Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen mit Empathie und Engagement.
- Unternehmen: Gemeinnützige Organisation mit einem tollen Team im DRK Seniorenzentrum.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, E-Bike-Leasing und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein hervorragender Personalschlüssel für optimale Pflegequalität.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und erlebe echte Teamarbeit in einer wertschätzenden Umgebung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 450 - 450 € pro Monat.
Über uns
Herzlich willkommen im DRK Seniorenzentrum St. Nach diesem Leitsatz arbeitet unser tolles Team tagtäglich. Wir sind von unserem Wesen her eine gemeinnützige Organisation und haben den Anspruch, dass sich unsere Bewohner wohlfühlen.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Examen als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten
- Eine Fortbildung "Praxisanleiter:in" ist willkommen
- Empathie den Menschen gegenüber, die bei uns leben und betreut werden
- Gute Kenntnisse der einschlägigen EDV-Programme
- Soziale, kommunikative Kompetenz
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
Das bieten wir
- Anerkennungsprämien für ungeplante Dienstübernahmen
- Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote
- Bereitstellung und Wäscheservice der Dienstkleidung
- Die Höhe des monatlichen Verdienstes ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
- E-Bike-Leasing
- Einen echten Zusammenhalt zwischen Kolleg:innen, Pflegedienstleitung und Einrichtungsleitung mit flachen Hierarchien und einem wertschätzenden Umgang miteinander
- E-Learning mit Zeitgutschrift
- "Gesundes Danke" für Ihr persönliches gesundheitliches Engagement
- Hervorragender Personalschlüssel: Mehr "Hände" gleichzeitig im Dienst
- Jährlich stattfindende hausinterne und externe Feierlichkeiten (u.a. Weihnachtsfeier, Tag der Pflege, Jubilaren-Feier)
- Kostenloses Obst, Kaffee und Getränke
- Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtschichtzuschläge
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschuss (u.a. DRK Akademie)
- Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit, denn Pflege ist auch Beziehungsarbeit
Ihre Aufgaben
- Anregen und Fördern der Zusammenarbeit aller an der Pflege und Betreuung der Bewohner:innen/Klient:innen beteiligten Personen und Berufsgruppen
- Ansprechpartner:in für Bewohner:innen, Klient:innen und Angehörige
- Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses und die Beurteilung der eingeleiteten Pflegemaßnahmen
- Durchführung von Veränderungsprozessen gemeinsam mit den Leitungskräften
- Gewährleistung einer hervorragenden Versorgungs- und Betreuungsqualität
- Mitgestaltung und Sicherstellung der Pflegequalität durch ein kennzahlenbasiertes Konzept
- Übernahme der aktiven Bewohner:innen-/Klient:innen-Versorgung
Bewirb dich jetzt!
Pflegefachkraft (m/w/d) auf 450-Euro-Basis Arbeitgeber: DRK Seniorenzentrum St. Lioba
Das DRK Seniorenzentrum St bietet eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung für Pflegefachkräfte, die auf Empathie und Teamarbeit setzt. Mit einem hervorragenden Personalschlüssel, vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Zusammenhalt im Team schaffen wir ein Umfeld, in dem sich sowohl Mitarbeiter als auch Bewohner wohlfühlen. Unsere Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement und die Anerkennungsprämien für besondere Leistungen unterstreichen unser Engagement für die Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
DRK Seniorenzentrum St. Lioba Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) auf 450-Euro-Basis erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im DRK Seniorenzentrum vorbeizuschauen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Pflegebereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar einen Kontakt herstellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Philosophie des DRK Seniorenzentrums. Zeige, dass du empathisch bist und die Bedürfnisse der Bewohner:innen verstehst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in unser Team zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) auf 450-Euro-Basis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit mit Herausforderungen umgegangen bist und was du aus diesen Situationen gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Seniorenzentrum St. Lioba vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das DRK Seniorenzentrum St. einholen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die Art der Pflege, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Empathie, Teamfähigkeit und Flexibilität zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und gibt dir auch einen besseren Eindruck von der Arbeitsatmosphäre.
✨Präsentiere deine EDV-Kenntnisse
Da gute Kenntnisse der einschlägigen EDV-Programme gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, welche Programme du bereits genutzt hast und wie du diese in deiner Arbeit eingesetzt hast. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dich mit den Anforderungen auseinandergesetzt hast.
