Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Weiterentwicklung unserer Mutter/Vater-Kind-Kureinrichtung und gestalte innovative Behandlungskonzepte.
- Unternehmen: DRK Kreisverband Aue-Schwarzenberg e.V. - ein engagiertes Team im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsperspektiven und einer fairen Vergütung.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied für Familien.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Gesundheits- oder Sozialmanagement und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die DRK Kur- und Gesundheitszentrum gGmbH "Haus am Jonsberg" begleitet jedes Jahr zahlreiche Familien auf ihrem Weg zu neuer Kraft und langfristiger gesundheitlicher Stabilität. Damit das auch künftig gelingt, entwickeln wir unsere Einrichtung konsequent weiter - therapeutisch, organisatorisch und baulich. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit mit Ideen, Gestaltungswillen und Führungsstärke.
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die Zukunft unserer Mutter/Vater-Kind-Kureinrichtung aktiv mitzugestalten.
- Eine strukturierte Einarbeitung sowie eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Hauptverwaltung.
- Eine klar definierte Entwicklungs- und Nachfolgeperspektive mit der Möglichkeit, bei entsprechender Eignung die Geschäftsführung zu übernehmen.
- Die Chance, ein bedeutendes Zukunftsprojekt im Gesundheitswesen aktiv zu begleiten und nachhaltig zu prägen.
- Ein engagiertes, multiprofessionelles Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Eine der Verantwortung der Position angemessene Einzelvergütung auf Grundlage der geltenden Betriebsordnung.
Ihre Aufgaben:
- Für die nächste Phase unserer Unternehmens- und Standortentwicklung suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die unsere Einrichtung zunächst als Projektmanager (m/w/d) strategisch, therapeutisch und konzeptionell weiterentwickelt.
- Die Position ist als Entwicklungs- und Nachfolgeposition angelegt und bietet die klare Perspektive, bei entsprechender persönlicher und fachlicher Eignung künftig die Geschäftsführung zu übernehmen.
- Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der therapeutischen Angebote.
- Entwicklung moderner bedarfsgerechter Behandlungskonzepte für Eltern und Kinder.
- Steuerung und Begleitung der geplanten baulichen und kapazitativen Weiterentwicklung des Standortes Jonsdorf.
- Optimierung interner Strukturen, Prozesse und Qualitätsstandards.
- Vorbereitung und Umsetzung strategischer Unternehmensentscheidungen in enger Zusammenarbeit mit der Hauptverwaltung in Aue-Bad Schlema.
- Fortführung der vertrauensvollen Beziehungen zu Leistungsträgern, Behörden, Kooperationspartnern und regionalen Netzwerken.
- Schrittweise Übernahme von Führungs-, Ergebnis- und Unternehmensverantwortung mit Perspektive auf die Geschäftsführung.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Gesundheits- oder Sozialmanagement, Gesundheitswissenschaften, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Psychologie, Therapie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Idealerweise erste Berufs- oder Führungserfahrung im Gesundheits-, Sozial- oder Rehabilitationswesen.
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, darüber hinaus ein verbindliches, wertschätzendes und souveränes Auftreten.
- Strategisches und konzeptionelles Denkvermögen, als auch Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten.
- Verantwortungsbewusstsein und wirtschaftliches Verständnis.
- Entscheidungsstärke, Organisationsgeschick und eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Partnern.
Projektmanager m/w/d für Mutter/Vater-Kind-Kureinrichtung Arbeitgeber: Drkpirna
Der DRK Kreisverband Aue-Schwarzenberg e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition aktiv an der Weiterentwicklung einer Mutter/Vater-Kind-Kureinrichtung mitzuwirken. Mit einem engagierten, multiprofessionellen Team und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung und bieten klare Perspektiven für Ihre Karriere, einschließlich der Möglichkeit, die Geschäftsführung zu übernehmen. Genießen Sie die Vorteile eines strukturierten Einarbeitungsprozesses und die Chance, bedeutende Projekte im Gesundheitswesen nachhaltig zu prägen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmanager m/w/d für Mutter/Vater-Kind-Kureinrichtung erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Drkpirna siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager m/w/d für Mutter/Vater-Kind-Kureinrichtung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Drkpirna nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drkpirna vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Drkpirna einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
