Facility Manager / Leitender Haustechniker (m/w/d)
Wir suchen ab dem 01.12.2026 eine/n Facility Manager (m/w/d) mit Führerschein für die Anlage des
DRK Seniorenzentrums "Herbstsonne" Freital.
Wir bieten:
- 40 Stunden / Woche
- 30 Tage Erholungsurlaub
- übertarifliche Vergütung
- Zahlung von Erholungsbeihilfe
- Veranstaltungen und Vorteile für Mitarbeiter, z.B. Angebot JobRad, weihnachtliches Hoffest u.v.m.
- Gesundheitsvorsorge
- Altersvorsorge
- Regelmäßige Fort- & Weiterbildungen
- Prämiensystem
- sehr gutes Arbeitsklima in einem kleinen Haustechniker-Team
Unsere Anforderungen:
- abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in Betriebstechnik oder einem ähnlichen elektrotechnischen Ausbildungsberuf
- abgeschlossene Weiterbildung zum/r Facility Manager/in wünschenswert
- lösungsorientierte Arbeitsweise in eigenverantwortlicher Tätigkeit
- sehr gute Umgangsformen mit Dritten, bspw. Fremdfirmen, Kunden und Dienstleistern
- wertschätzender Umgang mit dem Team der Haustechnik
- grundlegende PC-Kenntnisse für Ersatzteilbestellungen o.ä.
Ihre Aufgaben:
- technische Überwachung und Instandhaltung (Kleinreparaturen) der Haustechnik inkl. Lüftungsanlagen
- technische Überwachung der Aufzüge inkl. Aufzugsnotruf, Fäkalienhebeanlage und Küchentechnik
- Elektrotechnik
- Terminüberwachung für die Prüfung von ortsveränderlichen Geräten und Medizinprodukten
- regelmäßige Kontrollprüfung im Haus bzgl. Leitern, FI, Brandschutztüren u.ä.
- technische Überwachung der Heizung
- Winterdienst
- Grünanlagen- und Gartenpflege
- Hilfe bei Umzügen der Heimbewohner innerhalb des Hauses
- Anleitung und Kontrolle der Mitarbeiter für Haustechnik
- Koordination des hauseigenen Malers
- Durchführung von Kleinreparaturen im Haus
- Sicherheitsbeauftragter
#J-18808-Ljbffr
Facility Manager / Leitender Haustechniker (m/w/d) in Freital Arbeitgeber: Drkfreital
Die DRK Seniorenservice Heidepark Dippoldiswalde gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem ausgezeichneten Personalschlüssel im Pflegebereich fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Pflegefachkräfte. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Erholungsbeihilfen und Rabatten im Onlineshopping, was das Arbeiten bei uns besonders attraktiv macht.
