As a Frontend Developer, you'll help build and improve our web applications, focusing on usability, performance, and reliability. Working closely with colleagues across development, product, and design, you'll turn requirements into practical features that make a difference for our users.
Your first project will focus on an internal control panel for our Customer Operations team, including reporting tools and features to manage assets and users on our platform.
What you'll do
- Develop and maintain web applications using Angular and modern frontend technologies
- Implement features based on project requirements and agreed priorities
- Contribute to feature planning and technical discussions
- Write clean, maintainable code and participate in code reviews
- Debug issues and help ensure the quality, performance, and reliability of our applications
- Collaborate with colleagues across development, product, and design
- Take ownership of assigned tasks and deliver them on time
- Contribute to continuous improvements in our development practices
Your tasks
As a Frontend Developer, you'll help build and improve our web applications, focusing on usability, performance, and reliability. Working closely with colleagues across development, product, and design, you'll turn requirements into practical features that make a difference for our users.
Your first project will focus on an internal control panel for our Customer Operations team, including reporting tools and features to manage assets and users on our platform.
Your Profile
- At least 2 years of experience developing web applications
- Familiarity with Angular
- Good knowledge of HTML, SCSS, and TypeScript
- Experience with Git and modern version control workflows
- A structured, proactive approach to problem-solving and a commitment to code quality
- Ability to work independently and collaborate effectively with a team
- Fluent in English, both written and spoken. Additional languages are a plus
Our Benefits
Living our values- Drooms is committed to support our employees the best way we can and from the very first day. We believe in a diverse, fun and inclusive workplace that fosters personal growth and allows space for innovation.
The following benefits are offered to our German employees:
- Flexible working hours and mobile working
- 30 days of annual leave, plus national holidays
- Long service awards
- Contribution to pension scheme (BAV)
- Employee health initiatives
- EGYM Wellpass (gym membership contribution)
- Corporate Benefits
- Special leave days
- After work events and annual company parties
Contact
At Drooms, we believe in hiring people who are forward thinkers, who are problem solvers and want to be more than just another employee. Will you be one of them?
Any questions? Feel free to contact us.
Please note: Candidates are encouraged to apply directly. We will not take into consideration requests or candidate profiles sent by third-party recruiters and headhunters.
About us
With nearly 200 employees from 34 different countries - including around 110 at our main office in Frankfurt and 70 colleagues across our European locations - Drooms combines the flexibility of a midsized company with the multicultural work environment of a global tech firm. Despite us being spread across 8 locations we are one big team, passionate about helping our clients work smarter, focused on boosting productivity, and forever invested in our people.
What we do
Drooms allows for the transparent, efficient and secure management of confidential business processes such as commercial real estate transactions, mergers and acquisitions, NPL transactions and board communications.
Drooms' clients include the world's leading real estate companies, consulting and law firms and corporations such as METRO GROUP, Evonik, Morgan Stanley, JLL, JP Morgan, CBRE, Rewe and UBS.
What is your level of proficiency in English? *
Do you have a valid work permit to work full-time in this country? (select 'Yes' only if full-time work is allowed) *
Do you have at least 2 years of professional experience developing web applications? *
Do you have hands-on experience with Angular? *
Do you have hands-on experience with TypeScript? *
Have you independently developed and completed a web application or feature that is currently live or has been delivered to a client? *
Do you currently or will you in the future require visa sponsorship or work permit support to work in Germany? *
I agree to the processing of my data according to the privacy notice.
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Frontend Developer (f/m/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Drooms
Drooms ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld fördert. Mit einem umfassenden Einarbeitungs- und Schulungsprogramm sowie zahlreichen lokalen Vorteilen und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt Drooms aktiv das Wachstum und den Erfolg seiner Mitarbeiter. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an einer positiven Zukunft arbeitet!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Frontend Developer (f/m/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Drooms anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Frontend Developer (f/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Drooms vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Drooms klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drooms vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
