Honorardozent*innen: Pflegelehrkraft / Pflege-/Medizinpädagogen*innen (w/m/d)

Honorardozent*innen: Pflegelehrkraft / Pflege-/Medizinpädagogen*innen (w/m/d)

Teilzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
DRK Sozialwerk Berlin gGmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lehre in Fort- und Weiterbildungen für soziale Berufe gestalten und Seminare durchführen.
  • Unternehmen: DRK-Schule für soziale Berufe Berlin gGmbH, Teil des Berliner Roten Kreuzes.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, kreativer Gestaltungsspielraum und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und Medizin mit deiner Leidenschaft und Expertise.
  • Qualifikationen: Pädagogische oder medizinische Ausbildung sowie erste Lehrerfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Die DRK‑Schule für soziale Berufe Berlin gGmbH, eine 100‑prozentige Tochtergesellschaft des DRK Landesverbands Berliner Rotes Kreuz e.V., ist eine berufliche Schule mit Schwerpunkt in der Ausbildung sozialer Berufsgruppen.

Wir suchen Lehrkräfte für die Abteilung Fort‑ und Weiterbildung (m/w/d) als Honorardozent*innen. Für unsere Fort‑ und Weiterbildungen für Teilnehmer*innen der Sozial‑ und Gesundheitsprofessionen suchen wir Pflege‑/Medizinpädagogen*innen, Gesundheits‑/Pflegemanager*innen.

Ihre Aufgaben

  • Seminartätigkeit in unseren Fort‑ und Weiterbildungen (je nach Grundprofession), Teilzeit oder Vollzeit
  • Seminarvorbereitung und -nachbereitung, Weiterentwicklung von Lehr‑ und Lernmaterialien
  • Durchführung von schriftlichen, mündlichen sowie praktischen Prüfungen

Das Bringen Sie Mit

  • Ein pflegerischer, pädagogischer oder medizinischer Grundberuf und/oder Studium
  • Erste Lehrerfahrung, wünschenswert ist ein Nachweis der pädagogischen Eignung
  • Kenntnisse im Umgang mit Office‑PC‑Anwendungen
  • Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild des Deutschen Roten Kreuzes
  • Empathische, belastbare und engagierte Persönlichkeit
  • Hohe kommunikative und soziale Kompetenz
  • Verbindlichkeit, Verlässlichkeit und Transparenz im Handeln

Unser Angebot

  • Einbindung in ein erfahrenes Team mit gutem kollegialen Austausch
  • Ein professionelles Arbeitsumfeld
  • Selbstständiges, flexibles Arbeiten mit eigenem Gestaltungsspielraum
  • Zugriff auf vorhandene Lehr‑ und Lernmittel
  • Freiraum für eigene Ideen und Projekte
  • Vereinbarkeit von Familie, Beruf und ggf. Studium

Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von Merkmalen wie Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Alter, Geschlecht und sexueller Orientierung, bei uns willkommen.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung, vorzugsweise per E‑Mail an.

Honorardozent*innen: Pflegelehrkraft / Pflege-/Medizinpädagogen*innen (w/m/d) Arbeitgeber: DRK Sozialwerk Berlin gGmbH

ginko Berlin gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein hohes Maß an Selbstverantwortung und Handlungsspielraum auszeichnet. Unsere Mitarbeiter profitieren von geregelten Arbeitszeiten ohne Wochenenddienste, einer leistungsgerechten Entlohnung sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem engagierten und freundlichen Team. Zudem bieten wir zahlreiche soziale Leistungen, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter fördern und eine positive Work-Life-Balance unterstützen.

DRK Sozialwerk Berlin gGmbH

Kontaktdaten:

DRK Sozialwerk Berlin gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Honorardozent*innen: Pflegelehrkraft / Pflege-/Medizinpädagogen*innen (w/m/d) erhalten könntest

Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!

Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!

Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!

Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie DRK Sozialwerk Berlin gGmbH ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.

Nutz deine Praktika und Netzwerke!

Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Honorardozent*innen: Pflegelehrkraft / Pflege-/Medizinpädagogen*innen (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Eignung
Erste Lehrerfahrung
Kenntnisse in Office-PC-Anwendungen
Empathie
Belastbarkeit
Engagement
Hohe kommunikative Kompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!

Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit DRK Sozialwerk Berlin gGmbH sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.

Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.

Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu DRK Sozialwerk Berlin gGmbH passt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Sozialwerk Berlin gGmbH vorbereitet

Zeige dein Einfühlungsvermögen

In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.

Kenntnisse der Pflegeplanung

Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.

Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.

Fragen zur Teamarbeit

Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.