Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane Arbeitsabläufe und unterstütze Teilnehmer*innen beim Aufbau sozialer Fähigkeiten.
- Unternehmen: Teamorientierte Organisation mit Fokus auf Diversität und gesellschaftliches Engagement.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und unbefristete Verträge.
- Weitere Informationen: Erfahrenes Team mit fachlicher Unterstützung und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Arbeitsanleiter*in und Führerschein Klasse B wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2900 - 3200 € pro Monat.
Ein Schwerpunkt unserer Arbeit liegt in der Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien. Wir beschäftigen rund 220 Mitarbeiter*innen an 19 Standorten und legen Wert auf eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der Diversität, Wertschätzung, ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement dazugehören.
Wir bieten den Teilnehmer*innen einen unkomplizierten Einstieg in unser Projekt und gehen auf individuelle Bedürfnisse und Fähigkeiten ein. Unser multiprofessionelles Team setzt sich aus Arbeitsanleiter*innen und Sozialarbeiter*innen zusammen.
Wir suchen ab sofort eine*n Arbeitsanleiter*in (m/w/d) für unseren Arbeitsbereich Natur und Garten für 30,0 – 35,0 Std. /Woche:
- Planung der Arbeitsabläufe der Teilnehmer*innen
- Unterstützung der Teilnehmer*innen beim Aufbau von persönlichen und sozialen Fähigkeiten
- Sicherstellung von Arbeitssicherheit im Bereich Garten und Natur
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Arbeitsanleiter*in bzw. Führerschein Klasse B wünschenswert.
Eine faire Vergütung gemäß unserer Betriebsvereinbarung Entgelt, die sich eng am TV-L Berlin orientiert (in diesem Falle EG S 4), und eine freiwillige Jahressonderzahlung.
Zusätzlich bieten wir:
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zudem 24.12. und 31.12. frei
- Monatlichen Mobilitätszuschuss
- Teamorientiertes Arbeiten, Anbindung an ein erfahrenes Team und fachliche Unterstützung
- Familienfreundliche und nach Absprache flexible Arbeitszeiten, üblicherweise werktags zu üblichen Bürozeiten
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsanleiter (m/w/d) in Arbeitgeber: Drogennotdienst Berlin gGmbH
Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf eine teamorientierte Unternehmenskultur, die Diversität und Wertschätzung fördert. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer fairen Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen, während sie in einem unterstützenden Umfeld arbeiten, das sich für die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen engagiert. Mit 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung bieten wir ein attraktives Arbeitsumfeld, das sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung ermöglicht.
Kontaktdaten:
Drogennotdienst Berlin gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Arbeitsanleiter (m/w/d) in erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Leuten in Kontakt zu treten, die für die Einstellung verantwortlich sind. Zeig dein Interesse an der Stelle als Arbeitsanleiter*in und stelle Fragen zu den Projekten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Bereich Natur und Garten einbringen kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du Teilnehmer*innen unterstützt hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem multiprofessionellen Team ist es wichtig, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst. Teile im Gespräch, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Arbeitsanleiter (m/w/d) in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zum Ausdruck bringen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du schon gemacht hast! Teile uns deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten mit, die dich zu einem tollen Arbeitsanleiter machen. Zeig uns, wie du die Teilnehmer*innen unterstützen kannst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell erhalten. Schau dir die Stellenanzeige auf unserer Website an und folge den Anweisungen zur Bewerbung. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drogennotdienst Berlin gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die teamorientierte Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du die Diversität und das gesellschaftliche Engagement schätzt und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teilnehmer*innen unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten als Arbeitsanleiter*in zu demonstrieren.
✨Fragen zur Arbeitssicherheit
Da die Arbeitssicherheit im Bereich Garten und Natur wichtig ist, bereite Fragen oder Anmerkungen zu diesem Thema vor. Zeige, dass dir die Sicherheit der Teilnehmer*innen am Herzen liegt und dass du über relevante Kenntnisse verfügst.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir flexible Arbeitszeiten und die Zusammenarbeit im Team sind. Erkläre, wie du dich in ein multiprofessionelles Team integrieren kannst und welche Stärken du mitbringst, um die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer*innen zu unterstützen.
