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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Auszubildende an und gestalte ihre berufliche Entwicklung eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Erfurt e.V. - sozialer Partner in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenpflege und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Altenpflege und Weiterbildung zum Praxisanleiter erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Deutsche Rote Kreuz Kreisverband Erfurt e.V. ist einer von 23 Kreisverbänden im Deutschen Roten Kreuz Thüringen. Wir sind sozialer Träger und Partner der Stadt Erfurt und erfüllen mit Hilfe von mehr als 250 hauptamtlichen Mitarbeitern die satzungsgemäßen Aufgaben in den Bereichen Pflege (stationär, teilstationär und ambulant), Rettungsdienst, Kinder- und Jugendhilfe und Sozialarbeit.
Wir bieten Ihnen:
- attraktive Vergütung mit jährlicher Weiterentwicklung (mit Tarifbindung)
- Freistellung für die Aufgabe der Praxisanleitung
- eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit Eigenverantwortung
- Gestaltungsspielräume, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und bedarfsorientierte Fortbildungen
- Notebook, Smartphone und notwendige Literatur - auch zur privaten Nutzung
- Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
- mindestens Erholungsurlaub 30 Tage
Ihre Aufgaben:
- Schrittweises Heranführen der Auszubildenden an die eigenständige Wahrnehmung beruflicher Aufgaben
- Austausch und Kooperation mit der ausbildenden Schule
- Ansprechperson für alle Fragen der Ausbildung
- Information an das Team über alle relevanten Fragen der Ausbildung
- Verantwortlich für die Erstellung, Ausgestaltung, Weiterentwicklung des Ausbildungsplanes in Absprache mit der Schule für Altenpflege und der Pflegedienstleitung
- Durchführung und Dokumentation von regelmäßigen Reflexionsgesprächen mit den Auszubildenden
- Erstellung von Ausbildungsbescheinigungen/ Praxisbeurteilungen
- Vorbereitung der praktischen Prüfung
Ihr Profil:
- Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Altenpflege
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter
- Offenheit für neue Erkenntnisse und Methoden in der Altenpflege
- Kommunikative Kompetenz
- Einfühlungs-, Durchsetzungs-, Urteilsvermögen
- Motivations- und Konfliktfähigkeit
- Pädagogisches Geschick
- Fähigkeit zur Selbstreflexion
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Fähigkeit zu eigenständigem und selbst organisiertem Lernen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte über unser Portal zukommen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht.
Ansprechpartner für Rückfragen: Hr. Steingrübner 0361 / 7842 100
freigestellter Praxisanleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Drkpirna
Kontaktperson:
Drkpirna HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: freigestellter Praxisanleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über den DRK Kreisverband Erfurt e.V. und überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Praxisanleiter einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege! Teile im Gespräch konkrete Beispiele, wie du Auszubildende motiviert und unterstützt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Portal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: freigestellter Praxisanleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Praxisanleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte darauf, dass deine wichtigsten Qualifikationen und Erfahrungen schnell erkennbar sind. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du mitbringst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige: Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben des freigestellten Praxisanleiters passen. Das zeigt, dass du die Anzeige aufmerksam gelesen hast!
Nutze unser Bewerbungsportal: Vergiss nicht, deine Unterlagen über unser Portal einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass sie nicht verloren geht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drkpirna vorbereitest
✨Informiere dich über das Deutsche Rote Kreuz
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über den DRK Kreisverband Erfurt e.V. informieren. Schau dir ihre Werte, Mission und die verschiedenen Bereiche an, in denen sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Stelle einen Praxisanleiter erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du Auszubildende erfolgreich angeleitet hast oder welche Herausforderungen du gemeistert hast. So kannst du deine Fähigkeiten überzeugend präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Praxisanleiter ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ansichten zu teilen. Zeige, dass du ein guter Zuhörer bist und auf die Bedürfnisse der Auszubildenden eingehen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da kontinuierliche Weiterbildung in der Altenpflege wichtig ist, solltest du im Interview nach den Fortbildungsmöglichkeiten fragen, die der DRK Kreisverband bietet. Das zeigt dein Engagement für persönliche und berufliche Entwicklung und passt gut zu den Anforderungen der Stelle.