Alltagsbegleiter, Präsenzkräfte, Helfer in der Pflege
Alltagsbegleiter, Präsenzkräfte, Helfer in der Pflege

Alltagsbegleiter, Präsenzkräfte, Helfer in der Pflege

Messkirch Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstützen Sie Menschen im Alltag und gestalten Sie eine positive Gemeinschaft.
  • Arbeitgeber: Das DRK bietet ein innovatives Zuhause für Menschen mit Unterstützungsbedarf in Meßkirch.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
  • Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines einzigartigen Projekts, das Gemeinschaft und Unterstützung für alle Altersgruppen fördert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich, aber Empathie und Teamgeist sind wichtig.
  • Andere Informationen: Der Neubau wird im Juli 2025 eröffnet – starten Sie jetzt Ihre Reise mit uns!

Gestalten Sie mit uns die Zukunft im "Haus am Stachus" in Meßkirch. Wir suchen Alltagsbegleiter, Präsenzkräfte und Helfer in der Pflege (w/m/d).

Unser Neubau wird im Juli 2025 bezugsfertig sein und bietet ein Zuhause, das Menschen mit Unterstützungsbedarf verbindet und die Werte des DRK lebendig macht. Hier entstehen nicht nur 4 barrierefreie 2-Zimmer-Mietwohnungen mit Service, sondern auch eine Wohngemeinschaft für Senioren und, überregional einzigartig, eine Wohngemeinschaft "Junge Pflege", welche Erwachsenen zwischen 20 und 60 Jahren Raum für Gemeinschaft und Unterstützung bietet.

Im Erdgeschoss laden ein offener "WohlRaum" und eine Tagespflege für 12 pflegebedürftige Menschen dazu ein, den Tag gemeinsam zu gestalten.

Sind Sie bereit, von Beginn an Teil dieses besonderen Projekts zu werden? Dann heißen wir Sie im DRK-Team herzlich willkommen. Bewerben Sie sich jetzt bei uns. Wir freuen uns auf Sie.

Alltagsbegleiter, Präsenzkräfte, Helfer in der Pflege Arbeitgeber: DRK-Sigmaringen Soziale Dienste gGmbH

Das DRK im "Haus am Stachus" in Meßkirch bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines innovativen und unterstützenden Umfelds zu werden, das sich der Pflege und Betreuung von Menschen mit Unterstützungsbedarf widmet. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gemeinsam an einem einzigartigen Projekt arbeiten, das barrierefreie Wohnmöglichkeiten und Gemeinschaft für alle Altersgruppen schafft. Genießen Sie die Vorteile eines neuen, modernen Arbeitsumfelds, das auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt.
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Kontaktperson:

DRK-Sigmaringen Soziale Dienste gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Alltagsbegleiter, Präsenzkräfte, Helfer in der Pflege

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Werte und die Mission des DRK. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Gemeinschaft beizutragen.

Tip Nummer 2

Nutze Netzwerke und Plattformen, um mit aktuellen Mitarbeitern des DRK in Kontakt zu treten. Frage nach ihren Erfahrungen und Tipps, um einen besseren Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen vor, die sich auf Teamarbeit und den Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen beziehen. Zeige, dass du empathisch und lösungsorientiert bist.

Tip Nummer 4

Besuche Informationsveranstaltungen oder Tage der offenen Tür im "Haus am Stachus", um einen persönlichen Eindruck zu gewinnen und direkt mit dem Team zu sprechen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Alltagsbegleiter, Präsenzkräfte, Helfer in der Pflege

Empathie
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Verantwortungsbewusstsein
Flexibilität
Organisationstalent
Grundkenntnisse in der Pflege
Interkulturelle Kompetenz
Belastbarkeit
Einfühlungsvermögen
Zeitmanagement
Konfliktlösungskompetenz
Motivationsfähigkeit
Beobachtungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über das DRK: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Deutsche Rote Kreuz und das Projekt "Haus am Stachus". Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zu ihnen passt.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als Alltagsbegleiter oder Helfer in der Pflege zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf wichtig sind.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, Teil des Projekts zu werden, darlegst. Gehe darauf ein, warum du dich für diese spezielle Stelle interessierst und was du zum Team beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind. Überprüfe alles sorgfältig, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Sigmaringen Soziale Dienste gGmbH vorbereitest

Verstehen Sie die Werte des DRK

Informieren Sie sich über die Grundwerte und die Mission des Deutschen Roten Kreuzes. Zeigen Sie in Ihrem Interview, dass Sie diese Werte teilen und bereit sind, sie in Ihrer täglichen Arbeit zu leben.

Bereiten Sie Beispiele vor

Denken Sie an konkrete Situationen aus Ihrer bisherigen Erfahrung, in denen Sie Menschen unterstützt oder in schwierigen Situationen geholfen haben. Diese Beispiele können Ihre Eignung für die Rolle als Alltagsbegleiter oder Helfer in der Pflege unterstreichen.

Fragen Sie nach dem Team

Zeigen Sie Interesse an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit im 'Haus am Stachus'. Fragen Sie, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung Ihnen geboten wird, um eine positive Atmosphäre zu schaffen.

Seien Sie empathisch und authentisch

In der Pflege ist Empathie entscheidend. Seien Sie während des Interviews authentisch und zeigen Sie Ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. Dies wird Ihnen helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Alltagsbegleiter, Präsenzkräfte, Helfer in der Pflege
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