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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruiting-Prozess und manage Bewerbungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil des DRK Rettungsdienst Rhein-Main-Taunus, einem wertschätzenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Fahrradleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess in einem unterstützenden Team und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Begeisterung für das Gesundheitswesen und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Bewerbungen von schwerbehinderten Personen werden besonders berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen
Recruiter / Recruiting Specialist (m/w/d)
zur Unterstützung unseres Teams.
Ab sofort · Vollzeit/Teilzeit · unbefristet
Für die DRK Rettungsdienst Rhein-Main-Taunus gGmbH sowie die betreuten Mitgliedsunternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Recruiter/Recruiting Specialist (m/w/d) für unseren Standort in Wiesbaden.
Wir bieten Ihnen:
- Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung in Rahmen der dienstlichen Belange
- Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung, betrieblicher Zusatzversorgung, 30 Tage Erholungsurlaub u. v. m.
- zunächst befristetes Arbeitsverhältnis in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Vielseitige DRK-Mitarbeitervorteile, Fahrradleasing „JobRad“
- Regelmäßige Fortbildungen, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Koordination und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Verantwortung des gesamten Bewerbermanagements
- Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften
- Gestaltung, Aufbau und Optimierung von Recruiting-Prozessen sowie Recruiting-Kanälen
- Planung, Organisation und Teilnahme an Jobmessen etc.
Ihr Profil:
- kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Qualifikation oder einschlägiges Studium
- Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
- Begeisterung für unsere Tätigkeit Rettungsdienst sowie Gesundheit- und Sozialwesen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, verbunden mit organisatorischem Geschick
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
#J-18808-Ljbffr
Recruiter / Recruiting Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Drkpirna
Kontaktperson:
Drkpirna HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter / Recruiting Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheits- und Sozialwesen tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die DRK Rettungsdienst Rhein-Main-Taunus gGmbH und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und die Ziele des Unternehmens verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deinem Verständnis des Recruiting-Prozesses vor. Überlege dir, wie du die Zusammenarbeit mit Führungskräften gestalten würdest und welche Recruiting-Kanäle du für effektiv hältst. Das zeigt deine proaktive Denkweise.
✨Tip Nummer 4
Nimm an Jobmessen oder Networking-Events teil, die sich auf das Gesundheits- und Sozialwesen konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise direkt mit Vertretern des Unternehmens sprechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter / Recruiting Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DRK Rettungsdienst Rhein-Main-Taunus gGmbH und deren Werte. Verstehe die spezifischen Anforderungen und den Kontext des Gesundheits- und Sozialwesens, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Recruiter/Recruiting Specialist zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Koordination und Durchführung von Recruiting-Prozessen gesammelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Tätigkeit im Rettungsdienst und im Gesundheitswesen zum Ausdruck bringst. Hebe hervor, wie deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zur Optimierung der Recruiting-Prozesse beitragen kann.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drkpirna vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinem Werdegang und deiner Motivation gestellt werden könnten. Sei bereit, deine Erfahrungen im Recruiting zu erläutern und wie du diese in der neuen Rolle anwenden kannst.
✨Zeige deine Begeisterung für den Gesundheits- und Sozialsektor
Da die DRK Rettungsdienst Rhein-Main-Taunus gGmbH im Gesundheits- und Sozialwesen tätig ist, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für diese Branche zeigst. Sprich über deine Motivation, Menschen zu helfen und wie du zur Verbesserung des Sektors beitragen möchtest.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Recruiting-Prozesse koordiniert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der DRK Rettungsdienst Rhein-Main-Taunus gGmbH, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und Wert auf ein kollegiales Arbeitsumfeld legst.
