Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in der Pflege mit Herz und Engagement.
- Unternehmen: DRK Seniorenpflegeheim Eichenhöhe, ein verlässlicher Partner in der Altenpflege.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 33 Urlaubstage, KITA-Zuschuss und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Arbeitsatmosphäre und viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Qualifikation als Pflegefachkraft und Weiterbildung zum Praxisanleiter erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Pflegefachkraft als Ausbildungskoordinator/Praxisanleiter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit, DRK Seniorenpflegeheim Eichenhöhe, HH-Harburg. Pflege aus Liebe zum Menschen! Das Seniorenpflegeheim Eichenhöhe Wolckenhauer-Bahr gGmbH ist als 100%ige Tochtergesellschaft des DRK-Landesverbandes Hamburg e.V. verlässlicher Partner in allen Fragen der qualitätsgerechten stationären Alten- und Krankenpflege. Unser Ziel ist es, unsere Bewohnerinnen und Bewohner darin zu unterstützen, ein hohes Maß an Individualität zu erhalten, ihre Lebensqualität zu fördern und zu sichern. Wir wollen ihnen ein Zuhause bieten, in dem sie sich sicher und geborgen fühlen und in dem sie körperlich und seelisch optimal betreut und versorgt werden.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Termin für die verantwortungsvolle Position als Ausbildungskoordinator/Praxisanleiter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit, unbefristet.
Wir bieten:
- Ein attraktives Aufgabenfeld mit hohem Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum
- Intensive Zusammenarbeit mit einer erfahrenen Pflegedienstleitung
- Eine ausgezeichnete Vergütung nach dem Tarif DRK Hamburg Pflege und Soziales
- Eine umfangreiche Einarbeitung
- Eine tolle Arbeitsatmosphäre mit einem freundlichen und wertschätzenden Miteinander auf allen Ebenen, Teamevents
- 33 Urlaubstage
- Eine moderne Pflegedokumentation und Pflegeausstattung
- Freiräume für eigene Ideen und Vorstellungen
- Zuschuss zum HVV-Profi Ticket
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
- KITA Zuschuss bis €100,- monatlich möglich
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
- Fahrradleasing über den Arbeitgeber
- Zeitwertkonten für individuelle Auszeiten
- DRK-Flugdienst (Rückholservice)
- …sowie am Ende eines jeden Tages das gute Gefühl, etwas Sinnvolles getan zu haben
Ihre Aufgaben:
- Fachgerechte Anleitung der Auszubildenden auf Grundlage des Ausbildungsplans (Arbeitsaufgaben auswählen und eigenständig Arbeitsabläufe gestalten)
- Kompetenzen fördern und Methoden vermitteln, die zum selbstorganisierten Lernen befähigen
- Aktualisierung unseres Ausbildungskonzeptes und Weiterentwicklung für unsere Einrichtung
- Regelmäßiger Austausch über Lerninhalte, Lernprobleme und Lernziele mit der Berufsschule bzw. der Hochschule sowie mit den Wohnbereichsleitungen
- Dokumentation und Schriftverkehr
- Vernetzung mit neuen Kooperationspartnern
Ihr Profil:
Wir wünschen uns eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, Menschen zu motivieren, Prozesse zu optimieren und Neuerungen zu entwickeln und darüber hinaus folgende Kompetenzen mitbringt:
- Fachlich: Qualifikation als Pflegefachkraft, Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter/zur Praxisanleiterin oder abgeschlossenes Grundstudium der Pflegepädagogik, Kenntnis der relevanten Prüfungsverordnungen, Gute EDV-Kenntnisse
- Persönliche Kompetenzen: Hohe soziale Kompetenz, Organisationsfähigkeit und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, Besondere kommunikative Kompetenzen, Einfühlungsvermögen- und Durchsetzungsvermögen, Urteilsvermögen, Konfliktfähigkeit und Motivationsfähigkeit, Ein hohes Maß an Selbstreflexion und ein souveräner Umgang mit den eigenen Stärken und Schwächen, Pädagogisches Geschick, Verständnis für die besondere Lebenslage junger, lernender Menschen, Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung, Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
Pflegefachkraft als Ausbildungskoordinator/Praxisanleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Drkpirna
Das DRK Seniorenpflegeheim Eichenhöhe in Hamburg-Harburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Einarbeitung bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit 33 Urlaubstagen und zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung der Pflegeausbildung beizutragen, während Sie in einem engagierten Team arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Lebensqualität der Bewohner einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft als Ausbildungskoordinator/Praxisanleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich um Pflege und Ausbildung drehen. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du diese in der Rolle als Ausbildungskoordinator/Praxisanleiter einsetzen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, die zeigen, wie du Auszubildende motivierst und Prozesse optimierst. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Infos über uns und unsere Werte. Zeig, dass du dich mit dem DRK identifizieren kannst und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Fragen überlegst, die du stellen möchtest. Zeige Interesse an der Einrichtung und den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich engagieren möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft als Ausbildungskoordinator/Praxisanleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Ausbildungskoordinator/Praxisanleiter zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in die Ausbildung einbringen kannst. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kompetenzen mitbringst.
Mach es übersichtlich:Halte dein Bewerbungsschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns und dich einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drkpirna vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das DRK Seniorenpflegeheim Eichenhöhe verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele und überlege, wie du mit deiner Erfahrung und deinen Ideen zur Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Auszubildende erfolgreich angeleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Rolle als Ausbildungskoordinator/Praxisanleiter ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Konfliktlösung und dein Einfühlungsvermögen betreffen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gerne mit anderen zusammenarbeitest.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da kontinuierliche Fortbildung für diese Position wichtig ist, solltest du im Interview nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln.
