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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung in personalrelevanten Fragen sowie Entgeltabrechnung.
- Arbeitgeber: DRK-Sozialwerk Bernkastel-Wittlich gGmbH ist ein innovatives, soziales Dienstleistungsunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit wertschätzendem Umgang und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung, gute MS Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 15.10.2023, bevorzugt per Mail im PDF-Format.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS
Verwaltung | 50 % ab sofort
Die DRK-Sozialwerk Bernkastel-Wittlich gGmbH ist ein innovatives und soziales Dienstleistungsunternehmen. Wir bieten ein vielfältiges Leistungsspektrum für Menschen mit geistigen Behinderungen, psychischen Erkrankungen und sozialen Schwierigkeiten.
Unser Angebot
- leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach DRK-Tarifvertrag mit Anspruch auf Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. JobRad)
- Mitarbeitervorteile durch persönlichen Zugang zum DRK-Mitarbeiterportal
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- ein motiviertes und kompetentes Team mit wertschätzendem Umgang
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Jahresurlaub
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Beratung in personalrelevanten Fragen
- Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung mit Anlage und Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten für einen definierten Mitarbeiterbereich
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Vertragswesen
- Fehlzeitenverwaltung und Zeitwirtschaft mit Vivendi
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzausbildung/Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit fundierten Kenntnissen, bevorzugt in Vivendi PEP und Sage HR
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-und Lohnsteuerrecht wünschenswert
- Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.10.2023, bevorzugt per Mail (PDF-Format). Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bitten um Verständnis, dass wir aus Gründen der Nachhaltigkeit keine Bewerbungsunterlagen zurücksenden.
DRK-Sozialwerk Bernkastel-Wittlich gGmbH
Moselbahnstr. 2
54470 Bernkastel-Kues
Ansprechpartner: Herr Matthias Hommerding
bewerbung@drk-sozialwerk.bks-wil.de
www.drk-sozialwerk.bks-wil.de
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: DRK-Sozialwerk Bernkastel-Wittlich gGmbH
Kontaktperson:
DRK-Sozialwerk Bernkastel-Wittlich gGmbH HR Team
bewerbung@drk-sozialwerk.bks-wil.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Stelle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die DRK-Sozialwerk Bernkastel-Wittlich gGmbH. Verstehe ihre Mission und Werte, um in einem möglichen Vorstellungsgespräch zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Ziele des Unternehmens teilst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung vor, insbesondere im Hinblick auf Vivendi PEP und Sage HR. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten in Gesprächen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das DRK-Sozialwerk Bernkastel-Wittlich gGmbH. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Nachweise über deine Ausbildung und Berufserfahrung sowie gegebenenfalls Zertifikate über Weiterbildungen im Personalwesen.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Personalsachbearbeiter*in darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse in MS Office und Vivendi.
Bewerbung einreichen: Sende deine Bewerbung bevorzugt per E-Mail im PDF-Format an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die E-Mail abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Sozialwerk Bernkastel-Wittlich gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere mit Vivendi PEP und Sage HR. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf ein motiviertes und kompetentes Team legt, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen wertschätzenden Umgang mit Kollegen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht zu sprechen. Dies könnte ein entscheidender Faktor für die Position sein, also stelle sicher, dass du relevante Informationen parat hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der DRK-Sozialwerk Bernkastel-Wittlich gGmbH, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
