Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein starkes Team und sorge für die bestmögliche Pflege unserer Kunden.
- Unternehmen: Deutsches Rotes Kreuz, engagiert für das Wohl der Menschen in der Region.
- Vorteile: Faire Bezahlung, 32 Tage Urlaub, Gesundheitsvorsorge und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Raum für persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und mache einen Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise Erfahrung in der Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Getreu den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes setzen wir uns beim DRK-Kreisverband Börde e.V. tagtäglich für das Wohl der Menschen in unserer Region ein – mit Herz, Kompetenz und Engagement. Damit wir auch weiterhin für andere da sein können, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team.
Wir bieten Ihnen:
- Ein starkes Team und wertschätzendes Miteinander.
- Raum für Weiterentwicklung: Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung mit gezielten Fort- und Weiterbildungen sowie vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Faire und sichere Bezahlung: Vergütung nach TVöD, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und 32 Tage Urlaub.
- Flexibilität, die sich auszahlt: Bei besonderer Flexibilität erhalten Sie eine zusätzliche Vergütung.
- Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Mit unserer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und gezielten Maßnahmen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz sorgen wir aktiv dafür, dass Sie gesund bleiben.
- Profitieren Sie von Einkaufsvergünstigungen, JobRad-Leasing, Fitnessstudio-Rabatten und weiteren attraktiven Mitarbeitervorteilen.
- Lernen Sie uns bei einem unverbindlichen Probearbeitstag kennen – ganz ohne Verpflichtung.
Ihre Aufgaben:
- Umsetzung gesetzlicher Anforderungen sowie der im Qualitätsmanagementhandbuch dokumentierten Regelungen und einer korrekten Pflegedokumentation.
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, qualitativ hochwertigen Versorgung aller Pflegekunden.
- Enge Zusammenarbeit mit der verantwortlichen Pflegedienstleitung.
- Beratung von Pflegekunden und Angehörigen.
- Mitwirkung bei der Organisation, Planung und Kontrolle des Personaleinsatzes.
- wirtschaftlicher Umgang mit den vorhandenen Ressourcen der Einrichtung.
- aktive Förderung des guten Betriebsklimas.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z.B. Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger oder Altenpfleger/-in oder gleichwertig anerkannter Abschluss).
- Qualifikation zur Pflegedienstleitung ist wünschenswert.
- Kenntnisse im SGB V / SGB XI / SGB XII.
- EDV-Kenntnisse.
- Führerschein Klasse B.
- Identifikation mit den Zielen und Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes.
Stellvertretende Pflegedienstleitung/ Teamleitung (m/w/d) für unsere ambulante Pflege in Halden[...] Arbeitgeber: Drkpirna
Der DRK-Kreisverband Börde e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein starkes Team und ein wertschätzendes Miteinander auszeichnet. Wir bieten Ihnen nicht nur eine faire Vergütung nach TVöD und zahlreiche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmaßnahmen, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung in einer sinnstiftenden Tätigkeit in der ambulanten Pflege in Haldensleben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Pflegedienstleitung/ Teamleitung (m/w/d) für unsere ambulante Pflege in Halden[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du diese im Gespräch präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufassen – das zeigt dein Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Pflegedienstleitung/ Teamleitung (m/w/d) für unsere ambulante Pflege in Halden[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendig und überzeugend.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drkpirna vorbereitet
✨Informiere dich über das Deutsche Rote Kreuz
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit den Werten und Zielen des Deutschen Roten Kreuzes auseinandersetzen. Zeige, dass du die Grundsätze des DRK verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als stellvertretende Pflegedienstleitung umzusetzen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Pflege oder Teamleitung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation
Bereite Fragen vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unterstreichen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder das Betriebsklima gefördert hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
✨Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung
Das DRK legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Sei bereit, über deine bisherigen Fort- und Weiterbildungen zu sprechen und zeige Interesse an zukünftigen Möglichkeiten, um deine Kenntnisse und Fähigkeiten weiter auszubauen.
