Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalverwaltung.
- Unternehmen: DRK-Seniorenzentren Maintal – ein modernes Zuhause für ältere Menschen.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, Freiraum für Ideen und Wertschätzung.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit transparenten Entscheidungsprozessen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Die DRK-Seniorenzentren Maintal in Trägerschaft des DRK Kreisverbands Hanau bieten an drei Standorten in Bischofsheim, Dörnigheim und Hochstadt alternden und pflegebedürftigen Menschen ein gemeindenahes und modernes Zuhause in wohnlicher Atmosphäre. Haben Sie Lust in einem krisensicheren und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld nicht nur zu arbeiten, sondern aktiv mit zu gestalten? Möchten Sie sich in einem motivierten Team engagieren? Dann wollen wir Sie sehr gerne kennenlernen.
Ab sofort suchen wir für unsere Pflegeeinrichtungen am Standort Maintal-Dörnigheim einen Lohnbuchhalter und Personalsachbearbeiter (m/w/d) für eine (befristete) Vollzeit/Teilzeit-Stelle im Rahmen einer Elternzeitvertretung mit u.a. folgenden Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung im EDV-Programm DATEV Lohn u. Gehalt/Lodas inkl. Vor- u. Nachbereitung
- Pflege der Personalstammdaten und Betreuung des Melde- u. Bescheinigungswesens
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen u. Behörden
- Erstellung von Auswertungen u. Statistiken
- Bearbeitung von Bewerbungen
- Ausstellen von Arbeits- und Ausbildungsverträgen
- Bearbeitung und Führen von Mitarbeiterakten
- Allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsarbeiten
Was erwarten wir?
- eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Buchhaltung oder Steuerwesen
- Erfahrungen in den Bereichen Lohnbuchhaltung und Personalsachbearbeitung
- Selbständige und proaktive Arbeitsweise sowie Teamplayer-Mentalität
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft u. Genauigkeit
- Belastbar, professionell u. lösungsorientiert – auch in anspruchsvollen Situationen
- Erfahrung mit der Software DATEV Lohn u. Gehalt/Lodas sowie den gängigen Microsoft Office Programmen (vor allem Excel)
- Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherung, Lohnsteuer- u. Arbeitsrecht
Wir bieten Ihnen:
- einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Freiraum für eigene Ideen
- ein vertrauensvolles und offenes Miteinander
- Wertschätzung Ihrer Arbeit und Transparenz aller Entscheidungsprozesse
- Vergütung auf Grundlage des DRK-Reformtarifvertrages
Haben Sie Lust, uns kennen zu lernen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 10.09.2026. Wir laden Sie gerne zu einem Gespräch ein.
Deutsches Rotes Kreuz - Wohnen und Pflege im Alter in Maintal gGmbH
Herrn Andreas Hohmann-Esch
Eichendorffstr. 7, 63477 Maintal
06181-9060915
esch@seniorenzentren-maintal.de
Lohnbuchhalter und Personasachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: DRK Wohnen und Pflege im Alter
Die DRK-Seniorenzentren Maintal bieten Ihnen nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines modernen und wohnlichen Umfelds für pflegebedürftige Menschen mitzuwirken. In einem motivierten Team erwarten Sie Wertschätzung, Transparenz und Freiraum für eigene Ideen, während Sie sich in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld weiterentwickeln können.
Kontaktdaten:
DRK Wohnen und Pflege im Alter Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter und Personasachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie DRK Wohnen und Pflege im Alter ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei DRK Wohnen und Pflege im Alter zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter und Personasachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für DRK Wohnen und Pflege im Alter erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Wohnen und Pflege im Alter vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
