Auf einen Blick
- Aufgaben: Nimm Notrufe entgegen und koordiniere Hilfeleistungen für Menschen in Not.
- Unternehmen: DRK Sozialwerk Berlin gGmbH – Teil des Berliner Roten Kreuzes.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 32 Tage Urlaub, JobTicket und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Schichtarbeit und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem sinnvollen Bereich.
- Qualifikationen: Medizinische Erfahrung und Teamfähigkeit sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 28350 - 34650 € pro Jahr.
Mitarbeiter*in Notrufzentrale – Bereich Hausnotruf (m/w/d)
Die DRK Sozialwerk Berlin g Gmb H ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft des DRK Landesverbands Berliner Rotes Kreuz e.
Die im Jahr 2020 gegründete Gesellschaft hat die Förderung des Wohlfahrtwesens sowie des öffentlichen Gesundheitswesens und der öffentlichen Gesundheitspflege zum Gegenstand.
Sie versteht sich als Entwicklerin und Steuerin von berlinweit relevanten Projekten.
In Kooperation mit den Berliner DRK-Kreisverbänden und anderen Hilfsorganisationen setzen die Mitarbeitenden der DRK Sozialwerk Berlin g Gmb H Projekte zugunsten der Berliner Bevölkerung und des Landes Berlin um.
Der Fachbereich Notrufsysteme des Sozialwerks unterstützt ältere und bedürftige Personen dabei, möglichst lange sicher und selbstständig zu leben – mit dem guten Gefühl zu wissen, das schnelle Hilfe und qualifizierte Ansprechpartner im Notfall rund um die Uhr verfügbar sind.
Zu unserem Angebot gehören Hausnotruf- und Mobilrufleistungen, Demenzsysteme sowie die Absicherung von Alleinarbeitsplätzen.
Das Team ist unter anderem für die Terminierung von Neukundinnen und -kunden, die Wartung und Reparatur der Systeme sowie das Notfallmanagement inklusive der Abstimmung mit Behörden verantwortlich.
Ihre Aufgaben
- Annahme und Disposition aller eingehenden Notrufe im Schichtbetrieb
- Schnittstelle zwischen Rettungsdienst, Pflegediensten und Angehörigen
- Koordination und Steuerung der Alarmverfolger
- Technischer Support für Kunden und Angehörige
- Allgemeine administrative Aufgaben
- Datenpflege aller kunden- und mandantenführenden Systeme
- Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und –sicherung
Das bringen Sie mit
- Medizinische Erfahrung wünschenswert
- Bereitschaft zur Qualifizierung zum Rettungssanitäter
- Erfahrungen im Bereich Erste Hilfe
- Ausgesprochene Kundenfreundlichkeit und Einfühlungsvermögen
- Gute kommunikative und sprachliche Fähigkeiten
- Selbständigkeit, Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz
- Sorgfältiges und gewissenhaftes Arbeiten
- Die Identifizierung mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
- Ein einwandfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
- Die Bereitschaft zur Schichtarbeit, Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
- Von Vorteil ist ein technisches Grundverständnis
Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen.
Deshalb ist jeder, unabhängig von Merkmalen wie Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Alter, Geschlecht und sexuellen Orientierung, bei uns willkommen.
- Kontakt
- DRK Sozialwerk Berlin g Gmb H
- Personalabteilung
- Bachestraße 11
- 12161 Berlin
Unser Angebot
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einer Probezeit von 6 Monaten
- Ein krisensicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis mit angemessener Vergütung
- 32 Tage Erholungsurlaub
- Transparentes 3-Schicht- Modell per Dienstplanung
- Zuschuss zum Job Ticket
- Ein aufgeschlossenes Team
- Mitwirkung und Gestaltungsmöglichkeiten in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld
- Eigenverantwortliches und zielgerichtetes Arbeiten
- Direktversicherung im Wege der Entgeltumwandlung
- Eine Vielzahl von Vergünstigungen aufgrund von Rahmenverträgen (www. drkservice. de)
- #J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter*in Notrufzentrale – Bereich Hausnotruf (m/w/d) Arbeitgeber: DRK Sozialwerk Berlin gGmbH
Das Rotkreuz-Institut ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld bietet. Mit regelmäßigen Fortbildungen und einer starken Teamatmosphäre fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, während es gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Integration von psychisch beeinträchtigten Menschen leistet. Der Standort Kladow bietet zudem die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Freizeitangeboten und der individuellen Förderung der Bewohner*innen mitzuwirken.
Kontaktdaten:
DRK Sozialwerk Berlin gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie DRK Sozialwerk Berlin gGmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie DRK Sozialwerk Berlin gGmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei DRK Sozialwerk Berlin gGmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Notrufzentrale – Bereich Hausnotruf (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei DRK Sozialwerk Berlin gGmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei DRK Sozialwerk Berlin gGmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft DRK Sozialwerk Berlin gGmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Sozialwerk Berlin gGmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
