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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Qualitätsmanagement und sorge für hohe Pflegequalität.
- Arbeitgeber: DRK Soziale Dienste ist ein großer Träger sozialer Dienstleistungen in der Region Rhein-Main-Taunus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Bikeleasing und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines modernen Teams mit wertschätzender Kultur und echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Qualitätsmanagement und relevante Qualifikationen erforderlich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DRK Soziale Dienste Rhein-Main-Taunus gGmbH sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) Zentrales Qualitätsmanagement zur Unterstützung unseres Teams. Ab sofort Vollzeit unbefristet.
Sie wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Sie als Mensch wertschätzt und dem eine gute Pflegequalität am Herzen liegt? Werden Sie Teil unseres neuen, modernen Teams im DRK Soziale Dienst Rhein-Main-Taunus gGmbH. Wir sind mit 270 Mitarbeitenden einer der großen Träger sozialer Dienstleistungen in unserer Region. Gute Pflege braucht gute Unterstützung. Deshalb geben wir in der Hauptverwaltung alles, um die Arbeit in den fünf Einrichtungen zu erleichtern, Wertschätzung auszudrücken und für reibungslose Prozesse zu sorgen.
Wir bieten Ihnen:
- Wertschätzende Führungskultur
- ein attraktives Gehalt mit zusätzlichen Arbeitgeberleistungen
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Entlastende elektronische Dokumentation
- 30 Tage Erholungsurlaub bei 5-Tage-Woche
- Bikeleasing und exklusive DRK-Mitarbeitervorteile
- Dienstwagen (mit 1% Regelung)
- eine offene und wertschätzende Arbeitsplatzkultur, in der Sie verantwortungsvoll und eigenverantwortlich in unserem Team mitarbeiten werden
Ihre Aufgaben:
- Aufbau Qualitätsmanagementsystem
- Erstellen von Konzepten, Maßnahmenplänen, Stellungnahmen an die Geschäftsführung, Institutionen, Behörden
- Sicherung und Überwachung der hohen Qualitätsstandards an den einzelnen Standorten
- Überprüfen und Auditieren der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
- Begleitung externer Qualitätsprüfungen, vertraut mit Qualitätsprüfrichtlinie stationär, teilstationär und ambulant
- Optimierung der Arbeitsabläufe und der Arbeitsorganisation
- Schulung der Mitarbeiter im Aufgabengebiet
- Unterstützung der Standorte in beratender Funktion
Ihr Profil:
- Sie haben mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (460 Stunden) oder einen Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement (z.B. Qualitätsmanager, Qualitätsbeauftragter, Qualitätsauditor im Gesundheitswesen)
- Wünschenswert MDStationär Erfahrung (Medifox/Dan)
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes und sicheres Kommunikationsvermögen, Überzeugungskraft, ein sicheres Auftreten und gutes Urteilsvermögen
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bei Fragen vorab steht Ihnen unser Sekretariat unter 0611 4687 – 400 gerne zur Verfügung.
Mitarbeiter (m/w/d) Zentrales Qualitätsmanagement Arbeitgeber: Drk Sozialedienste Rmt
Kontaktperson:
Drk Sozialedienste Rmt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Zentrales Qualitätsmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Qualitätsmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern im DRK Soziale Dienste Rhein-Main-Taunus gGmbH herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Optimierung von Prozessen mit ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Berufserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Qualitätsstandards gesichert und optimiert hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement für hohe Qualität.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da der Job viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar und überzeugend zu vermitteln. Übe, wie du deine Ideen und Konzepte effektiv präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Zentrales Qualitätsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DRK Soziale Dienste Rhein-Main-Taunus gGmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Kultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Qualitätsmanagement hervorhebt. Betone deine 3-5 Jahre Berufserfahrung und spezifische Qualifikationen, die für die Stelle wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drk Sozialedienste Rmt vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen im Qualitätsmanagement und deinen Erfahrungen in der Pflege. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen überzeugend zu antworten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die DRK Soziale Dienste Rhein-Main-Taunus gGmbH und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Pflegequalität zu verbessern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses oder nach den Erwartungen an die Person in dieser Position. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
