Wir suchen im Rhein-Main-Taunus weitere #Pflegeheldinnen und #Pflegehelden!
in Voll- oder Teilzeit (75-100%) am Standort Wiesbaden.
Das DRK Soziale Dienste Rhein-Main-Taunus gemeinnützige GmbH ist mit über 300 Mitarbeitenden einer der großen Träger sozialer Dienstleistungen der Region Rhein-Main-Taunus. Für unsere Verwaltung in der Flachstraße in Wiesbaden suchen wir frühestmöglich eine*n HR Partner (m/w/d) um unsere Personalarbeit auf die nächste Stufe zu entwickeln.
Wir bieten Ihnen:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Aufgabenfeld
- Gemeinnütziger Träger mit moderner und wertschätzender Mitarbeiterführung
- Attraktive Vergütung zzgl Bonuszahlung
- Betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Exklusive DRK-Mitarbeitervorteile
- JobRad-Option nach der Probezeit (z.B. Lastenrad, Rennrad, Mountainbike)
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung: Sie gewährleisten die korrekte Abrechnung der Löhne und Gehälter mit Schwerpunkt der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben in den Bereichen Steuern, Sozialversicherung und Arbeitsrecht für 500 Mitarbeitende gemeinsam mit dem Team
- Optimierung von HR-Prozessen: Sie sind verantwortlich für die Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie die Einführung moderner HR-Instrumente, um Effizienz und Effektivität zu steigern.
- Beratung und Unterstützung: Sie beraten die Geschäftsführung, unterstützen die Führungskräfte in allen arbeitsrechts- und abrechnungsrelevanten Themen und sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden bei abrechnungsrelevante Themen
- Proaktives Datenmanagement und Reporting: Sie entwickeln für den HR-Bereich eine proaktive Unternehmenssteuerung anhand relevanter HR-Kennzahlen
- Future Leadership: Sie streben zukünftig die Leitung unseres 3-köpfigen HR Teams an.
Qualifikationen:
- Studium im personalwirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Ausbildung plus generalistische HR Erfahrung
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung (mit Datev / LODAS), Tarifthemen, Arbeitsrecht
- Technologische Affinität und Kenntnisse in verschiedenen HR-Systemen, um moderne HR-Instrumente effektiv zu nutzen und die Digitalisierung von HR-Prozessen voranzutreiben.
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsfreude und emphatische Fähigkeiten
- Can-do-Attitüde, Team- und Konfliktfähigkeit und unternehmerisches Denken
- Lust, gemeinsam mit uns im sozialen Bereich Themen voranzubringen, zu verbessern und zu optimieren
Weitere Informationen:
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht.
HR Partner (m/w/d) Voll-/ Teilzeit Arbeitgeber: DRK Soziale Dienste Rhein-Main-Taunus gGmbH
Die DRK Soziale Dienste Rhein-Main-Taunus gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine sinnstiftende Tätigkeit und ein respektvolles Miteinander legt. In unserem traditionsreichen DRK-Kreisaltenzentrum in Bad Schwalbach bieten wir Ihnen nicht nur ein kollegiales Team und kurze Entscheidungswege, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Werden Sie Teil einer Organisation, die sich leidenschaftlich für das Wohl älterer Menschen einsetzt und dabei ein positives Arbeitsumfeld schafft.
Kontaktdaten:
DRK Soziale Dienste Rhein-Main-Taunus gGmbH Recruiting-Team
