Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und entwickle HR-Prozesse zur Unterstützung unserer Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz - eine gemeinnützige Organisation, die Menschen hilft.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und Urban Sports Mitgliedschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR mit und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Menschen helfen. Organisation stärken. Zukunft gestalten.
Das Deutsche Rote Kreuz ist eine gemeinnützige Hilfsorganisation. Unser Erfolg lässt sich nicht in Produktionszahlen messen – sondern in den Menschen, denen wir helfen. Damit diese Hilfe möglich wird, braucht es engagierte Mitarbeitende, funktionierende Teams und eine Organisation, die sie im Hintergrund unterstützt. Genau hier kommst du ins Spiel.
Als Personalreferent (m/w/d) begleitest du Führungskräfte, entwickelst Personalprozesse weiter und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden sich auf das konzentrieren können, was für uns wirklich zählt: Menschen zu helfen.
Start zum oder nach Absprache. Wir starten zunächst mit einer zweijährigen Befristung, freuen uns aber darauf, die Zusammenarbeit bei gegenseitiger Zufriedenheit unbefristet fortzusetzen.
Deine Aufgaben:
- Beratung von Führungskräften in personalrelevanten- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung aller personalrelevanten Unterlagen im Rahmen von Ein- und Austritten sowie Koordination und Abstimmung mit den relevanten Fachabteilungen.
- Aktive Mitarbeit in der Vorbereitung der Gehaltsmeldungen
- Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Koordination des Bewerbermanagements - von der Erstellung bis zur Ausschreibung
Damit überzeugst du uns:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit dem Schwerpunkt Personal
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere in den Bereichen Arbeitsverträge, Kündigungsrecht, Arbeitszeitregelungen sowie Mitbestimmung nach dem Betriebsverfassungsgesetz
- Erfahrung in der rechtssicheren Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Strukturierte, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise mit der Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten und fundierte Lösungen zu entwickeln
- Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, der gemeinsamen Weiterentwicklung von HR-Themen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit dem Dienstplanungsprogramm Vivendi PEP sowie DATEV
- Hohe soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Du verstehst HR nicht als Verwaltung, sondern als zentralen Ort der Zusammenarbeit und Unterstützung
- Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
Darauf darfst du dich bei uns freuen:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer gemeinnützigen Organisation
- Die Möglichkeit, HR aktiv mitzugestalten
- Ein kollegiales Umfeld mit engagierten Mitarbeitenden
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Führungskräften
- Eingruppierung nach DRK-Reformtarifvertrag entsprechend deiner Qualifikation, Berufserfahrung und übertragener Aufgaben
- 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub an Heiligabend und Silvester
- Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
- Kostenfreie Getränke, Kaffeespezialitäten und Obst
- Urban Sports Mitgliedschaft für deine Fitness
- Company Bike für flexible Mobilität
- Zuschuss zum Deutschlandticket für entspanntes Pendeln
- Diverse Mitarbeitervergünstigungen bei Onlineshops
- Geregelte Arbeitszeiten, die du flexibel mitgestalten kannst
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Guter Teamspirit und kollegiale Zusammenarbeit
Beim DRK sind alle Menschen gleichermaßen willkommen, unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Geschlecht, sozialer Stellung und politischer Überzeugung. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit einer Schwerbehinderung vorrangig berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung inklusive aktuellem Lebenslauf und Anschreiben. Für Fragen steht Ihnen unsere Personalabteilung gerne zur Verfügung.
DRK - Bonn Service GmbH Endenicher Straße 13153115 Bonn
Personalreferent (m/w/d) - Teilzeit (ca. 75 %) Arbeitgeber: Drkpirna
Kontaktperson:
Drkpirna HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) - Teilzeit (ca. 75 %)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits im Deutschen Roten Kreuz arbeiten oder gearbeitet haben. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Werte und die Mission des DRK. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich hinter der Organisation stehst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Soft Skills! Als Personalreferent ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch gut mit Menschen umgehen kannst. Bereite Beispiele vor, die deine soziale Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) - Teilzeit (ca. 75 %)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit den Werten des Deutschen Roten Kreuzes identifizieren können.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei der richtigen Stelle landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an HR-Themen zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drkpirna vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit den Werten und der Mission des Deutschen Roten Kreuzes vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie wichtig es ist, Menschen zu helfen und eine positive Wirkung zu erzielen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskräfte beraten oder HR-Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da die Position fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht erfordert, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Entwicklungen in diesem Bereich informieren. Sei bereit, Fragen zu beantworten oder deine Meinung zu bestimmten arbeitsrechtlichen Themen zu teilen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigt, oder wie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat aussieht.