mit einladenden Balkonen bieten diese Bereiche nicht nur Platz für Begegnungen, sondern auch kleine Rückzugsorte zum Entspannen. Die Cafeteria im Erdgeschoss lädt zu gemütlichen Stunden ein und ist der perfekte Treffpunkt für Bewohner:innen, Angehörige und Mitarbeitende. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie dabei, das Leben unserer Bewohner:innen mit Freude und Hingabe zu bereichern. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Profil
- Anerkannte Ausbildung nach Landesgesetz und Berufserfahrung im sozialen Bereich, z.B. als Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in, Ergotherapeut:in, gerontopsychiatrische Fachkraft, Altenpfleger:in, Heilerziehungspfleger:in
- Ausgeglichenheit und eine positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
- Fähigkeit zur Verantwortungsübernahme, Team- und Konfliktfähigkeit
- Initiative und Einsatzbereitschaft, Kreativität und Flexibilität
- Sicherer Umgang mit EDV gestützter Dokumentation
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsfreude und emphatische Fähigkeiten
Das bieten wir
- Angemessene Vergütung gem. DRK-Reformtarifvertrag
- Attraktiver Arbeitsplatz in einer neuen Einrichtung und die Möglichkeit ein neues Haus mitzugestalten
- Betriebliche Altersversorgung
- Exklusive DRK-Mitarbeitendenvorteile
- Gemeinnütziger Träger mit moderner und wertschätzender Mitarbeiter:innenführung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, mit der Option der Fortbildung zur/zum Hygienebeauftragten, Qualitätsbeauftragte und zur Praxisanleitung
- Jahressonderzahlung
- JobRad-Option nach der Probezeit (z.B. Lastenrad, Rennrad, Mountainbike)
- Sehr gute Verkehrsanbindung an der A66, mit Bushaltestelle vor dem Haus, Parkplätzen und Fahrradweg-Anbindung
- Sicherer Arbeitsplatz in einem eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Aufgabenfeld
- Vollständig digitalisierte Pflegedokumentation
- Willkommenspaket für das Startteam
Ihre Aufgaben
- Aktivierung und Erhaltung von Ressourcen der Bewohner:innen
- Fachliche und personelle Leitung nach den wirtschaftlichen Vorgaben inkl. Sicherstellung der Personaleinsatzplanung
- Organisation und Durchführung von Betreuungsangeboten u. Veranstaltungen
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Betreuungskonzeptes
- Verantwortung der Qualitätssicherung und Dokumentation
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Leitung Sozialer Dienst (m/w/d) - Bei uns startet Ihre Karriere! Arbeitgeber: DRK Seniorenzentrum Nordenstadt Am Hainpark
Kontaktperson:
DRK Seniorenzentrum Nordenstadt Am Hainpark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Sozialer Dienst (m/w/d) - Bei uns startet Ihre Karriere!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leitung Sozialer Dienst interessierst, zögere nicht, direkt im DRK Seniorenzentrum Nordenstadt vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit aktuellen Mitarbeitenden oder besuche Veranstaltungen, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. So kannst du zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des DRK teilst!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt in Richtung deiner neuen Karriere machst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Sozialer Dienst (m/w/d) - Bei uns startet Ihre Karriere!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im sozialen Bereich hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf die Rolle der Leitung Sozialer Dienst vorbereitet haben.
Zeige deine Leidenschaft: Mach deutlich, warum dir die Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen am Herzen liegt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Person für uns bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Seniorenzentrum Nordenstadt Am Hainpark vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über das DRK Seniorenzentrum Nordenstadt und seine Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Werte und das Konzept der Einrichtung verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Teamarbeit, Konfliktlösung oder der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele machen deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Empathie
Da die Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen viel Einfühlungsvermögen erfordert, solltest du im Interview deine empathischen Fähigkeiten betonen. Erkläre, wie du auf die Bedürfnisse der Bewohner:innen eingehst und wie du ihre Lebensqualität verbessern möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.