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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung und Überwachung der Qualitätsstandards in einem modernen Team.
- Arbeitgeber: DRK Soziale Dienst Rhein-Main-Taunus gGmbH ist ein großer Träger sozialer Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Bikeleasing, Dienstwagen und attraktive Arbeitgeberleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wertschätzenden Kultur mit Entwicklungsmöglichkeiten und eigenverantwortlichem Arbeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegefachkraft mit 5 Jahren Erfahrung und Weiterbildung im Pflegemanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Mitarbeiter (m/w/d) Zentrales Qualitätsmanagement zur Unterstützung unseres Teams. Ab sofort · Teil-/Vollzeit · unbefristet.
Sie wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Sie als Mensch wertschätzt und dem eine gute Pflegequalität am Herzen liegt? Werden Sie Teil unseres neuen, modernen Teams im DRK Soziale Dienst Rhein-Main-Taunus gGmbH. Wir sind mit 270 Mitarbeitenden einer der großen Träger sozialer Dienstleistungen in unserer Region. Gute Pflege braucht gute Unterstützung. Deshalb geben wir in der Hauptverwaltung alles, um die Arbeit in den Einrichtungen zu erleichtern, Wertschätzung auszudrücken und für reibungslose Prozesse zu sorgen.
Wir bieten Ihnen:
- Wertschätzende Führungskultur und ein attraktives Gehalt mit zusätzlichen Arbeitgeberleistungen
- Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Entlastende elektronische Dokumentation
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Bikeleasing und exklusive DRK-Mitarbeitervorteile
- Dienstwagen (mit 1% Regelung)
- Eine offene und wertschätzende Arbeitsplatzkultur, in der Sie verantwortungsvoll und eigenverantwortlich in unserem Team mitarbeiten werden
Ihre Aufgaben:
- Sicherung und Überwachung der hohen Qualitätsstandards an den einzelnen Standorten
- Überprüfen und Auditieren der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
- Begleitung externer Qualitätsprüfungen, vertraut mit den Qualitätsprüfrichtlinien stationär, teilstationär und ambulant
- Optimierung der Arbeitsabläufe und der Arbeitsorganisation
- Erstellen von Konzepten, Maßnahmenplänen, Stellungnahmen an die Geschäftsführung, Institutionen, Behörden
- Schulung der Mitarbeiter im Aufgabengebiet
- Unterstützung der Standorte in beratender Funktion
- Aufbau eines Qualitätsmanagementsystems
Ihr Profil:
- Sie verfügen über den staatlich anerkannten Abschluss als Pflegefachkraft
- Sie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft und eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (460 Stunden) oder einen Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement (z.B. Qualitätsmanager, Qualitätsbeauftragter, Qualitätsauditor im Gesundheitswesen)
- Wünschenswert ist MDStationär Erfahrung (Medifox/Dan)
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes und sicheres Kommunikationsvermögen, Überzeugungskraft, ein sicheres Auftreten und gutes Urteilsvermögen
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Mitarbeiter (m/w/d) Zentrales Qualitätsmanagement Arbeitgeber: Drkpirna
Kontaktperson:
Drkpirna HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Zentrales Qualitätsmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Qualitätsmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Pflegequalität hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Berufserfahrung und deinen Qualifikationen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Qualitätsstandards beigetragen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da diese Position viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe dies in Rollenspielen oder mit Freunden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Zentrales Qualitätsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine 5-jährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft und deine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle im zentralen Qualitätsmanagement interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Optimierung der Arbeitsabläufe beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drkpirna vorbereitest
✨Bereite dich auf die Qualitätsstandards vor
Informiere dich über die spezifischen Qualitätsstandards, die in der Pflegebranche gelten. Zeige im Interview, dass du mit den relevanten Richtlinien vertraut bist und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Hebe deine Erfahrung hervor
Betone deine mindestens fünfjährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft und deine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung der Qualität beigetragen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview klar und überzeugend sprechen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der wertschätzenden Führungskultur des Unternehmens, indem du Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Arbeitsumgebung interessiert bist.
