Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und schule Mitarbeitende in der Inklusionsassistenz für eine bessere Teilhabe.
- Unternehmen: Deutsches Rotes Kreuz – ein Ort der Menschlichkeit und Unterstützung.
- Vorteile: 33 Urlaubstage, leistungsgerechte Vergütung und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen mit Unterstützungsbedarf aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im sozialen Bereich und Erfahrung in der Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das Deutsche Rote Kreuz ist Teil der nationalen Rotkreuzgesellschaft der Bundesrepublik Deutschland. Das DRK bekennt sich zu den sieben Grundsätzen der Internationalen Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität. Mit unseren Angeboten in der Inklusionsassistenz möchten wir Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen die bestmögliche Teilhabe gewährleisten und so den Grundstein für ihre Selbstbestimmung und -erfüllung legen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Kolleg*innen als Koordinationsfachkraft Inklusionsassistenz (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (mindestens 75%).
Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Begleitung, Anleitung und Schulung der Mitarbeitenden aus der Inklusionsassistenz im Rahmen von Hospitationen, Einzel- und Gruppengesprächen sowie telefonisch, per E-Mail und Chat.
- Einsatz- und Vertretungsplanung für die zugeordneten Mitarbeitenden.
- Ansprechpartner/in und Bindeglied für Schul-/ OGS-Personal und Kitapersonal, Eltern, Kostenträger.
- Durchführung von Runden Tischen, Mitwirkung im Hilfeplanverfahren.
- Administrative Aufgaben, wie Führen der Klientenakten sowie Stunden- und Urlaubskonten der Mitarbeitenden in der Software Vivendi, Mitwirkung bei der Sammlung statistischer Daten.
Wir erwarten:
- Studium mit staatlicher Anerkennung im Bereich Sozialpädagogik/ -arbeit, Heilpädagogik o.ä. oder Ausbildung als Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger*in.
- Einschlägige Berufserfahrung in der Behinderten- und/ oder Jugendhilfe; Erfahrungen in der Anleitung von Praktikant/innen oder Auszubildenden oder erste Führungserfahrung.
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke – auch in konflikthaften Gesprächssituationen.
- Umfassende Fach- und Methodenkompetenz im ressourcenorientierten, partizipativen Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit Unterstützungsbedarf.
- Klare Entscheidungsstärke in komplexen Situationen, sowie Kooperationsfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit.
- Sicherer Umgang mit Word, Excel, Teams sowie der Nutzung eines Smartphones.
- Mobilität mit eigenem PKW.
- Handeln im Einklang mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes.
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Intensive fachliche Begleitung.
- Flache Hierarchien und ein motiviertes, professionelles und gutgelauntes Team.
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Vergütung nach DRK - Reformtarifvertrag zzgl. SuE-Zulage.
- Bei einer 5-Tagewoche 33 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester.
- Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
- Verschiedene Mitarbeitervergünstigungen (Rahmenverträge mit Mobilfunkanbietern, Firmenfitness, TV-Streaming Service usw.).
Beim DRK sind alle Menschen gleichermaßen willkommen, unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Geschlecht, sozialer Stellung und politischer Überzeugung. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit einer Schwerbehinderung vorrangig berücksichtigt.
Koordinationsfachkraft Inklusionsassistenz (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (mindestens 75%) Arbeitgeber: Drkpirna
Das Deutsche Rote Kreuz bietet eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit als Koordinationsfachkraft Inklusionsassistenz, die durch flache Hierarchien und ein engagiertes Team geprägt ist. Mit einer leistungsgerechten Vergütung, 33 Urlaubstagen sowie zusätzlichen freien Tagen und umfangreichen Mitarbeitervergünstigungen schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Hierbei stehen die Grundsätze der Menschlichkeit und Teilhabe im Mittelpunkt, was das DRK zu einem herausragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinationsfachkraft Inklusionsassistenz (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (mindestens 75%) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Drkpirna haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinationsfachkraft Inklusionsassistenz (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (mindestens 75%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Drkpirna zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drkpirna vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
