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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Wohngruppen und Unterstützung des Teams in der stationären Jugendhilfe.
- Arbeitgeber: DRK-KiJu, eine gemeinnützige Gesellschaft mit wertschätzender Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 33 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein offenes, kollegiales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik und Leitungserfahrung in der Jugendhilfe.
Hamburg-Nord und Wandsbek, Teilzeit mit 20-25 Stunden
Aufgaben mit Sinn und Verstand – gute Gründe, sich für die DRK-KiJu - gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung der Kinder- und Jugendhilfe - zu entscheiden. Als Teil der weltweiten Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung betreiben wir in den Bezirken Bergedorf, Eimsbüttel, Hamburg-Nord und Wandsbek über 60 Einrichtungen mit unterschiedlichen pädagogischen Konzepten und Schwerpunkten.
In unseren Wohngruppen werden Kinder und Jugendliche betreut, die aus unterschiedlichen Gründen nicht in ihrer Herkunftsfamilie leben können. In Hamburg Wandsbek und in Hamburg Nord betreiben wir an vier Standorten stationäre Erziehungshilfen, in denen wir 45 Kinder und Jugendliche betreuen. Wir haben drei vollstationäre Gruppen und ein teilstationäres Angebot, die jeweils von einer Teamleitung koordiniert werden. Zu den Gruppen gehört ein Mitarbeitenden-Pool, der an den Wochenenden die vollstationären Gruppen unterstützt.
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Koordinator (m/w/d) für unsere stationären Hilfen in HH-Nord und Wandsbek in Teilzeit mit 20-25 Std./Woche. Die Stelle ist unbefristet.
Wir bieten Dir:
- Einen interessanten Aufgabenbereich in einem wertschätzenden und offenen Team
- Hervorragende Arbeitsbedingungen, guter Personalschlüssel
- Partizipation und Freiräume im pädagogischen Alltag sowie bei Projekten und Konzepttagen
- Fachlich kompetente und ausgebildete Kolleg_innen in multiprofessionellen Teams
- Stimmige Zusammenarbeit mit Leitungskräften nach verbindlichen Führungsgrundsätzen
- Besondere Arbeitgeberleistungen: Vergütung nach DRK Reformtarif S15, Sonderzahlungen, HVV-Jobticket für 41,85 €, attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, 33 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei, Gesundheitsförderung, Supervision, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm, Jobrad, DRK-Mitarbeitende-Rabatte, Teamevents, systematische Personalentwicklung und überzeugende Fortbildungsangebote u.a.
Deine Aufgaben:
- Koordination der Wohngruppen und des Springerpools
- Vertretung der Teamleitungen bei Abwesenheit
- Netzwerkarbeit
- Kollegiale Beratung
- Weiterentwicklung der Standorte
- Anleitung und Weiterentwicklung des Springerpools
- Monatlicher Jourfixe mit der Bereichsleitung
- Fachlicher Austausch mit der Referentin
Dein Profil:
- Eine abgeschlossenes (Hochschul-)Studium (Sozial-)Pädagog_in, Erziehungswissenschaftler_in, etc.
- Mehrjährige Leitungserfahrung in der stationären Jugendhilfe
- Gute Kenntnisse im SGB VIII und angrenzenden Rechtsgebieten
- Erfahrung in der Hilfeplanung und Koordination
- Offener und wertschätzender Umgang mit Kolleg_innen und Kooperationspartner_innen
- Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
Als DRK leben wir Vielfalt!
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns über Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per Mail an:
Sozialpädagog_in als Koordinator_in (m/w/d), Bereich (stationäre Erziehungshilfen) Arbeitgeber: Drkpirna
Kontaktperson:
Drkpirna HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagog_in als Koordinator_in (m/w/d), Bereich (stationäre Erziehungshilfen)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Sozialpädagogik in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich in der Branche vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu formulieren und sicherzustellen, dass du authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der sozialen Arbeit, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Lass uns das gemeinsam auf unserer Website präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagog_in als Koordinator_in (m/w/d), Bereich (stationäre Erziehungshilfen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Koordinator_in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und authentisch.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der stationären Jugendhilfe hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du organisiert bist und Wert auf Details legst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drkpirna vorbereitest
✨Informiere dich über die DRK-KiJu
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der DRK-KiJu und ihren Werten auseinandersetzen. Verstehe die verschiedenen pädagogischen Konzepte und die spezifischen Herausforderungen in den stationären Erziehungshilfen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Koordination und Leitung von Teams zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Netzwerkarbeit oder zur Weiterentwicklung der Standorte sind besonders relevant.
✨Sei authentisch und offen
Im sozialen Bereich ist ein offener und wertschätzender Umgang entscheidend. Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.