Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und akquiriere Fördermöglichkeiten für soziale Projekte.
- Unternehmen: DRK Landesverband Berliner Rotes Kreuz e. V. - Teil einer globalen Hilfsbewegung.
- Vorteile: 32 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft sozialer Projekte und arbeite mit engagierten Partnern zusammen.
- Qualifikationen: Studium in Public Management oder ähnlichem und Erfahrung in der Fördermittelakquise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter https://jobs. drk-berlin. de/de/jobposting/ed3a82bcb75197a8e230edb44dfe9c12f98583a50/apply
DRK Landesverband Berliner Rotes Kreuz e.
Referent*in strategische Partnerschaften (m/w/d) Der DRK Landesverband Berliner Rotes Kreuz e.
V. ist Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege und Nationale Hilfsgesellschaft.
Gemeinsam mit seinen Gliederungen ist er Teil der weltweiten Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung.
Als einer von 19 Landesverbänden des Deutschen Roten Kreuzes (DRK) übernehmen wir koordinierende Aufgaben für das DRK im Land Berlin und fungieren als Dachorganisation für die Berliner DRK-Gliederungen.
Wir bieten ein breites Spektrum an Hilfen und Dienstleistungen für Kinder und Familien, Seniorinnen und Senioren, Menschen mit Migrationsgeschichte, Menschen mit Beeinträchtigungen sowie Menschen in schwierigen Lebenslagen.
Grundlage unseres Handelns sind die sieben Rotkreuzgrundsätze sowie die Leitlinien des Deutschen Roten Kreuzes.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Wohlfahrt und Soziales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Referent*in strategische Partnerschaften (m/w/d).
- Ihre Aufgaben
- Identifikation und Akquise von öffentlichen und privaten Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten (kommunal, Landes-, Bundes-, EU-Ebene sowie Stiftungen und Soziallotterien)
- Koordination und Ausarbeitung von Förderanträgen in Abstimmung mit Fachbereichen und Projektverantwortlichen sowie Projektpartnern
- Strategische Entwicklung von Förderprojekten sowie Beratung der Fachbereiche bei Planung und Umsetzung
- Pflege und Ausbau von langfristigen strategischen Partnerschaften zu Fördermittelgebern, Ministerien, Unternehmen, Stiftungen und zivilgesellschaftlichen Akteuren
- Identifikation neuer Kooperations- und Geschäftsmöglichkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie mit den internen Schnittstellen
- Mitwirkung an Qualitätssicherung und Weiterentwicklung interner Prozesse im Fördermittelbereich
- Das Bringen Sie Mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Fördermittelakquise und im Fördermittelmanagement öffentlichen und privaten Gebern
- Erfahrung in der konzeptionellen Projektentwicklung (Theory of Change, Logframes, ergebnisorientierter Planung (RBM), Monitoring & Evaluation)
- Fundierte Kenntnisse relevanter Förderprogramme (z. B. Horizon Europe, EFRE, ESF, BMBF, Stiftungen)
- Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit (z. B. bei Anträgen, Berichten, Konzeptpapieren)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Organisationsgeschick
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit Fördermittel-Tools (z. B. easy-Online, ITWOS, DOMEA o. ä.)
- Eine hohe Stressresilienz und Zuverlässigkeit
- Verantwortungsvoller Umgang mit den finanziellen und materiellen Ressourcen
- Ein einwandfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
- Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen.
Deshalb ist jeder, unabhängig von Merkmalen wie Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Alter, Geschlecht und sexuellen Orientierung, bei uns willkommen.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung.
- Kontakt
- DRK Landesverband Berliner Rotes Kreuz e. V. Personalabteilung Bachestraße 11 12161 Berlin
- Unser Angebot
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- 32 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr
- Eine Vollzeitstelle mit 38 Wochenstunden; Teilzeit ist möglich
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Job Ticket oder Job Rad
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung für eine Direktversicherung
- Attraktive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen über die DRK-Service Gmb H (www. drkservice. de)
- #J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
DRK Sozialwerk Berlin gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent*in strategische Partnerschaften (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei DRK Sozialwerk Berlin gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent*in strategische Partnerschaften (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei DRK Sozialwerk Berlin gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Sozialwerk Berlin gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
