DRK-Kreisverband Recklinghausen e. V.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den U3-Bereich
mit mind. 25 Std./Wo. in Haltern-Sythen
Der DRK-Kreisverband Recklinghausen e. V. ist als Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation Träger von insgesamt 16 Kindertageseinrichtungen.
Für unsereKita in Haltern-Sythensuchen wir eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für U3 mit mindestens 25 Std./Woche
Wir bieten Ihnen:
- einenkrisensicheren Arbeitsplatz
- eineVergütung nach TVöD SUE abhängig von ggf. anrechenbaren Vorbeschäftigungszeiten bzw. Qualifikationen
- 30**+2 Urlaubstage**
- eine zusätzlichearbeitgeberfinanzierte Altersvorsorgebei der Kommunalen Zusatzversorgungskasse Westfalen-Lippe
- dieVereinbarkeitvon Familie und Beruf
- die Möglichkeit, einDienstradzu leasen
- die Arbeit in einem tollen Team!
Ihre Aufgaben:
- Planung und Organisation des pädagogischen Alltags
- Förderung der betreuten Kinder in ihrer gesamten Persönlichkeit gruppenübergreifend bzw. in der Gruppe entsprechend ihren Bedürfnissen nach Entwicklung und Bildung
- Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft zwischen Eltern und pädagogischem Fachpersonal
- Durchführung gruppenübergreifender Aufgabenstellungen der gesamten Kita (z. B. Veranstaltungen)
Ihr Profil:
- Mindestqualifikation gem. Personalvereinbarung KiBiz vom 4. August 2020 (z. B. staatliche anerkannte Erzieher/in, staatl. anerkannte/r Heilpädagoge/in oder Heilerziehungspfleger/in, etc.)
- eine professionelle pädagogische Arbeitsweise
- Empathie und Sensibilität für die Bedürfnisse der Kinder und ihren Familien
- Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen des Deutschen Roten Kreuzes
- Fördermitgliedschaft oder ehrenamtliche Mitarbeit im Deutschen Roten Kreuz
Interesse geweckt?
Frau Löer:
Tel.: 02364 69711
Mail:kita.sythen@drk-re.de
#J-18808-Ljbffr
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den U3-Bereich Arbeitgeber: Drkpirna
Der DRK-Landesverband Badisches Rotes Kreuz e.V. ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Klimaschutz bietet. Mit einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Mitarbeitenden-Benefits fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter*innen. Zudem wird hier Wert auf eine familienfreundliche Arbeitsumgebung gelegt, die Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreative Gestaltungsmöglichkeiten bietet.
