Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie den Pflegebereich und gestalten Sie Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: DRK Kreisverband Hamburg-Harburg gGmbH, ein innovativer Anbieter im Pflegebereich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 33 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein Umfeld, in dem klare Führung und Entwicklung geschätzt werden.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie die Pflege von morgen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vollzeit (38 Wochenstunden), zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet.
Die DRK Kreisverband Hamburg-Harburg gGmbH ist eine Tochtergesellschaft des DRK-Kreisverbandes Hamburg-Harburg e.V. und bietet pflegebedürftigen Menschen vielfältige Unterstützungsmöglichkeiten im Alltag. So betreut die DRK Kreisverband Hamburg-Harburg gGmbH drei Tagespflegeeinrichtungen, drei Servicewohnanlagen, zwei ambulante Pflegedienste, ein Palliativ-Care-Team sowie einen Hausnotruf.
Für Menschen, die Pflege können, Führung leben und unternehmerisch denken. Wir suchen keine Leitung, die nur Dienstpläne abnickt und Probleme verwaltet. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Pflege versteht, Entscheidungen trifft und unseren Pflegebereich gemeinsam mit der Geschäftsführung auf das nächste Level bringt. Kurz gesagt: Wir suchen jemanden, der oder die weiß, wie Pflege im echten Alltag funktioniert. Fachlich, menschlich, organisatorisch und wirtschaftlich. Jemanden, der klare Strukturen schafft, Verantwortung übernimmt, auch unbequeme Entscheidungen trifft und dabei immer das große Ganze im Blick behält.
Bei uns erwartet Sie:
- eine echte Schlüsselposition mit direkter Nähe zur Geschäftsführung.
- viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege.
- die Möglichkeit, Strukturen neu zu denken und umzusetzen.
- ein Pflegebereich, der nicht nur verwaltet, sondern weiterentwickelt werden soll.
- Verantwortung, Einfluss und Sichtbarkeit im Unternehmen.
- ein Umfeld, in dem klare Führung ausdrücklich gewünscht ist.
- eine langfristige Perspektive in einer zentralen Leitungsfunktion.
Ihre Aufgaben
Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für:
- die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung des Pflegebereichs unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen.
- klare Strukturen, verbindliche Prozesse und nachvollziehbare Verantwortlichkeiten.
- die Weiterentwicklung von Pflegequalität, Abläufen, Personaleinsatz und Auslastung.
- die Führung und Entwicklung von Pflegedienstleitungen, Teamleitungen und Mitarbeitenden.
- die konsequente Umsetzung von Standards, Vorgaben und Qualitätsanforderungen.
- die Steuerung relevanter Kennzahlen mit Blick auf Qualität, Umsatz, Effizienz und Nachhaltigkeit.
- das Erkennen und Umsetzen von Verbesserungen im Pflegealltag.
- strategische Planung gemeinsam mit der Geschäftsführung.
- eine Führungskultur, die klar, fair, verbindlich und ergebnisorientiert ist.
Wen wir suchen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Pflege, Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß den landesrechtlichen Vorgaben Hamburgs.
- Mindestens 5 Jahre Leitungs- und Führungserfahrung in der Pflege.
- Sehr gutes Verständnis für Pflegeprozesse, Personalsteuerung, Qualitätsmanagement und wirtschaftliche Kennzahlen.
- Unternehmerisches Denken und ein gutes Gespür für Umsatz, Auslastung, Effizienz und nachhaltiges Wachstum.
- Durchsetzungsstärke, Entscheidungsfreude und klare Kommunikation.
- Organisationstalent und die Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert anzugehen.
- Souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Leitungskräften, Angehörigen, Kooperationspartnern und Geschäftsführung.
Wenn Sie sich darin wiederfinden, sollten wir uns kennenlernen.
Das bieten wir Ihnen:
- eine attraktive Vergütung nach DRK Tarifvertrag Hamburg Pflege und Soziales.
- 33 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Urlaubstag zum Geburtstag.
- Mitarbeiterrabatte.
- die Möglichkeit der ermäßigten Kinderbetreuung in einer unserer DRK-Kindertagesstätten.
- einen Zuschuss für eine Hansefit-Mitgliedschaft.
- Fort- und Weiterbildungen, Zugang zu E-Learning und echter Entwicklung.
- eine attraktive Fahrradleasing-Möglichkeit.
- einen Zuschuss für das Deutschlandticket und nicht zuletzt: Das gute Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun. Jeden Tag.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Herr Thorben Goebel-Hansen
Geschäftsführung
Tel. 040 790 9000
Rote-Kreuz-Straße 3-5
21073 Hamburg
Fachbereichsleitung Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Drkpirna
Die DRK Kreisverband Hamburg-Harburg gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Fachbereichsleitung Pflege die Möglichkeit bietet, in einer Schlüsselposition aktiv an der Weiterentwicklung der Pflegequalität mitzuwirken. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, attraktiven Benefits wie 33 Tagen Urlaub und einem Zuschuss für das Deutschlandticket, sowie einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur, schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Führungskompetenzen voll entfalten können. Hier haben Sie die Chance, echte Veränderungen zu bewirken und täglich einen sinnvollen Beitrag zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleitung Pflege (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Pflegebereich präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur Probleme verwaltest, sondern auch Lösungen findest und Verantwortung übernimmst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die DRK Kreisverband Hamburg-Harburg gGmbH und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Vision für die Weiterentwicklung des Pflegebereichs. Arbeitgeber suchen nach Persönlichkeiten, die klare Strukturen schaffen und das große Ganze im Blick haben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung Pflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch menschlich zu uns passt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nimm dir die Zeit, die Stellenanzeige genau zu lesen und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und die Rolle verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drkpirna vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den geforderten Qualifikationen übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsstärke
Da es sich um eine Leitungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen und wie du Teams motivierst und entwickelst.
✨Denke strategisch
Die DRK Kreisverband Hamburg-Harburg gGmbH sucht jemanden, der strategisch denken kann. Überlege dir, wie du den Pflegebereich weiterentwickeln würdest. Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung von Prozessen und zur Steigerung der Pflegequalität zu präsentieren.
✨Sei authentisch und klar
In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, authentisch zu sein. Kommuniziere klar und deutlich, was du denkst und fühlst. Zeige, dass du bereit bist, auch unbequeme Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
