Stepstone geprüft - Pflegepädagogen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Für unsere DRK-Pflegeschule in Bocholt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegepädagogen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Das Rote Kreuz im Kreis Borken ist Teil des größten humanitären Netzwerks der Welt. Mit rund 1.200 Mitarbeitenden und etwa 2.000 Ehrenamtlichen sind wir einer der größten Kreisverbände in Nordrhein-Westfalen. Bei uns unterstützt du Menschen mit den unterschiedlichen Bedürfnissen – ob im Rettungsdienst, in der Pflege oder im Gesundheits-, Sozial- und Erziehungsdienst.

Du möchtest deine pädagogische Expertise in der Pflege einbringen und Auszubildende auf ihrem Weg in einen sinnstiftenden Beruf begleiten? Dann werde Teil unserer DRK-Pflegeschule in Bocholt und starte als Pflegepädagoge (m/w/d) beim Roten Kreuz im Kreis Borken.

• Du gestaltest und hältst Unterrichtseinheiten für Auszubildende der Pflegefachausbildung – inklusive Vor- und Nachbereitung.
• Du leitest eigenverantwortlich einen Ausbildungskurs und begleitest die Lernenden über ihre gesamte Ausbildungszeit.
• Du planst und organisierst Unterricht, Praxiseinsätze und Prüfungen.
• Du sorgst für eine moderne, praxisnahe und qualitativ hochwertige Ausbildung mit zeitgemäßen didaktischen Methoden.
• Du arbeitest eng mit unseren Praxispartnern im Ausbildungsverbund zusammen.
• Du entwickelst unsere DRK-Pflegeschule aktiv mit und bringst neue Ideen in Lehrpläne und Konzepte ein.
• Du begleitest und förderst Auszubildende individuell bis zum erfolgreichen Examen.

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) in Pflegepädagogik, Berufspädagogik, Medizinpädagogik oder vergleichbar mit pädagogischer Qualifikation.
• Berufserfahrung ist wünschenswert, aber kein Muss – Berufseinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen.
• Freude an der Arbeit mit Auszubildenden in der Pflege.
• Flexibilität, Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz.
• Eigeninitiative und Engagement sowie Lust, Ausbildung aktiv mitzugestalten.
• Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes.

• Ausbildung mit Sinn und Zukunft: Du gestaltest die Pflegeausbildung aktiv mit und begleitest Auszubildende auf ihrem Weg zur verantwortungsvollen Fachkraft in der Pflege – praxisnah, modern und zukunftsorientiert.
• Lernen auf Augenhöhe: Bei uns stehen die Auszubildenden im Mittelpunkt. Du vermittelst nicht nur Fachwissen, sondern förderst gezielt persönliche und soziale Kompetenzen in einem respektvollen Miteinander.
• Gestaltungsspielraum statt Schema F: Du übernimmst Verantwortung für einen Ausbildungskurs und hast die Möglichkeit, Lehrpläne, Konzepte und Ausbildungsstrukturen aktiv mitzugestalten.
• Teamarbeit im kleinen, starken Team: Du arbeitest in einem Team von aktuell 3 Kolleginnen und Kollegen – mit viel Austausch, kurzen Wegen und echter Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
• Weiterentwicklung inklusive: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen unterstützen dich dabei, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und neue Impulse in die Ausbildung einzubringen.

• Fort- und Weiterbildungsangebote zu deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Transparente, erfahrungsbasierte Vergütung.
• Zusätzliche Jubiläumszuwendungen und Sondervergütungen bei besonderen Anlässen.
• 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.).
• Regionale und überregionale Mitarbeiterrabatte mit der LOKALERIE-App und über das DRK-Einkaufsportal.
• Firmenfitness mit Hansefit.
• Kostenfreier Rückholschutz im In- und Ausland über den DRK-Flugdienst für dich und deine Familie.
• Dienstradleasing.
• Vergünstigtes Deutschlandticket Job inklusive Arbeitgeberzuschuss.
• Vereinbarkeit von Beruf und Pflege mit der Unterstützung unserer qualifizierten betrieblichen Pflege-Guides.