DRK Regionalverband Magdeburg–Jerichower Land e. V.
Zentrale Praxisanleiter (m/w/d)
für den DRK-Regionalverband in Magdeburg und dem Jerichower Land
Die internationale Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung ist mit 191 Nationalen Gesellschaften die größte humanitäre Organisation der Welt. Das Deutsche Rote Kreuz ist Teil dieser weltweiten Gemeinschaft, die seit über 150 Jahren umfassend Hilfe leistet für Menschen in Konfliktsituationen, bei Katastrophen und gesundheitlichen oder sozialen Notlagen, allein nach dem Maß der Not.
Im Zeichen der Menschlichkeit setzen wir uns für das Leben, die Gesundheit, das Wohlergehen, den Schutz, das friedliche Zusammenleben und die Würde aller Menschen ein.
Wir bieten Ihnen:
- Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit
- 30 Tage Urlaub – damit Sie Zeit für Erholung und neue Energie haben
- Attraktive Vergütung nach DRK-Tarifvertrag (DRK-TV LSA) inklusive Jahressonderzahlung
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, um sich fachlich weiterzuentwickeln
Ihre Aufgaben:
- Planung und Durchführung von Praxisanleitungen
- Begleitung und Förderung unserer Auszubildenden
- Vorbereitung auf praktische Prüfungen
- Durchführung von Feedback- und Reflexionsgesprächen
- Dokumentation der Ausbildungsfortschritte
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Befähigung zur Praxisanleitung gemäß § 4 PflAPrV
- Berufserfahrung als Praxisanleiter (m/w/d) in der Pflege wünschenswert
- Freude daran, Ihr Wissen weiterzugeben und junge Talente zu fördern
- Teamgeist, Zuverlässigkeit und eine große Portion Herz für die Pflege
- Ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein am Arbeitsplatz
DRK Regionalverband Magdeburg–Jerichower Land e. V.
z. Hd. Frau Carolin Straske
In der Alten Kaserne 13
39288 Burg
#J-18808-Ljbffr
Zentrale Praxisanleiter (m/w/d) in Burg Arbeitgeber: Drkpirna
Der DRK-Landesverband Badisches Rotes Kreuz e.V. ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Klimaschutz bietet. Mit einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Mitarbeitenden-Benefits fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter*innen. Zudem wird hier Wert auf eine familienfreundliche Arbeitsumgebung gelegt, die Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreative Gestaltungsmöglichkeiten bietet.
