Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein engagiertes Team zur Unterstützung von Kindern und Familien.
- Unternehmen: Ein innovativer Arbeitgeber mit einem starken Fokus auf Diversität und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten Sie in einem dynamischen Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv das Leben von Kindern und Jugendlichen in einer wertschätzenden Umgebung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Pflege und Führungskompetenzen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Ein Schwerpunkt unserer Arbeit liegt in der Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien. Wir beschäftigen rund 220 Mitarbeiter*innen an 19 Standorten und legen Wert auf eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der Diversität, Wertschätzung, ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement dazugehören.
Wir suchen ab sofort eine stellvertretende Einrichtungsleitung (w/m/d) für 30,0 – 35,0 Std./Woche in unserer Einrichtung Bülow Eck am Nollendorfplatz. Werden Sie Teil eines erfahrenen, qualifizierten und motivierten Teams.
Einrichtungsleiter (m/w/d) in der Pflege Arbeitgeber: Drogennotdienst Berlin gGmbH
Als Einrichtungsleiter (m/w/d) in der Pflege bei uns profitieren Sie von einer wertschätzenden und teamorientierten Unternehmenskultur, die Diversität und gesellschaftliches Engagement fördert. Unsere Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld, das sich für die Unterstützung von Kindern und Jugendlichen einsetzt. Zudem bieten wir Ihnen eine flexible Arbeitszeitgestaltung und ein angenehmes Arbeitsklima am Nollendorfplatz, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt.
Kontaktdaten:
Drogennotdienst Berlin gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleiter (m/w/d) in der Pflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Themen in der Pflege. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Pflege ist Zusammenarbeit entscheidend. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Diversität und Wertschätzung beigetragen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer positiven Unternehmenskultur zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleiter (m/w/d) in der Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Teile uns mit, welche relevanten Erfahrungen du in der Pflege oder im Umgang mit Familien hast. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drogennotdienst Berlin gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die teamorientierte Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Teamfähigkeit und dein Engagement für Diversität und gesellschaftliches Engagement zeigen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und deiner Fähigkeit, ein Team zu leiten. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen als stellvertretende Einrichtungsleitung oder in ähnlichen Positionen präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien
Da der Schwerpunkt der Einrichtung auf der Unterstützung von Kindern und Jugendlichen liegt, solltest du deine Motivation und Leidenschaft für diese Arbeit klar kommunizieren. Bereite Geschichten oder Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen im Leben von Kindern und Familien bewirken konntest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, Teil des Teams zu werden.
