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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle kreative Betreuungsangebote für Senioren.
- Arbeitgeber: DRK Soziale Dienste Rhein-Main-Taunus, ein großer Träger sozialer Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im sozialen Bereich und Erfahrung in der Teamleitung.
- Andere Informationen: Vollständig digitalisierte Dokumentation und exklusive Mitarbeitervorteile wie JobRad.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das DRK Soziale Dienste Rhein-Main-Taunus gemeinnützige GmbH ist mit über 270 Mitarbeitenden einer der großen Träger sozialer Dienstleistungen der Region Rhein-Main-Taunus. Am 1. September 2024 haben wir in Wiesbaden Nordenstadt ein neues DRK Seniorenzentrum mit 75 Einzelzimmern in fünf Wohngruppen eröffnet.
Wir bieten Ihnen:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Aufgabenfeld
- Attraktive Vergütung nach DRK Reformtarifvertrag je nach Erfahrung
- Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), 24.12. und 31.12. nach Möglichkeit (oder Ersatztag) frei
- Exklusive DRK-Mitarbeitervorteile, z.B. JobRad-Option nach der Probezeit (z.B. Lastenrad, Rennrad, Mountainbike)
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vollständig digitalisierte Pflegedokumentation
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und personelle Leitung nach den wirtschaftlichen Vorgaben inkl. Sicherstellung der Personaleinsatzplanung
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Betreuungskonzeptes
- Organisation und Durchführung von Betreuungsangeboten u. Veranstaltungen
- Aktivierung und Erhaltung von Ressourcen der Bewohner
- Verantwortung der Qualitätssicherung und Dokumentation
Voraussetzungen:
- Anerkannte Ausbildung nach Landesgesetz und Berufserfahrung im sozialen Bereich, z.B. als Sozialpädagoge*, Sozialarbeiter*, Ergotherapeut*, gerontopsychiatrische Fachkraft*, Altenpfleger*, Heilerziehungspfleger* *(m/w/d)
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsfreude und emphatische Fähigkeiten
- Ausgeglichenheit und eine positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
- Fähigkeit zur Verantwortungsübernahme, Team- und Konfliktfähigkeit
- Initiative und Einsatzbereitschaft, Kreativität und Flexibilität
- Sicherer Umgang mit EDV gestützter Dokumentation
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte über unser Portal zukommen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht.
Für Rückfragen steht gerne zur Verfügung: Bei Fragen wenden Sie sich jederzeit gerne an uns: DRK Soziale Dienste Rhein-Main-Taunus gGmbH Geschäftsführung Flachstr. 665197 Wiesbaden
Leitung Soziale Betreuung (m/w/d) | Wiesbaden Arbeitgeber: DRK Soziale Dienste Rhein-Main-Taunus gGmbH
Kontaktperson:
DRK Soziale Dienste Rhein-Main-Taunus gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Soziale Betreuung (m/w/d) | Wiesbaden
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der sozialen Betreuung zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung Soziale Betreuung bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsportal! Es ist der einfachste Weg, um deine Unterlagen direkt an uns zu senden. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Soziale Betreuung (m/w/d) | Wiesbaden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Leitung Soziale Betreuung zu übernehmen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im sozialen Bereich hervor. Egal ob als Sozialpädagoge oder Altenpfleger – erzähl uns, wie du in der Vergangenheit mit pflegebedürftigen Menschen gearbeitet hast.
Qualität zählt!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Eine klare und professionelle Präsentation zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unser Portal: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Portal einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Soziale Dienste Rhein-Main-Taunus gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die DRK Soziale Dienste Rhein-Main-Taunus verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die neuesten Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der sozialen Betreuung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der sozialen Betreuung sind Empathie und Kommunikation entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken klar und verständlich ausdrücken kannst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.