Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle beeindruckende Websites mit Next.js und React für spannende Projekte.
- Unternehmen: Droste Digital, eine innovative Boutique-Agentur aus Bielefeld.
- Vorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und die Freiheit, eigene technische Entscheidungen zu treffen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Qualität und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Erlebnisse und sieh den direkten Einfluss deiner Arbeit auf Kundenprojekte.
- Qualifikationen: Erfahrung in Next.js, React, TypeScript, HTML und CSS.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Droste Digital ist eine Boutique-Agentur aus Bielefeld. Wir bauen Websites für Industrie und produzierenden Mittelstand, fast immer als Relaunch: die Seite gibt es schon, sie ist nur zehn oder fünfzehn Jahre alt und bringt dem Betrieb nichts mehr ein. Unsere Kunden sitzen im gesamten deutschsprachigen Raum, einzelne Auftritte bauen wir mehrsprachig. Von unseren 31 Projekten laufen 20 auf Next.js und React, dazu kommt unser Kundenportal als eigenes Produkt. Wir arbeiten remote und an wenigen Projekten gleichzeitig, und entschieden wird dort, wo die Arbeit gemacht wird.
Du übernimmst bei uns die Umsetzung: Next.js, React, sauberes Markup, Ladezeiten und das Deployment. Es geht nicht um zwanzig kleine Seiten im Monat, sondern um wenige Projekte gleichzeitig, bei denen jedes Detail sitzen muss. Für den Kunden ist so ein Relaunch ein Umzug, und bei einem Umzug geht traditionell etwas verloren. Dass es bei uns nicht die Sichtbarkeit ist, für die er jahrelang bezahlt hat, hängt an der Sorgfalt an genau dieser Stelle.
Bau & Umsetzung:
Du baust unsere Kundenwebsites in Next.js und React mit dem App Router. Von unseren 31 Projekten laufen 20 darauf, und alles Neue kommt so.
Zwei Baulinien:
TypeScript benutzen wir in allen neueren Projekten und im Kundenportal durchgehend. Im Portal arbeiten wir mit Tailwind in Version 4, in den Template-Projekten mit Sass und Bootstrap.
Portal & Produkt:
Das Kundenportal ist unser eigenes Produkt und läuft mit Prisma auf PostgreSQL, NextAuth in Version 5 und next-intl. Dort arbeitest du an einer Anwendung statt an einer Website.
Formulare, die zweimal prüfen:
Gebaut werden sie mit react-hook-form und zod, damit im Browser und auf dem Server dasselbe geprüft wird.
Bilder & Ladezeiten:
Bei Industriekunden ist das ein Dauerthema. Du arbeitest mit sharp und next/image und misst gegen die Core Web Vitals, statt zu schätzen.
Technische Grundlage:
Seitenstruktur, Metadaten, strukturierte Daten und eine Überschriftenhierarchie, die nicht nur nach Design aussieht. Tastaturbedienung, Kontraste und Alt-Texte sind bei uns normale Qualität und nicht Kür.
Livegang & Umzug:
Deployment läuft über Vercel. Livegang und Domainumzug machst du selbst, mit allem, was daran hängt, von den alten Adressen bis zu den Weiterleitungen.
Prüfen vor dem Schalten:
Vor jedem Livegang laufen unsere eigenen Prüfskripte in Node, gate.mjs, migration.mjs und template_treue.mjs. Was die drei melden, wird abgearbeitet, bevor eine Seite online geht.
Danach bleibt es deins: Nach dem Livegang bleiben die Seiten bei uns in Betreuung. Du siehst also über Monate, was deine Entscheidungen im Betrieb anrichten.
Projekte statt Abschluss:
Du hast mit Next.js und React Projekte gebaut, die wirklich live gegangen sind. Zeig uns lieber zwei oder drei davon als ein Anschreiben. Nach einem Studium fragen wir nicht.
Handwerk:
TypeScript, HTML und CSS sitzen. Du weißt, wann ein div reicht und wann es ein button sein muss, und du baust ein Layout auch, wenn kein fertiges Komponenten-Set daneben liegt.
Ownership:
Technische Entscheidungen triffst du selbst. Wenn dir an einer Stelle etwas wackelig vorkommt, sprichst du es an, statt es durchzuwinken.
Blick für Lücken:
Wie sich die Navigation auf dem Handy verhält oder was passiert, wenn ein Kundentext doppelt so lang ist wie im Layout, sind Fragen, die du stellst, bevor sie beim Livegang auftauchen.
Deutsch in Wort und Schrift:
Du pflegst Kundentexte selbst ein, und die Abstimmung mit unseren Kunden läuft auf Deutsch.
Remote statt Präsenz:
Wo du wohnst, ist uns gleich, solange du in deutschen Zeiten erreichbar bist. Einen Standort, an den du pendeln müsstest, gibt es bei uns nicht.
Ein Projekt gehört dir:
Von vorn bis hinten. Du bekommst einen Entwurf und ein Datum, an dem die Seite online sein soll, und entscheidest selbst, wie du dorthin kommst.
Freiheit im Stack:
Du löst es, wie du es für richtig hältst, solange die Seite schnell bleibt und der Nächste den Code noch lesen kann.
Antworten am selben Tag:
Fragen zu Umfang, Technik oder Zeitplan klärst du direkt, ohne Umweg über eine Abteilung.
Der Stack ist nicht in Stein:
Wenn du für Bildpipeline, Komponenten oder Deployment etwas Besseres kennst, setzen wir es um.
Remote, Abstimmung auf Deutsch:
Gearbeitet wird remote, gesprochen wird per Videokonferenz mit geteiltem Bildschirm. Wir sprechen uns per Video. Ein Gespräch mit geteiltem Bildschirm, so wie wir auch mit Kunden arbeiten. Wir zeigen dir, woran wir gerade sitzen, und du erzählst uns, was du bisher gebaut hast und was du davon wieder anders machen würdest.
Ein Fachgespräch und danach die Entscheidung. Wir sehen uns Code von dir an, gern aus einem Projekt, das live gegangen ist, und sprechen über die Entscheidungen darin. Danach sagen wir dir zu oder ab, und zwar so, dass du weißt, woran es lag.
Webentwickler für Next.js und React (m/w/d) Arbeitgeber: Droste Digital
Droste Digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Freiheit bietet, remote zu arbeiten und an bedeutenden Projekten für den Industrie- und Mittelstandssektor zu arbeiten. Mit einem Fokus auf technische Exzellenz und individuelle Verantwortung fördert die Agentur eine offene und kollaborative Arbeitskultur, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und an innovativen Lösungen zu arbeiten. Die flexible Arbeitsweise und die Möglichkeit, direkt mit Kunden zu kommunizieren, machen Droste Digital zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Webentwickler, die Wert auf Qualität und Eigenverantwortung legen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Webentwickler für Next.js und React (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Droste Digital anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Webentwickler für Next.js und React (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Droste Digital vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Webentwickler für Next.js und React (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Droste Digital klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Droste Digital vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.