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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Wohnbereichsleitung und plane Pflegeprozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil des modernen DRK Seniorenzentrums Nordenstadt.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, 30 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte einen neuen Wohnbereich in einem familiären Umfeld und profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbar erforderlich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber werden besonders berücksichtigt.
Wir suchen eine Pflegefachkraft (m/w/d) als stellv. Wohnbereichsleitung zur Unterstützung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin · Teilzeit/Vollzeit · unbefristet.
Sie wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Sie als Mensch wertschätzt und dem eine gute Pflegequalität am Herzen liegt? Werden Sie Teil unseres neuen, modernen Teams im DRK Seniorenzentrum Nordenstadt, das am 1. September 2024 mit 75 Einzelzimmern in fünf Wohngruppen eröffnet wurde.
Wir bieten Ihnen:
- moderner Arbeitsplatz mit der Möglichkeit in einem familiären Umfeld einen neuen Wohnbereich aufzubauen
- Übertarifliches Einstiegsgehalt, Fachkraftzulage sowie Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge sowie Jahressonderzahlung
- attraktive betriebliche Altersversorgung und Arbeitgeberzuschuss zur Vermögenswirksamen Leistung
- 30 Tage Erholungsurlaub bei 5-Tage-Woche
- Prämiensystem für das Werben neuer Mitarbeiter
- Bikeleasing, Mitarbeiterbindungsprogramme, z. B. iPad, iPhone*
- Exklusive DRK-Mitarbeitervorteile
- verlässlicher Dienstplan sowie zeitnaher Freizeitausgleich, Work-Life-Balance
- strukturierte Einarbeitung mit intensiver Begleitung
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vollständig digitalisierte Pflegedokumentation*
*gemäß betrieblicher Regelung
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Wohnbereichsleitung im Tagesgeschäft sowie deren Vertretung bei Abwesenheit
- Personaleinsatzplanung sowie Planung, Umsetzung und Optimierung der Arbeitsabläufe in Zusammenarbeit mit der Wohnbereichsleitung
- Planung, Durchführung und Evaluierung der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
- Mitwirkung bei der Einarbeitung, Anleitung sowie Förderung der Mitarbeitenden
- Umsetzung des Pflegekonzepts, des Leitbilds, der Qualitätsprozesse sowie der Pflegestandards
Ihr Profil:
- Ausbildung zur Pflegefachkraft, zum Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger oder ehemals Krankenschwester (m, w, d)
- Freude im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
- Einsatzbereitschaft, Organisationsvermögen, Kundenorientierung
- Umgang mit EDV-gestützter Software und Serviceorientierung
- Identifikation mit den Grundsätzen des DRK
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Kontaktperson:
DRK Soziale Dienste Rhein-Main-Taunus gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) Wiesbaden
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und Grundsätze des DRK. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Prinzipien verstehst und lebst. Das wird dir helfen, dich mit der Organisation zu identifizieren und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personaleinsatzplanung und der Optimierung von Arbeitsabläufen zeigen. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das DRK Seniorenzentrum Nordenstadt zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen. Bereite dich darauf vor, deine Motivation und Leidenschaft für die Pflege zu erläutern. Dies kann einen großen Unterschied machen und deine Chancen erhöhen, die Stelle zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) Wiesbaden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und in deiner Bewerbung darauf eingehst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als stellv. Wohnbereichsleitung unterstreicht. Betone deine Erfahrungen in der Pflege und wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Weiterbildungen und Fähigkeiten hervor, die dich als ideale Kandidatin oder idealen Kandidaten auszeichnen.
Referenzen bereitstellen: Bereite Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen in der Pflege bestätigen können. Dies kann helfen, dein Profil zu stärken und Vertrauen bei den Arbeitgebern aufzubauen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Soziale Dienste Rhein-Main-Taunus gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Interviewfragen für Pflegefachkräfte und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Denke auch an spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Unterstreiche in deinem Gespräch, warum dir die Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen am Herzen liegt. Deine Begeisterung und Empathie sind entscheidend, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Werte des DRK teilst.
✨Kenntnis der Qualitätsstandards
Mache dich mit den Qualitätsprozessen und Pflegestandards vertraut, die im DRK Seniorenzentrum gelten. Zeige im Interview, dass du bereit bist, diese Standards umzusetzen und kontinuierlich zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Einarbeitungsprozessen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
