Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite alle Personalprozesse und unterstütze beim Onboarding neuer Mitarbeitender.
- Unternehmen: DRK Kreisverband Rhein-Erft e. V., Teil einer der größten Wohlfahrtsorganisationen weltweit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsbudget von 300 €.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und echte Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft unserer HR-Prozesse in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter in Teilzeit (m/w/d) in Teilzeit in Bergheim
Der DRK Kreisverband Rhein-Erft e.
V. kümmert sich haupt- und ehrenamtlich als Teil einer der größten Wohlfahrts- und Hilfsorganisationen weltweit um vielfältige soziale Anliegen und ist Helfer in Notlagen.
Dabei verbinden wir als moderner sozialer Dienstleistungsverband die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischem Denken und Handeln.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die die Zukunft unserer HR-Prozesse aktiv unterstützt und mitgestaltet und beabsichtigen zeitnah die Einstellung einer Personalsachbearbeiterin / eines Personalsachbearbeiter in Teilzeit (m/w/d).
- Wir bieten
- Wir bieten dir eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe, bei der du von Anfang an mit anpackst.
- Wir bieten dir eine Einarbeitung, die dich perfekt auf deine Aufgaben vorbereitet.
- Wir bieten dir ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist.
- Wir bieten dir eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- Wir bieten dir eine arbeitgeberfinanzierten Krankenzusatzversicherung mit einem jährlichen Gesundheitsbudget von 300 €.
- Wir bieten dir den Zugang zu unseren DRK-Vorteilsportale mit vielen Einkaufsrabatte.
- Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen.
- Ihre Aufgaben
- Du bearbeitest selbstständig alle Personalprozesse – von der Bewerbung bis zum Austritt.
- Du unterstützt aktiv beim Onboarding neuer Mitarbeitender und bereitest alles für einen perfekten Start in unserem Kreisverband vor.
- Du bereitest die monatliche Entgeltabrechnung vor.
- Du pflegst und betreust die verschiedenen HR-Systeme (Zeiterfassung, Dienstplanung, Bewerbermanager) und kümmerst dich um die Digitalisierung der Personalakten.
- Du hast wichtige Fristen im Blick und sorgst dafür, dass nichts untergeht.
- Du bist kompetenter Ansprechpartner in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
- Du hilfst beim Offboarding und sorgst dafür, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen.
- Du unterstützt unser Team bei spannenden Projekten in der Personalabteilung.
- Ihr Profil
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit fachlicher Weiterqualifizierung.
- Du hast einschlägige Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren.
- Du verfügst über sichere IT-Kenntnisse in MS-Office und hast eine hohe Affinität dich in neue Systeme einzuarbeiten.
- Du bist teamfähig und ein Organisationstalent.
- Du schätzt den Kontakt mit Menschen, bist aufgeschlossen und kommunizierst klar sowie wertschätzend.
- Du kannst dich mit den Zielen und Werten des DRK identifizieren.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter in Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Drkpirna
Die DRK-Kinderwelt Altena-Lüdenscheid und Lünen gGmbH bietet Ihnen als Pädagogische Fachkraft in der neuen Kindertagesstätte Korallenriff in Meinerzhagen ein modernes und unterstützendes Arbeitsumfeld. Mit einer attraktiven Vergütung nach TVöD S8a, betrieblichen Altersvorsorge und einem Job Rad fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden durch Regenerationstage und Firmenfitnessangebote. Werden Sie Teil eines wachsenden, konfessionsfreien Unternehmens, das Wert auf eine vertrauensvolle und individuelle Betreuung der Kinder legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter in Teilzeit (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Drkpirna anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter in Teilzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Drkpirna erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drkpirna vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Drkpirna beitragen kannst!
