Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Schutzmaßnahmen im internationalen Bereich des DRK.
- Unternehmen: Deutsches Rotes Kreuz - ein Arbeitgeber mit Herz und Verantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten internationalen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen weltweit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Bereich Schutzmaßnahmen erforderlich.
Safeguarding Manager - Part-time 50% (m/f/d)
As the German Red Cross (DRK), it is our task to support people - solely according to the degree of need.
For more than 150 years, the Red Cross and Red Crescent Movement has been providing comprehensive help for people.
No matter what we do and where we are active, our seven Red Cross principles: Humanity, Impartiality, Neutrality, Independence, Voluntary Service, Unity and Universality always guide our actions.
Through its international cooperation work, the GRC is active in around 40 countries worldwide.
Together with our partners, we provide humanitarian assistance, strengthen disaster preparedness, promote health and resilience, and support the long-term development of strong National Societies.
As one National Society within the International Red Cross and Red Crescent Movement, we work closely with our sister National Societies, the International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies (IFRC), the International Committee of the Red Cross (ICRC), and other Movement partners.
The position is located in the DRK headquarters in Berlin in the International Cooperation Division of the GRC General Secretariat in Berlin.
It is anchored in the International Cooperation Division of the GRC General Secretariat and is assigned to the Integrity and Safeguarding Unit.
The Unit supports the international work of the GRC in corruption prevention and preventative safeguarding measures.
Furthermore, the unit is responsible for the case management and investigation regarding misconduct in GRC’s international projects, dealing with complaints and cases, and in the practical development of prevention and response mechanisms in an international and movement-wide context.
In this role, your focus will be on the further development and implementation of safeguarding measures in the international cooperation of the GRC.
You will support the prevention and response to sexual exploitation, abuse and harassment (PSEAH), strengthen child protection and safeguarding standards and accompany the further expansion of organisational safeguarding structures.
In addition, you will advise colleagues and partner organisations, support case management and participate in training, awareness-raising measures and the further development of processes and instruments.
As part of the Integrity and Safeguarding department, you will work closely with various departments and partner organisations within the Red Cross and Red Crescent Movement.
The employment is part-time (50% or 19.5 hours/week). The employment offer is initially limited to 2 years.
Your tasks
You will play a central professional role in the structured further development and implementation of safeguarding measures in the international cooperation of the GRC.
In detail, this means
- You will develop, accompany and support the implementation of safeguarding guidelines, standards, action plans and instruments.
- You will design and conduct briefings, trainings, workshops and awareness-raising activities on safeguarding, PSEAH and related topics.
- You will create and update information, communication and awareness-raising materials.
- You will advise international projects, country offices and partner organisations on safeguarding issues.
- You will receive safeguarding-related reports and support structured, confidential and traceable case processing.
- You will support case management processes as well as the coordination of follow-up actions and referral mechanisms.
- You will be involved in safeguarding investigations as well as case-related analyses and documentation.
- You will support the development and support of the internal Safeguarding Ambassador Network.
- You will be involved in the integration of safeguarding aspects into programs, partnerships, and organisational processes.
- You will work together with other Red Cross/Red Crescent organisations and support subject-related exchange and coordination formats in the field of safeguarding.
- You will also take on organisational and administrative tasks in the subject area.
Your profile
- Completed university degree in a relevant field, for example social sciences, psychology, education, law, international relations, public health, humanitarian aid or comparable.
- Further training or certification in the field of safeguarding, PSEAH, child protection, examinations or comparable topics is an advantage (e. g. CHS IQTS certification).
- At least two years of relevant professional experience in the field of safeguarding, PSEAH, child protection, accountability or comparable fields of work.
- Experience in a humanitarian, development or international environment is a strong plus.
- Experience in the Red Cross/Red Crescent context is an advantage.
- Very good written and spoken English skills
- Knowledge of German is an advantage; other languages are a plus
- Understanding of survivor-centered approaches and how to deal with sensitive cases.
- Analytical strength and high diligence in handling sensitive information
- Ability to prepare facts in writing in a clear, precise and addressee-oriented manner
- Discretion, integrity and structured work
- Intercultural communication skills and a confident appearance in sensitive conversation situations
- Willingness to travel internationally, even at short notice and in challenging contexts
- Confident handling of MS Office; Experience with digital case management or documentation systems is an advantage
Our offer
- A responsible and varied job in the spirit of humanity
- Room for your professional and personal development in an experienced and committed international team
- Fair working conditions according to the DRK collective agreement
- Remuneration according to remuneration group 12
- 30 days' holiday per year and no work on Christmas Eve and New Year's Eve
- An attractive company pension scheme (VBL)
- Flexible working time models to ensure compatibility of work and family life
- Mobile working (up to ten working days per month if full-time) with presence at the Berlin location depending on work requirements
- Urban Sports Club, Headspace, Babbel and other individual offers for health promotion and further development
As an employer, the principles of the Red Cross and Red Crescent Movement represent a special obligation for us.
We welcome applications from persons regardless of their ethnic, social and national origin, gender, religion, age, disability or sexual orientation.
- Deutsches Rotes Kreuz e. V. - Generalsekretariat
- Carstennstr. 58 12205 Berlin
- #J-18808-Ljbffr
Safeguarding Manager - Part-time 50% (m/f/d) Arbeitgeber: Drkpirna
Die DRK-Kinderwelt Altena-Lüdenscheid und Lünen gGmbH bietet Ihnen als Pädagogische Fachkraft in der neuen Kindertagesstätte Korallenriff in Meinerzhagen ein modernes und unterstützendes Arbeitsumfeld. Mit einer attraktiven Vergütung nach TVöD S8a, betrieblichen Altersvorsorge und einem Job Rad fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden durch Regenerationstage und Firmenfitnessangebote. Werden Sie Teil eines wachsenden, konfessionsfreien Unternehmens, das Wert auf eine vertrauensvolle und individuelle Betreuung der Kinder legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Safeguarding Manager - Part-time 50% (m/f/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Drkpirna schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Drkpirna zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Drkpirna zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Drkpirna.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Safeguarding Manager - Part-time 50% (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Drkpirna suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Drkpirna einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drkpirna vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
