Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Fort- und Weiterbildungsangebote und entwickle einen Fortbildungskatalog.
- Unternehmen: Innovatives und soziales Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf Inklusion.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Teilhabe für eine bunte und gerechte Welt in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute Organisationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die DRK-Sozialwerk Bernkastel-Wittlich gGmbH ist ein innovatives und soziales Dienstleistungsunternehmen. Wir bieten ein vielfältiges Leistungsspektrum für Menschen mit sog. geistigen Behinderungen, psychischen Erkrankungen und sozialen Schwierigkeiten. Wir leben Inklusion und suchen ab sofort zur Verstärkung für unsere Zentralen Dienste eine/n Fortbildungsmanager*in (m/w/d) Stellenumfang: 50 %.
Unser Angebot für Sie:
- Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit Anspruch auf Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. JobRad)
- Mitarbeitervorteile durch persönlichen Zugang zum DRK-Mitarbeiterportal
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- ein motiviertes und kompetentes Team mit wertschätzendem Umgang
- individuelle Fortbildungsmöglichkeiten mit der Option der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Übernahme der Organisation rund um alle externen und internen Fort-und Weiterbildungsangebote
- Aufbau und Weiterentwicklung eines Fortbildungskatalogs für interne und externe Teilnehmer*innen
- enge Kommunikation und Abstimmung mit unseren Referent*innen, Teilnehmer*innen und externen Dienstleistern
- Nachbereitung der Veranstaltungen (z.B. Dokumentationen und Auswertung der Evaluation)
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fortbildungsverwaltung wünschenswert
- selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe
- sehr gute Organisationsfähigkeiten
- gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns Teilhabe für eine bunte, offene und gerechte Welt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.06.2026, bevorzugt per Mail (PDF-Format).
Ihr Ansprechpartner: Herr Matthias C. Hommerding
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bitten um Verständnis, dass wir aus Gründen der Nachhaltigkeit keine Bewerbungsunterlagen zurücksenden.
Forbildungsmanager*in (m/w/d) Arbeitgeber: DRK-Sozialwerk Bernkastel-Wittlich
Die DRK-Sozialwerk Bernkastel-Wittlich gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein engagiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer starken Ausrichtung auf Inklusion und Teamarbeit fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter\*innen. Zudem ermöglichen wir eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf, was unser Unternehmen zu einem idealen Ort für sinnstiftende und erfüllende Tätigkeiten macht.
Kontaktdaten:
DRK-Sozialwerk Bernkastel-Wittlich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Forbildungsmanager*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle als Fortbildungsmanager*in und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und motiviert bleibst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Forbildungsmanager*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen in sinnvolle Abschnitte und verwende Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. So hinterlässt du einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Sozialwerk Bernkastel-Wittlich vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die DRK-Sozialwerk Bernkastel-Wittlich gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Organisationsfähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Fortbildungsorganisation
Da die Position stark mit Fortbildungsmanagement verbunden ist, bereite Fragen vor, die sich auf die Organisation und Entwicklung von Fortbildungsangeboten beziehen. Zeige, dass du Ideen hast, wie man den Fortbildungskatalog verbessern könnte oder welche Trends in der Weiterbildung aktuell sind.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und die Förderung von Inklusion durchscheinen. Authentizität kommt gut an und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Ein positives Auftreten kann den Unterschied machen!
