Auf einen Blick
- Aufgaben: Qualitätsmanagement und kontinuierliche Verbesserung in einem wertschätzenden Umfeld.
- Unternehmen: DRK-Kreisverband Forst Spree-Neiße e.V. mit Fokus auf Menschlichkeit.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und familienfreundliche Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium im Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
DRK-Kreisverband Forst Spree-Neiße e. V.
- Qualitätsmanager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit am Forst (Lausitz)
- Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zuverlässige Persönlichkeit
Für unseren DRK Kreisverband Forst Spree-Neiße e. V. suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n und verantwortungsbewusste/n
Qualitätsmanager (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit.
Im Zeichen der Menschlichkeit setzen wir uns für das Leben, die Gesundheit, das Wohlergehen, den Schutz, das friedliche Zusammenleben und die Würde aller Menschen ein.
Wir bieten Ihnen
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung
- Beschäftigungsumfang: mindestens 30 Wochenarbeitsstunden
- Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Auftreten und Handeln nach den Werten des Deutschen Roten Kreuzes
- Tarifliche Vergütung nach DRK-Bundestarifvertrag
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche, tariflich geregelt)
- Familienfreundliche Arbeitszeiten und lebensphasengerechte Arbeitsmittel
Ihre Aufgaben
- Qualitätsmanagement
- Weiterentwicklung, Pflege und Steuerung des unternehmensweiten Qualitätsmanagementsystems.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (SGB V, SGB XI, Landesheimgesetze sowie weiterer relevanter Regelwerke).
- Entwicklung und Aktualisierung von Standards, Verfahrensanweisungen und Prozessen.
- Durchführung regelmäßiger Qualitätsanalysen sowie Ableitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen.
- Etablierung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP).
- Audit- und Prüfungsmanagement
- Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits.
- Vorbereitung und Begleitung externer Qualitätsprüfungen (z. B. Medizinischer Dienst, Heimaufsicht und weitere Aufsichtsbehörden).
- Überwachung der Umsetzung vereinbarter Maßnahmen.
- Analyse von Prüfberichten sowie Erstellung von Maßnahmenplänen.
- Qualitätscontrolling
- Entwicklung und Auswertung von Qualitätskennzahlen.
- Erstellung regelmäßiger Qualitätsberichte für Geschäftsführung und Einrichtungsleitungen.
- Analyse von Beschwerden, Schadensereignissen und Qualitätsabweichungen.
- Durchführung von Risikoanalysen und Ableitung präventiver Maßnahmen.
- Beratung und Unterstützung
- Beratung der Einrichtungsleitungen und Pflegedienstleitungen in qualitätsrelevanten Fragestellungen.
- Unterstützung bei der Umsetzung neuer gesetzlicher Anforderungen.
- Begleitung von Projekten zur Organisations- und Prozessentwicklung.
- Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten im Qualitätsmanagement.
- Schulung und Wissensmanagement
- Planung und Durchführung von Schulungen zu Qualitätsstandards.
- Sensibilisierung der Mitarbeitenden für Qualitäts- und Risikomanagement.
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Führungskräfte hinsichtlich des Qualitätsmanagementsystems.
- Dokumentationsmanagement
- Pflege des Qualitätsmanagement-Handbuchs.
- Sicherstellung einer revisionssicheren Dokumentation.
- Verwaltung und Aktualisierung relevanter Formulare und Dokumente.
Ihr Profil
- Fachliche Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Alternativ examinierte Pflegefachkraft mit anerkannter Weiterbildung im Qualitätsmanagement.
- Von Vorteil ist eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegedienstleitung
- Mehrjährige Berufserfahrung im ambulanten oder stationären Pflegebereich.
- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen nach SGB V und SGB XI.
- Sicherer Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen sowie den Qualitätsprüfungs-Richtlinien.
- Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Prozessoptimierung.
- Persönliche Kompetenzen
- Ausgeprägtes analytisches Denken.
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger wertschätzender Zusammenarbeit.
- Organisationsgeschick.
- Diskretion und Loyalität gegenüber der Geschäftsführung.
- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
Für Rückfragen steht gerne zur Verfügung
- Frau Hoch-Irrgang - Personalabteilung 03562/
- #J-18808-Ljbffr
Qualitätsmanager (m/w/d) in Forst Arbeitgeber: Drkpirna
Der DRK-Landesverband Badisches Rotes Kreuz e.V. ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Klimaschutz bietet. Mit einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Mitarbeitenden-Benefits fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter*innen. Zudem wird hier Wert auf eine familienfreundliche Arbeitsumgebung gelegt, die Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreative Gestaltungsmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Qualitätsmanager (m/w/d) in Forst erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Drkpirna siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Qualitätsmanager (m/w/d) in Forst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Drkpirna nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drkpirna vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Drkpirna einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
