Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane Arbeitsabläufe und unterstütze Teilnehmer*innen beim Aufbau sozialer Fähigkeiten.
- Unternehmen: Teamorientierte Organisation mit Fokus auf Diversität und gesellschaftliches Engagement.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und unbefristete Verträge.
- Weitere Informationen: Erfahrenes Team und fachliche Unterstützung für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Arbeitsanleiter*in und Führerschein Klasse B wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2900 - 3200 € pro Monat.
Ein Schwerpunkt unserer Arbeit liegt in der Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien. Wir beschäftigen rund 220 Mitarbeiter*innen an 19 Standorten und legen Wert auf eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der Diversität, Wertschätzung, ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement dazugehören.
Wir bieten den Teilnehmer*innen einen unkomplizierten Einstieg in unser Projekt und gehen auf individuelle Bedürfnisse und Fähigkeiten ein. Unser multiprofessionelles Team setzt sich aus Arbeitsanleiter*innen und Sozialarbeiter*innen zusammen.
Wir suchen ab sofort eine*n Arbeitsanleiter*in (m/w/d) für unseren Arbeitsbereich Natur und Garten für 30,0 – 35,0 Std. /Woche.
- Planung der Arbeitsabläufe der Teilnehmer*innen
- Unterstützung der Teilnehmer*innen beim Aufbau von persönlichen und sozialen Fähigkeiten
- Sicherstellung von Arbeitssicherheit im Bereich Garten und Natur
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Arbeitsanleiter*in bzw. Führerschein Klasse B wünschenswert.
Eine faire Vergütung gemäß unserer Betriebsvereinbarung Entgelt, die sich eng am TV-L Berlin orientiert (in diesem Falle EG S 4), und eine freiwillige Jahressonderzahlung.
~ 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zudem 24.12. und 31.12. frei.
~ Einen monatlichen Mobilitätszuschuss.
~ Teamorientiertes Arbeiten, Anbindung an ein erfahrenes Team und fachliche Unterstützung.
~ Familienfreundliche und nach Absprache flexible Arbeitszeiten, üblicherweise werktags zu üblichen Bürozeiten.
~ Unbefristete Arbeitsverträge.
~ Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Arbeitsanleiter/-in (m/w/d) Arbeitgeber: Drogennotdienst Berlin gGmbH
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine teamorientierte Unternehmenskultur auszeichnet, in der Diversität und Wertschätzung großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf die Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien bieten wir nicht nur faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem engagierten, multiprofessionellen Team. Unsere Standorte sind familienfreundlich und ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
Drogennotdienst Berlin gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Arbeitsanleiter/-in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Arbeitsanleiter*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und ihre Projekte im Bereich Natur und Garten. Zeige, dass du die Werte wie Diversität und gesellschaftliches Engagement teilst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich dort über weitere Stellenangebote informieren und vielleicht findest du noch eine passende Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Arbeitsanleiter/-in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen.
Pass deine Bewerbung an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Team passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Eindruck von dir gewinnen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drogennotdienst Berlin gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die teamorientierte Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du die Diversität und das gesellschaftliche Engagement schätzt und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Teilnehmer*innen unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten als Arbeitsanleiter*in zu demonstrieren.
✨Fragen zur Arbeitssicherheit
Da die Arbeit im Bereich Garten und Natur auch Sicherheitsaspekte umfasst, bereite Fragen oder Anmerkungen zur Arbeitssicherheit vor. Das zeigt dein Verantwortungsbewusstsein und dein Interesse an einem sicheren Arbeitsumfeld.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir flexible Arbeitszeiten und die Zusammenarbeit im Team sind. Zeige, dass du bereit bist, dich an die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer*innen anzupassen und im Team zu arbeiten.
