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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Mitarbeiter in unserer Werkstatt für Menschen mit Behinderungen.
- Arbeitgeber: DRK-Sozialwerk Bernkastel-Wittlich ist ein innovatives, soziales Dienstleistungsunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 33 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss im Leben von Menschen und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische oder pflegerische Ausbildung und wertschätzende Haltung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 06.10.2023, bevorzugt per Mail im PDF-Format.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS Gruppenleiter*innen im Förderbereich (m/w/d) Werkstatt für behinderte Menschen in Bernkastel-Kues | 39h/Woche (100 %) ab sofort befristet als Sachgrund. Die DRK-Sozialwerk Bernkastel-Wittlich gGmbH ist ein innovatives und soziales Dienstleistungsunternehmen. Wir bieten ein vielfältiges Leistungsspektrum für Menschen mit geistigen Behinderungen, psychischen Erkrankungen und sozialen Schwierigkeiten.
Aufgaben
- Betreuung und Begleitung der betreuten Mitarbeiterinnen in den verschiedenen Standorten unserer Werkstatt für behinderte Menschen
- Fachgerechte Organisation und Ausführung der personenzentrierten Assistenzleistungen
- Übernahme aller anfallenden pflegerischen Tätigkeiten
- Teamarbeit und Fähigkeit zum eigenständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten unter Beachtung der Wirtschaftlichkeit
- Beachtung der Qualitätsanforderungen sowie der Grundsätze des Arbeits- und Umweltschutzes
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene pädagogische und/oder pflegerische Ausbildung
- Sie verfügen über eine wertschätzende und haltgebende Grundhaltung gegenüber den Leistungsempfängerinnen
- Ihr pädagogisches Handeln ist gekennzeichnet durch Zielorientierung und Personenzentrierung
Unser Angebot
- Leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach DRK-Tarifvertrag mit Anspruch auf Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und Zusatzversorgung
- Ein kollegiales Betriebsklima und eine wertschätzende Führungskultur
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Inanspruchnahme Fitnessangebot und JobRad)
- Mitarbeitervorteile durch persönlichen Zugang zum DRK-Mitarbeiterportal
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, familienfreundliche und großzügige Rahmenarbeitszeiten
- 33 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
*Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 06.10.2023, bevorzugt per Mail (PDF-Format). Schwerbehinderte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bitten um Verständnis, dass wir aus Gründen der Nachhaltigkeit keine Bewerbungsunterlagen zurücksenden.
DRK-Sozialwerk Bernkastel-Wittlich gGmbH
Moselbahnstr. 2
54470 Bernkastel-Kues
Ansprechpartner: Herr Benjamin Leyendecker-Berkele
bewerbung@drk-sozialwerk.bks-wil.de
www.drk-sozialwerk.bks-wil.de
Gruppenleiter*innen im Förderbereich (m/w/d) Arbeitgeber: DRK-Sozialwerk Bernkastel-Wittlich gGmbH
Kontaktperson:
DRK-Sozialwerk Bernkastel-Wittlich gGmbH HR Team
bewerbung@drk-sozialwerk.bks-wil.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter*innen im Förderbereich (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die DRK-Sozialwerk Bernkastel-Wittlich gGmbH und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere die wertschätzende Haltung gegenüber den Leistungsempfängerinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der personenzentrierten Assistenz und Teamarbeit verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle gut erfüllen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung zu sprechen. Das Unternehmen legt Wert auf individuelle Entwicklung, also zeige, dass du motiviert bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Arbeitskultur und das Team zu sammeln. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach ihren Erfahrungen und Tipps für das Vorstellungsgespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter*innen im Förderbereich (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das DRK-Sozialwerk Bernkastel-Wittlich gGmbH. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Dienstleistungen und Werte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine pädagogische und pflegerische Ausbildung sowie deine Erfahrungen in der personenzentrierten Assistenz.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine wertschätzende Haltung gegenüber den Leistungsempfängerinnen darlegst und erläuterst, wie du die Teamarbeit und eigenverantwortliches Arbeiten umsetzen möchtest.
Bewerbung einreichen: Sende deine Bewerbung bevorzugt per E-Mail im PDF-Format an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Sozialwerk Bernkastel-Wittlich gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die personenzentrierte Assistenz vor
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis für personenzentrierte Ansätze hast. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Prinzipien in der Praxis umgesetzt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst und zur Förderung eines positiven Arbeitsklimas beigetragen hast.
✨Hebe deine pädagogische und pflegerische Ausbildung hervor
Sei bereit, detailliert über deine Ausbildung und relevante Qualifikationen zu sprechen. Zeige, wie diese dich auf die Herausforderungen in der Werkstatt für behinderte Menschen vorbereitet haben.
✨Bereite Fragen zur Fort- und Weiterbildung vor
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und einen wertvollen Beitrag zu leisten.
