Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in einem motivierten Team und entwickle innovative Projekte.
- Unternehmen: Engagierte Organisation mit Fokus auf Diversität und gesellschaftlichem Engagement.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Arbeitsumgebung mit umfangreicher Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Jugendlichen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium der Sozialarbeit oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Ein Schwerpunkt unserer Arbeit liegt in der Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien. Wir beschäftigen rund 220 Mitarbeiter*innen an 19 Standorten und legen Wert auf eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der Diversität, Wertschätzung, ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement dazugehören.
Wir suchen ab sofort eine stellvertretende Einrichtungsleitung für 30,0 – 35,0 Std./Woche. Werden Sie Teil eines erfahrenen, qualifizierten und motivierten Teams.
- Informationsvermittlung zur Infektionsprophylaxe, Gesundheitsförderung und Risikominimierung beim Substanzgebrauch sowie Vermittlung in geeignete Hilfeangebote
- Kooperation mit anderen Einrichtungen der Sucht- und Wohnungslosenhilfe und Unterstützung der Schnittstellenarbeit zwischen Beratungsstelle und Krisenwohnung
- Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der Führung und Entwicklung des Teams
- Mitwirkung bei Veränderungsprozessen, z. B. Initiierung neuer Teilangebote, Ausbau vorhandener Projekte im Bereich, Konzeptfortschreibung / Überarbeitung
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements in der Einrichtung
- Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit für die Einrichtung
- Unterstützung bei Sach- und Jahresberichten in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung
Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/-pädagogik oder vergleichbare Qualifikation. Wünschenswert: Zusatzqualifikation, z. B. Masterstudium im Bereich Sucht, Sozialmanagement oder vergleichbare Zusatzqualifikation. Gute Kenntnisse der Office-Programme Word, Excel, Outlook. Bewusstsein für die Notwendigkeit wirtschaftlichen Handelns in der Sozialarbeit.
Unbefristete Arbeitsverträge, eine faire Vergütung gemäß unserer Betriebsvereinbarung Entgelt, die sich eng am TV-L Berlin orientiert (analog TV-L EG S 15), und eine freiwillige Jahressonderzahlung. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zudem 24.12. und 31.12. frei. Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Einen monatlichen Mobilitätszuschuss. Teamorientiertes Arbeiten. Motivierte Kolleg*innen mit großem Know-how in der Sucht- und Jugendhilfe. Schrittweise Einarbeitung und Anleitung zum Erlernen bewährter Arbeitsabläufe.
Haus- bzw. Einrichtungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Drogennotdienst Berlin gGmbH
Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf eine teamorientierte Unternehmenskultur, die Diversität und gesellschaftliches Engagement fördert. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von unbefristeten Arbeitsverträgen, einer fairen Vergütung, 30 Tagen Urlaub sowie umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten in einem motivierten Team, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien einsetzt. Zudem bieten wir einen monatlichen Mobilitätszuschuss und eine betriebliche Altersvorsorge, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im sozialen Sektor macht.
Kontaktdaten:
Drogennotdienst Berlin gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Haus- bzw. Einrichtungsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Sozialarbeit in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich in der Branche vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst und zeigst, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement für die Werte der Organisation! Informiere dich über ihre Projekte und Initiativen, damit du im Gespräch klar machen kannst, wie du zur Teamkultur und den Zielen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Haus- bzw. Einrichtungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu der Position passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende eine einfache Sprache und achte auf eine gute Lesbarkeit. Wir schätzen es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drogennotdienst Berlin gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Einrichtung verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Teamstruktur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Arbeit.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, der Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen und der Umsetzung von Qualitätsmanagement zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für soziale Arbeit
Lass deine Begeisterung für die Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Arbeit wichtig ist und wie du zur positiven Entwicklung der Einrichtung beitragen möchtest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
