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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte die Betreuung unserer Bewohner:innen mit Herz und Engagement.
- Arbeitgeber: DRK Seniorenzentrum Nordenstadt - ein liebevolles Zuhause für 75 Bewohner:innen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit digitalisierter Dokumentation und guter Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Alltag.
- Gewünschte Qualifikationen: Anerkannte Ausbildung im sozialen Bereich und Erfahrung in der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Herzlich willkommen im DRK Seniorenzentrum Nordenstadt Am Hainpark! Bei uns finden 75 Bewohner:innen ein liebevolles Zuhause, verteilt auf fünf Wohngruppen, die jeweils mit einem einzigartigen Farbkonzept gestaltet sind. Die Einzelzimmer zeichnen sich durch ihren hohen Komfort aus, besonders durch die hellen, großzügigen Badezimmer, die viel Tageslicht hereinlassen und ein Gefühl von Offenheit vermitteln. Unsere kurzen Flure führen direkt in die großzügigen Wohn- und Gemeinschaftsräume, in denen sich das Leben abspielt. Mit einladenden Balkonen bieten diese Bereiche nicht nur Platz für Begegnungen, sondern auch kleine Rückzugsorte zum Entspannen. Die Cafeteria im Erdgeschoss lädt zu gemütlichen Stunden ein und ist der perfekte Treffpunkt für Bewohner:innen, Angehörige und Mitarbeitende. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie dabei, das Leben unserer Bewohner:innen mit Freude und Hingabe zu bereichern. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Profil
- Anerkannte Ausbildung nach Landesgesetz und Berufserfahrung im sozialen Bereich, z.B. als Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in, Ergotherapeut:in, gerontopsychiatrische Fachkraft, Altenpfleger:in, Heilerziehungspfleger:in
- Ausgeglichenheit und eine positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
- Fähigkeit zur Verantwortungsübernahme, Team- und Konfliktfähigkeit
- Initiative und Einsatzbereitschaft, Kreativität und Flexibilität
- Sicherer Umgang mit EDV gestützter Dokumentation
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsfreude und emphatische Fähigkeiten
Das bieten wir
- Angemessene Vergütung gem. DRK-Reformtarifvertrag
- Attraktiver Arbeitsplatz in einer neuen Einrichtung und die Möglichkeit ein neues Haus mitzugestalten
- Betriebliche Altersversorgung
- Exklusive DRK-Mitarbeitendenvorteile
- Gemeinnütziger Träger mit moderner und wertschätzender Mitarbeiter:innenführung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, mit der Option der Fortbildung zur/zum Hygienebeauftragten, Qualitätsbeauftragte und zur Praxisanleitung
- Jahressonderzahlung
- JobRad-Option nach der Probezeit (z.B. Lastenrad, Rennrad, Mountainbike)
- Sehr gute Verkehrsanbindung an der A66, mit Bushaltestelle vor dem Haus, Parkplätzen und Fahrradweg-Anbindung
- Sicherer Arbeitsplatz in einem eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Aufgabenfeld
- Vollständig digitalisierte Pflegedokumentation
- Willkommenspaket für das Startteam
Ihre Aufgaben
- Aktivierung und Erhaltung von Ressourcen der Bewohner:innen
- Fachliche und personelle Leitung nach den wirtschaftlichen Vorgaben inkl. Sicherstellung der Personaleinsatzplanung
- Organisation und Durchführung von Betreuungsangeboten u. Veranstaltungen
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Betreuungskonzeptes
- Verantwortung der Qualitätssicherung und Dokumentation
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Leitung Sozialer Dienst (m/w/d) - Bei uns startet Ihre Karriere! Arbeitgeber: DRK Seniorenzentrum Nordenstadt Am Hainpark
Kontaktperson:
DRK Seniorenzentrum Nordenstadt Am Hainpark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Sozialer Dienst (m/w/d) - Bei uns startet Ihre Karriere!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten im DRK Seniorenzentrum Nordenstadt ins Gespräch zu kommen. Zeige dein Interesse an der Einrichtung und den Bewohner:innen – das bleibt in Erinnerung!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im sozialen Bereich konkret einbringen kannst. Denk an Beispiele, die deine Teamfähigkeit und Kreativität zeigen – das wird geschätzt!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen! Lass die Interviewer wissen, warum dir diese Aufgabe am Herzen liegt und wie du das Leben der Bewohner:innen bereichern möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Sozialer Dienst (m/w/d) - Bei uns startet Ihre Karriere!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Stelle brennst!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu unserem sozialen Dienst passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Seniorenzentrum Nordenstadt Am Hainpark vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über das DRK Seniorenzentrum Nordenstadt und seine Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Werte und das Konzept der Einrichtung verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Teamarbeit, Konfliktlösung oder der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele machen deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Empathie
Da die Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen viel Einfühlungsvermögen erfordert, solltest du im Interview deine empathischen Fähigkeiten betonen. Erkläre, wie du auf die Bedürfnisse der Bewohner:innen eingehst und wie du ihre Lebensqualität verbessern möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.