Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch und operativ eine soziale Organisation im Bereich Suchthilfe.
- Unternehmen: Drogennotdienst Berlin gGmbH, ein etablierter Träger in der Berliner Suchthilfelandschaft.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Tage Urlaub und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für Innovation und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Suchthilfe und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Hochschulstudium und mehrjährige Leitungserfahrung in sozialen Organisationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Drogennotdienst Berlin gGmbH (ehemals 1984 gegründet als Notdienst Suchtmittelgefährdete und -abhängige Berlin e. V.) ist einer der großen, etablierten Träger in der Berliner Suchthilfelandschaft und wendet sich mit ihren Hilfeangeboten sowohl an Menschen mit einer Suchterkrankung als auch an nicht suchterkrankte Personen, die ihr Konsumverhalten reflektieren oder verändern wollen. Wir beschäftigen rund 240 Mitarbeiter*innen an 19 Standorten und legen Wert auf eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der Diversität, Wertschätzung, ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement dazu gehören.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Geschäftsführung (m/w/d) mit fachlichem Schwerpunkt als Teil einer kollegialen Doppelspitze in Vollzeit. In dieser Position arbeiten Sie eng mit der bestehenden Geschäftsführung zusammen und tragen gemeinsam die Verantwortung für die strategische und fachliche Weiterentwicklung und die operative Leitung des Trägers.
Ihre Aufgaben
- Gemeinsame strategische und operative Leitung der Organisation
- Verantwortung für zentrale Unternehmensbereiche, insbesondere:
- Steuerung von Projekten aus der Zuwendungs- bzw. Fördermittelfinanzierung und von entgeltfinanzierten Projekten SGB VIII / SGB IX
- Personalverantwortung für größere Fachbereiche und Leitungsebenen
- Innovations- und Zukunftsmanagement: Weiterentwicklung der digitalen Infrastruktur und der digitalen Präsenz des Trägers
- Qualitätsmanagement
- Sicherstellung der positiven Entwicklung des Trägers
- Weiterentwicklung unserer Angebote
- Weiterentwicklung unseres strukturierten Fortbildungs-Curriculums
- Steuerung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen
- Vertretung des Trägers und der Interessen unserer Klientel gegenüber Politik, Verwaltung und Fachgremien
- Entwicklung und Pflege tragfähiger Netzwerke
- Zusammenarbeit mit dem Gesellschafter der gGmbH, dem Stiftungsrat der Holding
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Sozialwissenschaften, Gesundheitswesen, Management oder vergleichbar)
- Mehrjährige Leitungserfahrung in einer größeren sozialen Organisation in der Suchthilfe und/oder im Psychiatriebereich
- Fundierte Kenntnisse im Zuwendungsrecht und Förderstrukturen
- Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen, insbesondere SGB VIII und IX sowie arbeitsrechtliche Grundkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz gegenüber diversen Stakeholdern aus Politik, Verwaltung und Zivilgesellschaft
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung mit komplexen Organisationsstrukturen
- Strategisches Denkvermögen, Entscheidungs- und Organisationsstärke – dabei auch die Fähigkeit, „out of the box“-Lösungen zu finden
- Hohe Technikaffinität
- Gerne Erfahrungen aus dem Bereich Öffentlichkeitsarbeit
- Kenntnisse aus der Jugend- und Familienhilfe und aus dem Bereich Arbeit und Beschäftigung sind von Vorteil
Was uns besonders wichtig ist
- Eine langfristige Perspektive in der Organisation anstrebt
- Lust auf aktive Gestaltung, Innovation und Weiterentwicklung des Trägers hat
- Führung als gemeinsame Aufgabe in einer vertrauensvollen Doppelspitze versteht
- Verantwortung teilt, Diskurse sucht und tragfähige Entscheidungen gemeinsam entwickelt
- Dinge frei von Dogmen und pragmatisch angeht
- … und die mit viel Humor und Freude an der Sache gern im Team arbeitet.
Wir bieten
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Zusammenarbeit in einer partnerschaftlich angelegten Doppelspitze
- Ein engagiertes Leitungsteam, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut
- Etablierte Strukturen in einer offenen, modernen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Gestaltungsmöglichkeiten an der Schnittstelle von Praxis, Politik und Organisation
- Einen attraktiven Arbeitsplatz in unserer zentral gelegenen Geschäftsstelle in Berlin Schöneberg
- TV-L orientierte Bezahlung plus Sonderzahlung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, bitte bis zum 31.07.2026 ausschließlich als PDF-Datei und per E-Mail unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: geschaeftsfuehrung@notdienstberlin.de
Bei aufkommenden Fragen zur Ausschreibung und/oder zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gern telefonisch an Frau Eichert, Assistentin der Geschäftsführung, unter +49 30 233240116 oder per Mail unter aeichert@notdienstberlin.de.
Weitere Infos unter www.drogennotdienst.de
Geschäftsführung (m/w/d) mit fachlichem Schwerpunkt als Teil einer kollegialen Doppelspitze Arbeitgeber: Drogennotdienst Berlin gGmbH
Die Drogennotdienst Berlin gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine teamorientierte Unternehmenskultur fördert und großen Wert auf Diversität, Wertschätzung sowie gesellschaftliches Engagement legt. Mit einem engagierten Leitungsteam und der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung in einer verantwortungsvollen Leitungsposition bietet die Organisation nicht nur attraktive Arbeitsbedingungen, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld in Berlin Schöneberg.
Kontaktdaten:
Drogennotdienst Berlin gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführung (m/w/d) mit fachlichem Schwerpunkt als Teil einer kollegialen Doppelspitze erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Drogennotdienst Berlin gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung (m/w/d) mit fachlichem Schwerpunkt als Teil einer kollegialen Doppelspitze mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Drogennotdienst Berlin gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drogennotdienst Berlin gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
