Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und pflege Inhalte für das Partner-Intranet und organisiere spannende Events.
- Unternehmen: Dross&Schaffer Gruppe - ein innovatives Unternehmen im Bereich Küchen- und Interior-Konzepte.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, moderner Arbeitsplatz und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein freundschaftliches Miteinander warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die interne Kommunikation und entwickle kreative Marketingstrategien in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Kommunikation und Erfahrung in organisatorischen Aufgaben.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Gemeinsam mehr erreichen. Die Dross&Schaffer Gruppe ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit Sitz in Gräfelfing bei München. Seit über 60 Jahren realisieren wir in unseren eigenen Studios anspruchsvolle Küchen- und Interior-Konzepte (B2C). Darüber hinaus beraten wir eine Vielzahl unabhängiger Partnerstudios in Deutschland, Österreich und Italien (B2B) - Häuser, die zu den führenden Adressen ihrer Region zählen und als Trendsetter moderner Küchenwohnräume gelten.
Als beratende Institution liegen unsere Schwerpunkte auf den Kernbereichen Einkauf, Marketing und der strategischen Weiterentwicklung des Fachhandels. Dank unserer hohen Qualitätsstandards, starken Marktpräsenz und Umsatzkraft sind wir ein geschätzter Partner der deutschen Küchenindustrie - mit einer anerkannten Sonderstellung im Luxus-/Premiumsegment.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die Aufgaben strukturiert und zuverlässig steuert und zugleich kreatives Gespür mitbringt - in einem sehr abwechslungsreichen Umfeld.
IHRE VERANTWORTUNG
- Eigenständige Erstellung und Pflege der Inhalte für das Partner-Intranet sowie Weiterentwicklung der internen Kommunikation im Sinne einer klaren, zielgerichteten und konsistenten Ansprache.
- Konzeption und Umsetzung von Newslettern, einschließlich Themenplanung, Abstimmung, Verteilerverwaltung und Performance-Analyse.
- Verantwortung von ausgewählten Projekten, beispielsweise Koordination der Erstellung eines Print-Magazins mit internen und externen Schnittstellen.
- Optimierung und Umsetzung einer einheitlichen Gestaltung von vertriebsunterstützenden Marketingmaterialien.
- Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung von Tagungen (u.a. Teilnehmermanagement, Kommunikationsmaßnahmen, Budgetplanung und -kontrolle und Koordination von Dienstleistern).
- Verantwortung der Vertrags- und Datenpflege im CRM-System, einschließlich der Abstimmung mit internen Stakeholdern und externen Partnern.
- Organisatorische Aufgaben im Tagesgeschäft.
IHR ANFORDERUNGSPROFIL
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie Erfahrung in organisatorischen bzw. koordinativen Aufgabenbereichen.
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine strukturierte und absolut zuverlässige Arbeitsweise aus.
- Sie verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie exzellente Deutschkenntnisse in Wort & Schrift.
- Sie haben Interesse an Events und Organisation.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office sowie KI-basierten Tools.
- Sie arbeiten gerne mit digitalen Tools und haben Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, Intranet- und Newsletter-Lösungen.
DAS ERWARTET SIE
- Die Dross&Schaffer Gruppe ist mehr als nur ein Arbeitgeber. In unserer stets wachsenden Firmengruppe stehen Ihnen attraktive Karrierewege offen.
- Moderner Arbeitsplatz: helle, hochwertig gestaltete Räumlichkeiten in Gräfelfing bei München sowie moderne Arbeitsmittel (Notebook, Smartphone) - auch zur privaten Nutzung.
- Eigenverantwortung & Entwicklung: selbstständiges Arbeiten in Ihrem Aufgabenbereich bei gleichzeitig enger Einbindung in die Mitgestaltung und Weiterentwicklung interner Marketingstrukturen.
- Spaß an der (Zusammen-) Arbeit: Inklusion und Gleichberechtigung, flache Hierarchien, freundschaftliches Miteinander in einem lebhaften und kreativen Umfeld, gemeinsame Feste und Aktivitäten.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Vertrauensarbeitszeit - die Rolle erfordert Ihre Präsenz vor Ort.
- Stabilität & Karriere: Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen mit Unternehmergeist.
Wenn wir Ihr Interesse wecken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: Julia Riedlberger
(Junior) Manager Organisation (m/w/d) Arbeitgeber: Dross&Schaffer Marketing GmbH
Die Dross&Schaffer Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Gräfelfing bei München nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld und eine attraktive Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem kreativen und kollegialen Team. Hier haben Sie die Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten und aktiv an der Weiterentwicklung interner Strukturen mitzuwirken, während Sie von flachen Hierarchien und einem freundschaftlichen Miteinander profitieren.
Kontaktdaten:
Dross&Schaffer Marketing GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Manager Organisation (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Dross&Schaffer Gruppe und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dich mit potenziellen Arbeitgebern zu vernetzen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Manager Organisation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und individuell!:Wir lieben es, wenn Bewerbungen aus der Masse herausstechen. Nutze die Chance, deine Persönlichkeit zu zeigen und bringe kreative Ideen in dein Anschreiben ein. Zeige uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Achte auf die Details!:Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen, die relevant für die Position sind. Zeige uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dross&Schaffer Marketing GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Dross&Schaffer Gruppe und ihre Projekte genau zu studieren. Verstehe ihre Kernbereiche wie Einkauf, Marketing und die strategische Weiterentwicklung des Fachhandels. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle viel Organisation und Kommunikation erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Projekte koordiniert oder interne Kommunikation verbessert hast. Das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Zeige deine Kreativität
In einem kreativen Umfeld wie Dross&Schaffer ist es wichtig, auch deine kreative Seite zu zeigen. Bereite Ideen vor, wie du die interne Kommunikation oder Marketingmaterialien optimieren würdest. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Innovationskraft unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den gemeinsamen Aktivitäten oder wie das Unternehmen Inklusion und Gleichberechtigung fördert. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für das Team.
