Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Grundschulkindern und Erstellung von Förderplänen.
- Unternehmen: DRK Soziale Dienste Bielefeld gGmbH mit einem engagierten Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Fortbildung.
- Weitere Informationen: Raum für eigene Ideen und wertschätzende Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die OGS aktiv mit und fördere individuelle Talente.
- Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
Die DRK Soziale Dienste Bielefeld gGmbH ist Träger von fünf Offenen Ganztagsschulen im Stadtgebiet. In unseren Einrichtungen gestalten wir eine offene und wertschätzende Lern- und Betreuungsumgebung, in der alle Kinder die gleichen Chancen auf Bildung und persönliche Entwicklung erhalten. Wir fördern eigenständige Persönlichkeiten, soziales Engagement und ein respektvolles Miteinander. Unser Ziel ist es, Kinder auf ihrem Weg zu begleiten, sie zu stärken und ihnen eine abwechslungsreiche Ganztagsbetreuung zu bieten – mit warmem Mittagessen, Hausaufgabenbegleitung und vielfältigen Freizeitangeboten.
Möchtest Du Teil eines engagierten Teams werden und die OGS aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Deine Tätigkeiten umfassen vor allem:
- Betreuung von einer Gruppe OGS-Kindern im Grundschulalter mit Förderbedarf und einem Schulbegleiter im Unterricht
- Erstellen von Förderplänen
- Strukturierung des OGS-Alltags für die Gruppe
- Elternarbeit
Wir wünschen uns:
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung
- Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Familien
- Kreativität und Flexibilität in der alltäglichen Arbeit
- Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Eigenständige, flexible und strukturierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit allen internen und externen Kooperationspartnern
Wir bieten:
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, in dem Du Kinder individuell begleiten und fördern kannst
- Ein starkes Team aus verschiedenen Fachrichtungen, das Dich unterstützt und inspiriert
- Eine wertschätzende Zusammenarbeit mit Raum für eigene Ideen
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub, sowie regelmäßige Fortbildung und Qualifizierung
- DRK Mitarbeitervorteile bei über 500 Partnerunternehmen
- Vergünstigtes Job- /Deutschlandticket
- Bike-Leasing
Du bist interessiert an einer neuen Herausforderung, bei der Du Deine Fähigkeiten und Deine Persönlichkeit einbringen kannst? Dann sende Deine Bewerbung bitte über unser Online-Portal. Fragen zur Stelle beantwortet Dir gern Sven Lange.
DRK Soziale Dienste Bielefeld gGmbH, August-Bebel-Str. 8, 33602 Bielefeld
Päd. Fachkraft/Inklusionsfachkraft (w/m/d) Arbeitgeber: Drkpirna
Die DRK Soziale Dienste Bielefeld gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und wertschätzende Lern- und Betreuungsumgebung für Kinder schafft. Mit einem starken Team aus verschiedenen Fachrichtungen, großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Mitarbeitervorteilen wie einem Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge und Bike-Leasing bietet die Organisation nicht nur eine sinnvolle Tätigkeit, sondern auch Raum für persönliche und berufliche Entwicklung. Hier hast Du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Offenen Ganztagsschule mitzuwirken und einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Päd. Fachkraft/Inklusionsfachkraft (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Organisation und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über pädagogische Ansätze und Inklusion überlegst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Überlege dir, wie du die OGS aktiv mitgestalten kannst und bringe eigene Ideen mit in das Gespräch ein. Das zeigt, dass du nicht nur ein Mitläufer bist, sondern wirklich etwas bewegen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen. Und vergiss nicht, nach dem Absenden nachzufassen – das zeigt dein Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Päd. Fachkraft/Inklusionsfachkraft (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, authentische Sprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für diese Stelle bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine pädagogischen Erfahrungen hervor, besonders im Umgang mit Kindern und Familien. Zeige uns, wie kreativ und flexibel du in deiner Arbeit bist und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Strukturiere deine Bewerbung:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher und schneller, deine Unterlagen zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drkpirna vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die DRK Soziale Dienste Bielefeld gGmbH und ihre Mission. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Chancengleichheit und individueller Förderung verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder mit Förderbedarf unterstützt hast. Erkläre, wie du Förderpläne erstellt oder den Alltag strukturiert hast. Solche Beispiele zeigen deine praktische Kompetenz und dein Engagement.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Kollegen und externen Partnern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine soziale Kompetenz und Flexibilität verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Stelle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren. Fragen zur Elternarbeit oder zu den Freizeitangeboten sind hier besonders relevant.
