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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv das Ausbildungskonzept und begleite Auszubildende in der Altenpflege.
- Arbeitgeber: DRK-Seniorenzentrum Rheydt, eine moderne Einrichtung mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zulagen, Betriebsrente, Leasing-Bike und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Zusatzqualifikation in Praxisanleitung und Erfahrung in der Altenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Dienste und regelmäßige Team-Events stärken den Zusammenhalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Herzlich willkommen im DRK-Seniorenzentrum Rheydt! Unsere schöne Einrichtung wurde erst im Juli 2022 eröffnet. Teil der Einrichtung ist eine große Grünanlage, die unsere Bewohner:innen und Mitarbeitenden zum Spazieren und Entspannen nutzen. Zusammen mit unserem Team möchten wir hier eine Atmosphäre schaffen, in der sich sowohl unsere Bewohner:innen als auch die Mitarbeitenden zu Hause fühlen. Auf drei Wohnbereichen können wir bis zu 49 pflegebedürftige Menschen vollstationär versorgen und haben zusätzlich noch 10 Plätze in der Kurzzeitpflege. Möchten Sie uns dabei unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene Zusatzqualifikation im Bereich Praxisanleitung
- Sie arbeiten gerne im Team, sind kommunikativ und mit MS-Office vertraut
- Sie sind examinierte Pflegefachkraft in der Altenpflege und verfügen über Berufserfahrung
- Sie pflegen stets einen respektvollen Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
Das bieten wir
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
- Attraktive Zulagen
- Eine App mit diversen Corporate Benefits
- Gemeinsame Grillfeste stärken den Teamzusammenhalt
- Sie haben die Möglichkeit auf ein Leasing-Bike
- Tarifliche Vergütung nach TVöD
- Wir haben einige Massagesessel
- Wir machen familienfreundliche Dienste möglich
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum ÖPNV: die Einrichtung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bestens zu erreichen
Ihre Aufgaben
- Sie gestalten das Ausbildungskonzept aktiv mit, leiten die Auszubildenden gemäß der Vorgaben an und begleiten diese fachlich
- Sie leiten eine individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege
- Sie organisieren und führen Anleitungen durch und dokumentieren diese
- Sie tragen aktiv zur Qualitätsverbesserung bei
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Praxisanleitung (m/w/d) - Hier können Sie mitgestalten! Arbeitgeber: DRK-Seniorenzentrum Rheydt
Kontaktperson:
DRK-Seniorenzentrum Rheydt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleitung (m/w/d) - Hier können Sie mitgestalten!
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Praxisanleitung interessierst, zögere nicht, direkt im DRK-Seniorenzentrum Rheydt vorbeizuschauen. Ein persönlicher Besuch zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, das Team kennenzulernen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Pflegebereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Altenpflege am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des DRK teilst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleitung (m/w/d) - Hier können Sie mitgestalten!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: In deiner Bewerbung solltest du unbedingt auf deine bisherigen Erfahrungen eingehen. Was hast du in der Altenpflege gelernt? Wie hast du deine Fähigkeiten als Praxisanleiter:in entwickelt? Das interessiert uns brennend!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Klicke einfach auf 'Jetzt Bewerben'!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Seniorenzentrum Rheydt vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das DRK-Seniorenzentrum Rheydt aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Werte der Einrichtung. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zu ihrem Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Praxisanleiter:in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Auszubildende erfolgreich angeleitet oder die Qualität der Pflege verbessert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Altenpflege besonders wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder die Pflege zu verbessern. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamkultur, zu den Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Einrichtung sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, aktiv zur Entwicklung des Teams beizutragen.